Vorgesetztenverhalten

Teilweise merkwürdige Ansichten von Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang untereinander

Kommunikation

Kaum Informationen von der Geschäftsführung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, die Bezahlung ist mittelmäßig. Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung.

Work-Life-Balance

Standard sind 40h/Woche. Überstunden können meist zeitnah abgefeiert werden. Für spontane Termine kann meist problemlos freigenommen werden.

Interessante Aufgaben

Viel Potenzial, leider wenig Möglichkeiten, etwas daraus zu machen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nicht nach Leistung, sondern nach Firmenzugehörigkeit, Geschlecht, ... gezahlt (HR lässt Kenntnisse über Gehälter in vgl. Positionen vermissen)

Verbesserungsvorschläge

• Offene Kommunikation, mehr Zusammenkünfte aller Mitarbeiter - nicht nur zu Betriebsversammlungen, kein Duckmäusertum dulden, Querdenker und High Performer unterstützen und fördern, klare Strategien benennen und Ziele/Etappenziele definieren

Pro

Gruppenweise sehr nettes Miteinander, sehr gute Verkehrsanbindung, auf Leitungsebene Vertrauensarbeitszeit

Contra

Mitläufer werden unterstützt, High Performer gebremst, von Seiten des Managements gibt es wenig Unterstützung, bei Fehlern aber viel Kritik