Bester Arbeitgeber im Großraum Ruhrgebiet! Klingt erstmal komisch, ist aber so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit des Arbeitsplatzes - ist vielleicht noch nicht so wichtig, wenn man jung und wild ist, aber bei oder während der Familienphase oder wenn man etwas älter ist, spielt das schon eine Rolle - hätte ich früher auch nicht gedacht. Zeiten ändern sich. Und top ist PROSOZ in der Krise - Corona hat das ganz deutlich gezeigt. Darauf bin ich persönlich sehr stolz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Oma hat immer gesagt "Woanders is' auch Scheiße!" - ein Satz aus dem alten Ruhrgebiet, typisch für hier. Ich glaube, um nochmal auf die eigentliche Aussage zurück zu kommen, würde ich "auch" streichen :-)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, wäre das Klagen auf höchstem Niveau. Man kann und sollte sich immer verbessern, aber wer bei PROSOZ ist, will meistens nicht mehr weg. Aus gutem Grund.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, tolle Menschen. Inhaltlich sicher auch mal Reibung, alles realistisch zu meistern, so dass Arbeit überwiegend Freude bereitet.
Kommunikation
Ich kann es fast nicht mehr hören, geschweige denn sagen: aber ja! Dadurch, dass sich PROSOZ agil aufstellt, gehört Kommunikation zum Handwerkszeug dazu und wird auch erwartet. Es gibt im agilen Kontext die Pflicht zru Kommunikation und das ist richtig und gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich irgendwo für irgend wen eingesetzt wird, dann für die Kollegen.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft habe ich das Bedürfnis, ein ausgeglichenes Leben führen zu dürfen. Für die Familie, für das Hobby, für Freunde oder Ehrenämter. Schließlich gibt es nur das eine Leben! Work-Life-Balance ist ein doofer Begriff...
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten bewegen sich auf Augenhöhe und wollen auch unbedingt wissen, wenn sie mal im Eifer des Gefechts die "Chefkarte" gezogen haben - das kann und muss vielleicht auch manchmal wichtig sein, es muss aber drüber gesprochen werden. KVP, Alter! Kontinuierliche Verbesserung ist wichtig, Feedback nach den Regeln hilft uns dabei, besser zu werden. Jeden Tag.
Interessante Aufgaben
Wir haben den Job, ein guter Berater unsere Kunden, den Kommunen, zu sein, gute Standardsoftware herzustellen und digitaler Vordenker zu sein. Also wenn da kein Spielraum für interessante Aufgaben ist..., dann weiß ich auch nicht.
Gleichberechtigung
Keine Frage.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtig und wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Wo fängt das an, wo hört das auf? Zu Normalzeiten überall neueste Technik vom Rechner bis zum Monitor. Beste Ausrüstung in Besprechnungsräumen. An den Arbeitsplätzen sind höhenverstellbare Schreibtische der Standard. Konzentriertes Arbeiten und Rückzug möglich. In Coronazeiten: maximale Sicherheit und Flexibilität, so dass alle an ein Bedingungsoptimum herankommen sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt hätte ich nicht zusammengefasst. Bei Umweltbewusstsein geht es immer besser. Beim Sozialbewusstsein spielen wir sicher in der TOP-Liga.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Konkurrenzfähig. Aber das Thema gehört meiner Meinung nach nie isoliert betrachtet: Das Gesamtpaket PROSOZ ist top!
Image
Ich würde sagen, auch hier Luft nach oben. Viele Berichte im Netz sind da und im Nachhinein haben sie sich weitestgehend als falsch dargestellt. Dennoch haben wir sehr hart am Image gearbeitet und in den letzten Jahren viel investiert. Sei es in der Nachwuchsförderung, als Arbeitgebermarke oder in der Vernetzung als Agile Company im Herzen des Ruhrgebietes.
Karriere/Weiterbildung
Was passt (wirtschaftlich & individuell), wird gemacht. Dabei gibt es zentrale Themen und Programme oder aber auch sehr oft individuelle Maßnahmen, die auf Wunsch der Arbeitgeber angeregt werden können.