Toller Job in optimierungsbedürftiger Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Möglichkeit zu reisen, die anderen Standorte zu sehen, man lernt jeden Tag was neues. Man ist in einem sehr innovativen Bereich unterwegs, das macht Spaß. Natürlich gibts da auch tolle Leute, mit denen man gerne arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt "Gehaltsstruktur", Flurfunk und Gerüchte, die ehem. Alphaform Mitarbeiter wurden zT nicht abgeholt und werden auch nicht angehört. Man sollte aufpassen, nicht alle Expertise zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Siehe bei Image. Die Schere zwischen schlecht und sehr gut bezahlt geht sehr weit auseinander. Hier müsste es ein transparentes Gehaltssystem geben, wie auch immer man das anstellt. Nur einfach Poster mit den Werten an die Wand klatschen, das funzt nicht. Da kann man sich sicher mal eine Scheibe bei Amazon und anderen erfolgreichen Unternehmen abschneiden, die ihren Mitarbeitern alles abverlangen und die nur so anstehen dass sie da arbeiten dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Marketing agiert man zwischen den 2 Welten in Feldkirchen (schlechte Stimmung) und dem HQ in Telford (motiviert und gute Stimmung)
Kommunikation
Man bekommt viel mit, ob offiziell oder durch den Flurfunk. Wenn man offen ist und auf die Leute zugeht dann erfährt man auch viel. An der offiziellen Kommunikation kann man sicher noch etwas arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top im Marketing! Da einige sonst nicht begreifen, was im Marketing abgeht und was dessen Aufgaben sind und auch kein Interesse daran haben, lässt es an manchen Ecken und Enden zu wünschen übrig, aber das gibts wohl überall.
Work-Life-Balance
Super. Jede Stunde, jede Minute kann abgefeiert werden. Da bleibt man wenn nötig auch nicht so ungern mal länger sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Ok. Offen sofern möglich aber sicher ist niemand perfekt. Es sollte teilweise hinterfragt werden, welche Fähigkeiten oder Umstände jemanden dazu "qualifizieren" jetzt Chef zu sein.
Interessante Aufgaben
Super mega interessante Aufgaben! Man kann alles selbt mit aufbauen, viel ausprobieren, und obwohl man "nur" ein regionaler Ableger ist kann man kreativ sein und in Zusammenarbeit mit dem (z. T. schwierigen) Salesteam einiges tun, um Ziele zu erreichen.
Gleichberechtigung
Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, Investitionen werden bis zu einem gewissen Punkt getätigt, passt schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert über die gesetzlichen Bestimmungen eher weniger habe ich den Eindruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider absolut unterdurchschnittliches Gehalt. Hier muss dringend was gemacht werden.
Image
Ich denke innerhalb der Branche nicht schlecht. Was das AG Image angeht, hier sollte man meiner Meinung nach mehr auf Wertschätzung der Mitarbeiter geben, die sind ja nun mal unabdinglich. Kündigungen ernstnehmen, verschiedene Charaktere anerkennen mit ihren Schwächen und Skills gleichermaßen. Außerdem muss schon beim Bewerbungsprozess klargemacht werden, wie es mit der Stimmung in der Firma steht und die Vision muss nähergebracht werden. Auch wenn das oft nicht machbar ist, sollte denke ich mehr darauf geachtet werden, was für "Gemüter" und mit welcher Motivation ins Team geholt werden (gilt nicht nur für Marketing).