Arbeitsatmosphäre

Ziele sind unrealistisch. Lob bekommt man sehr selten. Dafür bekommt man jede menge Kleinigkeit unter die Nase gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Führung durch Druck. Vertrauen gegenüber Vorgesetzten besteht nicht.
Mitarbeiter werden von einem auf den anderen Tag entlassen, keine Kündigungs- und Feedback-Kultur. Nicht konfliktfähig teils beleidigend.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird nur hinter dem Rücken gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Mittarbeitern herscht eine geringe Grüpchenbildung. Man kann es sich wie den Ausenseiter in der Schule vorstellen. Person A und B reden Schlecht über Person C, solange C nicht in der Nähre ist.

Kommunikation

Vieles wird beschlossen, wenige Tage später wieder umgeworfen und nach ein paar Wochen wird dann doch der ursp

Verbesserungsvorschläge

• Besser kommunizieren, und festgesetzte Ziele/Zwischenschritte nicht im (gefühlten) 12 Stunden-Takt immer wieder abändern.