Wertschätzendes Bewerbungsgespräch mit Problemen im Abgang
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief insgesamt fast durchweg reibungslos.
Etwas mehr als eine Woche nach Abschicken meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf einer Personalmitarbeiterin, die mich sehr schnell zu einem Bewerbungsgespräch mit zwei Beratern eine weitere Woche später einlud.
Das Gespräch empfand ich als sehr wertschätzend meiner Person gegenüber und hatte auch nicht den typischen Charakter eines "Interviews" mit knallharten Fragen seitens der Gesprächspartner, sondern eher die Form eines freundlichen Dialogs mit fast gleichen Gesprächsanteilen. Case-Studies wurden nicht durchgeführt.
Dabei ging es zunächst um meine Person und meinen Werdegang, sowie meine beruflichen Ziele. Im Verlauf des Gespräches wurde dann auch recht schnell und quasi fließend der Übergang zum "fachlichen" Teil vollzogen. Das besondere war dabei, dass die fachlichen Fragen mehr oder weniger direkt auf bisherige Erfahrungen abzielten: So wurde bspw. eine bestimmte Stelle in meinem Lebenslauf noch einmal ausführlicher beleuchtet und mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung abgeglichen in Form von vertiefenderen Fragen. Dabei hatte ich den Eindruck, dass noch einmal grundsätzlich meine analytischen Fähigkeiten geprüft werden sollten.
Gegen Ende des Gespräches stellte einer der Berater noch einmal Arbeitsweise, Arbeitszeiten und den Projektalltag im Unternehmen vor. Auch auf das Gehaltsmodell sowie die Karrieremöglichkeiten und meinen gewünschten Einstieg (Generalist/Spezialist) wurde eingegangen. Verblieben sind wir der Vereinbarung, dass sich PROTEMA spätestens bis zu einem fest datierten Zeitpunkt wegen einer Zu-/Absage melden würde. Die Reisekosten wurden PROTEMA anstandslos übernommen und zügig beglichen (herzlichen Dank dafür nochmal).
Leider verstrich dann im Endeffekt jedoch der Zeitpunkt, ohne dass ich eine Rückmeldung bekam, weshalb ich dann selber noch einmal wegen des Ergebnisses nachgefragt habe. Die darauffolgende Absage fiel dann auch recht knapp aus.
Fazit: Ein (fast) durchweg unkomplizierter Bewerbungsprozess mit einer sehr wertschätzenden Gesprächsatmosphäre, jedoch ein paar Kommunikationsproblemen im Abgang. Eine Bewerbung kann ich dennoch empfehlen, auch aufgrund des interessanten Geschäftsmodells.
Ein Tipp noch an PROTEMA: Eine kurze Eingangsbestätigung der Bewerbung wäre noch nett, neben der bereits erwähnten Einhaltung der Rückmeldefrist.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken & Schwächen?
- Wo sehen Sie sich persönlich in fünf Jahren?
- Warum interessieren Sie sich für das Unternehmen, die Beraterbranche und die Projektarbeit?
- Was war die Motivation hinter der Wahl Ihres Studiengangs?