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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungChefs lassen einen in Ruhe
Die Flexibilität und dass man versucht stets die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
Die große Aufgabenspanne
großer eigenständiger Arbeitsbereich
sehr gute Unterstützung zwischen den Kolleginnen
stetige Unterstützung durch die Führungskraft
Sehr gute Unterstützung und Kommunikation über alle Ebenen
Die Bezahlung der Sachbearbeiter ist recht niedrig.
Fehlende Kommunikation von Vorgesetzten, fehlende Zuständigkeiten, fehlende Aufgabenbeschreibungen, fehlende Wertschätzung.
Technik könnte besser sein
Ein Tarifvertrag wäre wünschenswert.
Klare Zuständigkeiten, klare Rollenzuweisungen, faire und wertschätzende Kommunikation, eindeutige Aufgabenbeschreibungen
bessere Technik
Der am besten bewertete Faktor von ProTect Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt
Unter Kollegen ist der Umgang gut. Förderung innerhalb des Unternehmens für jeden so gut wie gar nicht vorhanden.
Das Alter spielt in der Protect keine Rolle, alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProTect Versicherung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sollte alles schriftlich festgehalten werden ansonsten wurde es nicht gesagt
Konfliktlösungsverhalten fehlt.
Führungskultur ist stark ausbaufähig bzw. nicht vorhanden. Kaum Kritikfähig, keine klaren Entscheidungen die man nachvollziehen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch nicht existent
Nicht vorhanden.
Es werden interne Schulungen angeboten z. B. Microsoft Office
