Trotz Corona hält das Team zusammen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare, offene und schnelle Kommunikation an die Mitarbeiter. Sie wirken ruhig und besonnen auf Mitarbeiter ein und halten keine Informationen zurück. Auch der Erhalt der Mitarbeiter steht an oberster Stelle.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Keine.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts! Besser geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit geht natürlich trotz Corona und den damit verbundenen Ausgangsbeschränkungen weiter. Es wurde jedem Mitarbeiter die Möglichkeit für Home Office ermöglicht.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Auch in einer schweren Krisenzeit die Deutschland gerade erlebt, wurde bereits frühzeitig offen und klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Auch in so einer aktuellen schwierigen Phase stehen die Mitarbeiter zueinander. Es sind alle Abteilungen gut abgestimmt und Kommunikation erfolgt auf kurze Wege.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Home Office Möglichkeit ist man auch in dieser Zeit nah bei seiner Familie. Auch ohne Corona ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten kommunizieren klar und offen. Diese stehen den Mitarbeitern immer mit einem offenen Ohr entgegen. Probleme werden angegangen und Lösungen gefunden.
Gleichberechtigung
Protection One ist bunt. Gleichberechtigung ist sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie viel man verdient. Es darf immer etwas mehr sein. Die Bezahlung ist jedoch fair und Leistungsgerecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte wird bei Protection One nicht ausgebremst. Der Mitarbeiter muss dafür aber auch etwas tun und mit Leistung überzeugen.