Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Protiviti Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ethisches Handeln steht für uns an erster Stelle. Unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern wird unterstützt durch unsere Unternehmensgrundsätze in den Bereichen: • Unternehmerisches Denken • Professionalität • Teamgeist • Respekt • Verantwortung • Vertrauen • Transparen ...
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist manchmal in der Bringschuld aber es wird sich individuell Mühe gegeben.
Die verschiedenen Bereiche bieten immer wieder Möglichkeiten in fachfremde Themen einzutauchen.
Innerhalb der Beratungsfirmen gängig und akzeptabel.
Hier arbeitet das Management intensiv und Seite an Seite! Vorbildlich und wirklich eine Bereicherung aus vielerlei Hinsicht.
Vertrauen, ehrliches Feedback, offenes Ohr.