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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgaben, super nette Kollegen. Fachlich hat mich der Job weitergebracht!
Bearbeitet sehr relevante Themen an der Schnittstelle von Praxis und Wissenschaft. Hoher Zusammenhalt der Mitarbeitenden untereinander (auch situationsbedingt).
vieles ist halt immer anders und so
Die Führungskraft geht zum Teil respektlos mit Mitarbeitern und Werkstudenten um. Dadurch werden diese mittelfristig vergrault und die Stelle muss wieder neu besetzt werden. Problembewusstsein besteht diesbezüglich nicht, wahrscheinlich schiebt man dieses Problem einfach auf die jeweils ausscheidenden Mitarbeiter. Es gibt kein Vertrauensverhältnis zwischen Führungskraft und den Werkstudenten, ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt und man hat einen permanenten Rechtfertigungszwang für alles was man tut. Es wird zwar angeboten, dass man mit Problemen jederzeit kommen kann. Spricht man dann allerdings etwas ...
nix, was mann wirklich aendern könnte
Diffuse Erwartungen und Anforderungen die gestellt aber nicht konstruktiv verbalisiert wurden. Spielchen, statt klare, offene Kommunikation.
Lebt das, was ihr für andere Unternehmen erarbeitet! Wertschätzung, Kommunikation, Feedbackkultur sollten sich verbessern!
Freundliches oder zumindest höfliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, Wertschätzung zeigen, Erwartungen und Anforderungen klar formulieren (nicht erst, wenn etwas schiefgelaufen ist), *konstruktives* Feedback geben, Ideen der Mitarbeitenden aufgreifen, verkündete Werte ("humane Zielsetzung") auch nach innen leben.
weiss nicht, ist halt immer anders
Der am besten bewertete Faktor von PROSPEKTIV Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die einzelnen Projekte sind spannend und decken unterschiedliche Themen ab. Somit ist auch die tägliche Arbeit nicht eintönig und macht Spaß. Ich habe sehr viel dazugelernt, mir wichtige Fähigkeiten angeeignet und konnte mich dabei auch fachlich weiterbilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSPEKTIV Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Katastrophe. Man wird nicht ernst genommen. Teilweise weiß die Führungskraft nicht, was meine Aufgaben sind, was sie aber dennoch nicht daran hindert, mich dafür zu kritisieren. Man hatte das Gefühl, dass es immer einen Sündenbock geben muss, an dem die Führungskraft ihren Frust ablassen kann. Das erklärt auch die hohe Fluktation.
