Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
ParkplatzDie pünktliche Gehaltsüberweisung.
Übertarifliche Bezahlung, Mitarbeitende werden für Unternehmenstreue (Beschäftigungsjahre) belohnt, gutes Teamwork, super Stimmung unter den Kollegen
Man lernt unterschiedliche Menschen kennen.
Das sie jedem eine Chance geben
Kommunikation mit der Geschäftsführung ist genauso auf Augenhöhe möglich,
wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Meine erste Lohnerhöhung habe ich, ohne dass ich darum gebeten habe, bereits nach drei Monaten erhalten (automatische Tarifanpassung).
Homeoffice, wenn es möglich ist.
Dienstwagen, wenn es angebracht ist.
Nutzung der Kantinen, wenn im Objekt/Auftrag vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten, wenn es bei Auftrag/Arbeit/Projekt möglich ist.
Freie Tage sind rar, Abrechnungen sind zu 75 % Falsch berechnet, Kontaktaufnahme mit dem Büro dauert ewig, Einarbeitung sowie die wirklichen Aufgaben sind nicht klar niedergeschrieben. Fast in jedem Objekt liegt die identische " Objektspezifische Dienstanweisung". Führungsetage sieht man nie ( außer wenn die Presse da ist ).
Schlechte Organisation, keine Möglichkeit der Weiterbildung, keine Menschlichkeit, kein Interesse an seinen Angestellten, keine Bereitschaft für Verbesserung, schlechtes Arbeitsklima, teils unfreundliche und desinteressierte Kollegen und Vorgesetzte.
Nichts. Sonst wäre ich da nicht. Ich meine das auch so!
Lange Schichten ohne bzw. kurze Pause, sehr eintönig und uninteressant
Alle aufgezählten punkte
Die Führungsetage sollte sich mehr darum bemühen wirklich aktiv an den Arbeitsabläufen etc. teilzunehmen, gleichen gilt für die " Objektleiter".
Es gibt vielleicht immer irgendwelche Verbesserungen, aber wäre es meine eigene Firma, würde ich alles wahrscheinlich genauso machen
Besser Arbeitsbedingungen bei manchen Jobs, sprich Pausen wie vom Gesetzgeber einhalten und nicht 8-12 Std durcharbeiten mit einer 5min pinkel Pause. Mehr Arbeitskleidung und bessere Qualität bitte.
Ab und an nicht zuviel auf Leute vertrauen die nur reden und sich die Lorbeeren von anderen anstecken. Vielleicht etwas mehr hinter die Fassade schauen
Genaueres achten bei Einstellung (Kontrolle des Führungszeugnisses
Der am besten bewertete Faktor von protex Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein paar ausnahmen, die sich etwas daneben benehmen. Aber das gibt es einfach überall.
Vorbildlich
Es wird auf Gebrechkichkeiten geachtet und dementsprechend geplant.
Besser wie mit den jungen
Würde behaupten Fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von protex Sicherheitsdienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mindestlohn, mehr braucht man nicht sagen.
Es wird nach Tarif bezahlt. Es kommt auf den jeweiligen Ausbildungsgrad an
Fast mindestlohn
Das mindeste von mindesten wirklich überall wird gespart
Teilweise wird keine weitere Anfahrt bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Die gesetzlichen Vorgaben wie Erstehilfekurse, Brandschutzlehrgänge etc. werden nicht gefördert, kontrolliert oder eingehalten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jeder der will kann auch…
Wenn man jung ist super
Hat die Firma mich sehr unterstützt! Danke!
