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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut aufgestelltes Unternehmen. Mitarbeiter bekommen außergewöhnlich gute Ausstattung (Schreibtisch, Stuhl)
Tolle Räumlichkeiten.
Sehr gute Weiterbildungen
alles ist wunderbar im Geschäft und könnte nicht verbesserte werden
nichts, was ich sehe und bemerkt habe
Keine Verbesserungsvorschläge sind vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man steigt mit recht niedrigem Gehalt an, wobei Lohnerhöhung trotz überdurchschnittlichen Leistungen zu bekommen ist eher schwierig. Man hat eine Beteiligung an einem Monatsumsatz (variabler Gehaltsanteil) jedoch die Berechnung dieser sehr intrasparent. Als AN hat man auch keine Controlligsmöglichkeiten um die Erreichung dieser zu messen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch flache Hiearchie eher wenig Chancen auf eine Weiterentwicklung. Zudem gibt es im Unternehmen selbst nicht so viele unterschiedlichen Rollen und Funktionseinheiten. Schulungen werden kaum angeboten. Stattdessen werden "Verkaufsverantstaltungen" als Schulungsmaßnahmen verkauft.
Weiterbildungen werden laufend abgehalten. Auf die Wünsche der einzelnen AN wird eingegangen und entsprechend Schulungen gebucht.
