Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageDie Zusammenarbeit mit dem Team ist jeden Tag aufs neue super. Hier kann man sich auf jeden Verlassen. Die eigene Arbeit wird sehr wertgeschätzt.
Offene Kommunikation und Persönlichkeit
Offenheit für Ideen! Jeder darf mitreden, Selbstständigkeit & Vertrauen wird groß geschrieben, minimaler Management overhead(keine Dailies zb), Doing Mentalität
Spannende Projekte jedoch meist alleine beim Kunden (als Experte)
Durch das geringe Alter der Firma bedingt wenig Standardisierte Prozesse. Fluch & Segen zugleich;)
Mehr externen Auftritt
Der am besten bewertete Faktor von PROTOS Technologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Variabler Gehaltsanteil & hohe Projektverantwortung hebeln Konkurrenzdenken aus
Zusammenhalt und Wissenstransfer untereinander ist super.
Wie eine Familie, die man sich aussuchen darf
Ich gehe jeden Tag gerne ins Office und hab Spaß mit meinen Kollegen. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTOS Technologie ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
PROTOS ist NOCH recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung können individuell abgestimmt werden. Hierdurch ergeben sich nur Schulungen, die für das Individuum passend sind
Viele Optionen. Weiterbildung wir sehr unterstützt und gefördert. Viel Zeit für persönliche Weiterbildung und -entwicklung
PROTOS fördert seine Mitarbeiter wo es geht und je nach Bedarf. Schulungen, Zertifikate, Weiterbildungen werden gefördert.
Vom ersten Tag an wird in Zertifikate & Weiterbildung investiert, bei anderen Unternehmen muss man froh sein wenn man eine Schulung pro Jahr bekommt
