23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frau Calancea als heimleitung ist Spitze !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProTalis in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nix
Verbesserungsvorschläge
bitte weiterso
Gehalt/Sozialleistungen
bin mega zufrieden und es kommt sogar weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsbranche verursacht viel müll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht den Laden zu holt die Bewohner da raus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProTalis in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
.
Verbesserungsvorschläge
Macht dicht zum Wohle der Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Image
Der schlechte Ruf stimmt zu 100% zu!!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super.
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich nicht um das Personal .
Arbeitsbedingungen
Das letzte nur Druck.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ProTalis in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten, es ist dringend beständiges Personal und eine konstante Leitung notwendig, Das gesamte Personal der Einrichtung sollte mit Respekt behandelt werden, Kommunikation mit allen Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe erfolgen - man hatte oft das Gefühl von „Ober- und Unterschicht“
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Arbeitsplätze, keine Strukturen vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Vergütung, die einfach in Dienstplänen verschwinden wenn man kündigt, private Kontaktaufnahme auch nach den Arbeitszeiten bis teilweise 21:00 Uhr abends, kaum freie Tage und aufgrund des Personalmangels und des hohen Krankenstandes dauerhaftes Einspringen notwendig
Kollegenzusammenhalt
Sind ein paar wenige und nette hilfsbereite Kollegen dabei
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, keine Distanz zum Privatleben und zu sehr persönlich involviert
Kommunikation
A weiß nicht was B tut, unklare Verhältnisse der Ansprechpartner, keine Übersicht der Kompetenzen oder Verantwortlichkeiten
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche, hohe Kompetenzen im Schnittstellenmanagement notwendig, Zusammenarbeit auch mit Behörden, was den Arbeitsalltag spannend macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Über Jahre ausgenutzt werden und dann versucht man Mitarbeiter durch Mobbing und Abmahnungen los zu werden weil krank
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProTalis in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Rassismus geht auch gegen deutsche eventuell mal umdenken
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache der Dienst ist abgedeckt und Mitarbeiter werden angehalten andere Mitarbeiter auszuspionieren damit im Personal Gespräch sogar der genaue Wortlaut wieder gegeben werden kann. Leitung verhält sich feindlich gegenüber christliche Mitarbeiter Zitat vom Einrichtungsleiter wir Ausländer müssen zusammen halten etc.
Image
Schlecht siehe Wallraf oder Zeitungsberichte
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden die Leitung mag es nicht wenn man pünktlich Feierabend macht sondern sied es gerne wenn man 12-14std am Tag arbeitet ständiges Urlaub verschieben und ständiges einspringen gehören zum Tagesgeschäft
Karriere/Weiterbildung
Also wenn man die richtige Religion hat und unterwürfig ist und zu allem ja und Amen sagt und der Einrichtungsleitung ständig sagt wie toll sie doch ist wird man sogar direkt Nach der Ausbildung eine Stell. PDL ohne Berufserfahrung oder Ausbildung Weiterbildungen sollen immer in der Freizeit erledigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz ok kein weihnachts oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sag ich mal lieber nichts zu
Kollegenzusammenhalt
Nur die Mitarbeiter einer bestimmten Religion und einer gewissen Unterwürfigkeit gegenüber der Leitung die dann als Spione fungieren haben dort einen guten Stand
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist immer 1000% gefordert bis hin zum burn out
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt man muss der richtigen Religion angehören dann darf man auch Bewohner schlagen und beleidigen ohne ernste Konsequenzen zu fürchten auch wenn dies durch 2 Zeugen bestätigt wird auch wenn man sich unterwürfig verhält wird man ganz schnell Stell. PDL direkt nach der Ausbildung ohne jegliche Erfahrungen Mitarbeiter der anderen Religion erhalten aus nichtigsten Gründen Abmahnungen und es wird ihnen nahe gelegt zu kündigen
Arbeitsbedingungen
Am besten man kommt immer und am besten so für 14std dann Ist man ein guter Mitarbeiter
Kommunikation
Man erfährt nichts Persönlich außer das was beim Einrichtungsleiter berichtet wird und tägliche unnötige blitzrunden wo man nichts erfährt
Gleichberechtigung
Nicht gegeben rassismus und Vorverurteilung werden von Seiten der Einrichtungsleitung gelebt
Interessante Aufgaben
Ja ist sehr interessant einfach gesagt mach einfach alles egal wie egal wie viel Personal da ist wenn was nicht läuft ab zum Personal Gespräch was immer darauf abzielt einen größtmöglich zu schaden wenn man der falschen Religion angehört
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Misshandlungen der Bewohner stehen an der Tagesordnung. Leitung ohne Interesse am wohl der Mitarbeiter und Bewohner.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProTalis in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles o.g. und das was sonst hinter diesen Türen geschieht. Sprechen sie mit den Bewohnern dem Personal und den Angehörigen und sie erfahren Dinge die von Diebstahl bis hin zu weitaus denkwürdigere Sachen reichen ...
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe so sehr das die Behörden die Auflagen die bis November zu erfüllen sind um eine Schließung des Heims zu verhindern aufs Schärfste kontrollieren und endlich durchgreifen
Menschen unwürdig ist noch viel zu Harmlos beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich hier die Bewertung der Leitung welche ganz oben steht ansieht welche zu 100% nicht der Wahrheit entspricht, welche das Problem auf die Zeitarbeiter schiebt und die Behebung des zu geringen Stammpersonals als Lösung angibt dann sollte man recht schnell merken was denen wichtig ist und die Mitarbeiter geschweige denn die Bewohner sind es Auf jeden Fall nicht!
Image
Die Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Anrufe zum Einspringen sind an der Tagesordnung und der der nein sagt wird gleich wie zweiter Klasse behandelt von der Leitung. Kein Wunder das niemand gerne dort hin geht egal ob Stammpersonal oder Leiharbeit. Man wird im Stich gelassen. In allen Dingen.
Karriere/Weiterbildung
Als Fachkraft ohne sonstige Qualifikationen kannst du ohne Probleme dort als wbl Anfangen. Meist ohne Anpassung des gehaltes
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßiger betrug durch fehlendes geld sind keine Seltenheit. Man ist gezwungen alles zu kontrollieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu werde ich erst gar nichts sagen...
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch so eine Sache für sich. Dem Bewertungstext der Leitung ist ja schon mal zu entnehmen das die vielen Zeitarbeiter Weg müssen und mehr Personal die Lösung ist. Nur soll ich Ihnen was sagen? Ohne die Zeitarbeit wäre dort schon vor langer Zeit alles eingebrochen. Natürlich sind die keine Dauerlösung allein schon auf Grund der Kosten absolut unwirtschaftlich. Und dann passierte dort etwas was ständig passiert nämlich planloses und willkürliches anrufen von sämtlichen Zeitarbeitsfirmen egal ob gut oder schlecht Hauptsache es sind grade so genug bestellt worden um wenigstens jemanden da zu haben ( wenn den überhaupt jemand kommt da auf seriöse Kräfte aus guten Firmen keinen Wert gelegt wird und das zu spät oder gar nicht kommen nicht weiter verfolgt und geahndet werden da dies ja unter Umständen Arbeit bedeuten könnte). Es gibt allerdings eine Hand voll sehr guter und sogar langfristig gebuchter Fachkräfte welche den Laden besser kennen als das verbliebene Stammpersonal. Da es aber leider nur wenige sind und die anderen leihkräfte meist unterirdisch sind entsteht auf den Stationen eine stetig wachsende Unzufriedenheit. Und es gibt noch so viel mehr...
Umgang mit älteren Kollegen
Da sind sie konsequent gleich zu allen. Alle werden mies behandelt außer die wollen was von dir zum Beispiel einspringen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten am besten schnellstmöglich vor die Tür gesetzt werden! Solltest du dich dazu entscheiden dem Laden eine Chance zu geben solltest du dich auf Folgende Dinge einstellen diese sind meist kaum zu erkennen denn Lügen ist die Spezialität des Hauses. Also Pass auf:
Auf die diskreten Umgang mit vertraulichen und privaten Informationen brauchst du dort nicht hoffen sorry.
Du hast probleme und suchst unterstützung? Guck doch wie du klar kommst.
Du hast etwas an der Leitung zu kritisieren? Sprech lieber mit der Wand die hört dir wenigstens und lügt dich nicht an.
Im Großen und Ganzen ist die Leitung lediglich anwesend um halt anwesend zu sein.Nicht mehr und nicht weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in allen Punkten gleich schlecht.
Kommunikation
Es gibt absolut nutzlose Blitzrunden in der Woche täglich von 10 bis Ende offen. Dort kann man sich den besten Gossip und Lästereien des Hauses reinziehen.
Selten wird was wichtiges besprochen und da die Verwaltung lediglich ein sehr Oberflächliches Protokoll führt welches in einem für diese Einrichtung mehr als untypisch schnellen Tempo oft unter 3 min ausgefüllt ist begeben sich die Kollegen von Küche,Verwaltung und Haustechnik danach schonmal wieder auf ihres Weges was auch Sinnfrei ist aber Sinn ist auch etwas das hier schon lange verschwunden ist. Im Grunde Zeitverschwendung da man eh nichts erfährt und das was besprochen wird konsequent nicht umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Hahaha so wie man dich grade braucht...
Interessante Aufgaben
Du wirst hauptsächlich damit beschäftigt sein dir alles was man so braucht in der Pflege zusammen zu suchen wenn du es überhaupt bekommst. In aller Kürze es hapert an allen Ecken und Enden. Immer. Aber du wirst dich dran gewöhnen.
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Nicht alles ist Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProTalis in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes seniorenheim
Freundliches Personal je nachdem wo man arbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was bei Verbesserungen genannt wurde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einsetzen
Urlaubsgeld, weihnachtsgeld und Vwl einführen
An freien Tagen nicht dauernd angerufen werden und einspringen
Pdl posten besetzen
Normal pause machen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt drauf an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Talis in Haselünne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weiterbildungs Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges hin und her.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Gleichberechtigung. Die Führungskräfte sollten mal eine Woche auf den Wohnbereichen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mal wir man gemobbt und dann ist man wieder einer der Lieblinge. Ein ständiges hin und her
Image
Wirs sich selbst kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe an freien Tagen. 18 Tage am Stück arbeiten ist normal
Karriere/Weiterbildung
Ein Pluspunkt das wird einem zu genüge angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger ist mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele einwegprodukte
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an welchen Wohnbereich man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Brauch ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Auch mal so mal so
Kommunikation
Gibt es nur durch schreien. Vernünftig reden ist fehl am platz
Gleichberechtigung
Alle miteinander verwandt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsbedingungen
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Schnelle Problemlösung. Gehalt kommt immer pünktlich. Diverse Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProTalis in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mutterfreundliche Dienste z. B. 8-12 Uhr, nur Spätdienst/ nur frühdienst
Arbeitsatmosphäre
Team aus jungen und „alten“ Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Freie Dienstplanmitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Einwegprodukte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung nur Mobbing Austausch der Leitung in allen drei Häusern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Pro Talis in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter der Leitung gar nicht nur leere Versprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing Arbeit bis zur Erschöpfung Gehetze Kaum frei Familien Leben gibt's nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Alle raus aus allen drei Häusern die nur im Büro sitzen oder Frühstücken wenn andere arbeiten bis zum Umfallen. Es wird nicht gegrüßt sogar die Verwaltung meint was besseres zu sein!
Leute mit lackierten Nägel die nur hinter ihrem PC sitzen oder alle gemeinschaftlich Rauchen gehen... In die Pflege gehen die nichtmal wenn Not am Mann ist was es immer ist!
Alle miteinander Verwandt und hetzen gegen das Personal
Man wird behandelt wie der Dreck!
Reinigungspersonal muss in die Küche , Betreuung nur dann wenn man nicht in Küche muss was immer ist dafür bleibt alles andere auf der Strecke und dafür darf man dann im Büro stramm stehen! Wird angeschrien auf das übelste.
Jedes Wochenende arbeiten 20 Tage teilweise durch bis man vor Erschöpfung krank wird! Dienst Pläne werden gefälscht für Heimaufsicht !
Urlaub wird gestrichen frei wird gestrichen aber Hauptsache die Leitung geht Freitags pünktlich nach Hause und hat jedes Wochenende frei auch wenn es Not am Mann ist!
Pflegeass. werden ausgenutzt bis geht nicht mehr und eingeschüchtert Und erpresst
Springt man mal nicht ein wird gelästert und aufgehetzt und das geht durch alle drei Häuser!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal! Ein kommen und gehen von Mitarbeitern!
Image
Der Ruf ist da und kann nur bestätigt werden....
Karriere/Weiterbildung
Leere versprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht so leider für den Job noch zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man macht und nie wieder spricht mit Lästert und funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Gehetze Lästerei kein Zusammenhalt und manche die was zu sagen haben lassen es einen spüren schreit an in einer Tour aber hat das Recht wenn man mit den obersten im Haus verwandt ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht weil entweder man hetzt mit oder wird fertig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll entweder man ist verwandt und oder macht andere mit schlecht oder ist selbst dran...
Arbeitsbedingungen
Teilweise 18 bis 23 Tage durch arbeiten von früh auf spät im 2 Tages Rhythmus drei Wochen Spät obwohl man Kinder zuhause hat.. Und Dienstplan wird nur geändert Tag für Tag und es gibt originale und gefälschte Wenn mal Besuch kommt...
Kommunikation
Gibt es nicht und wenn du dich mit jemand verstehst wirst du ins Büro gebeten oder gekündigt
Interessante Aufgaben
Es wird versprochen sogar verträglich festgehalten und nichts aber auch gar nichts eingehalten
Im Gegenteil man wird noch runter gestuft Hauptsache es läuft
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Das aller letzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Talis in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienspläne werden nicht ausgegeben, man muss bis zu 20 Tage am Stück arbeiten,u.s.w
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das komplette Führungspack austauschen. Alles nur Vetternwirtschaft und das in allen 3 Häusern. Marl .
Arbeitsatmosphäre
Das aller letzte
Image
Welches image
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht, man könnte ja fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Muss komplett ausgetauscht werden. Nur Verwandte in der Führung. Ich hoffe mit der Übernahme wird sich was ändern.
Arbeitsbedingungen
Straflager
Kommunikation
Noch nie gewesen
Gleichberechtigung
Nur wenn man zu der Verwandschaft in der Führung gehört
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pro Talis durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pro Talis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pro Talis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.