Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Schön, dass du da bist und herzlich willkommen auf der kununu-Seite der Provectus Technologies GmbH! Wir freuen uns, dass du dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst und einen Blick hinter die Kulissen werfen willst.
Gerne möchten wir dir kurz erklären, wie wir mit deinem Feedback auf kununu umgehen:
Und damit du auch weißt, wo dein Feedback landet: Unser People and Culture Team ist für das Provectus-kununu-Profil verantwortlich und kümmert sich auch entsprechend um eure Rückmeldungen. Selbstverständlich kannst du dich aber auch jederzeit bei Rückfragen oder weiteren Anliegen an sie direkt wenden unter karriere@provectus.de oder 089/71040920.
Jennifer Vieweger (Head of People and Culture) LinkedIn-Profil von Jennifer
Katharina Klausner (People and Culture Manager) LinkedIn-Profil von Katharina
Jasmin Hänschke (People and Culture Manager) LinkedIn-Profil von Jasmin
Oranuss Avci (People and Culture Recruiter) LinkedIn-Profil von Oranuss
Und was macht Provectus eigentlich genau?
Die Provectus Technologies GmbH ist ein IT-Dienstleister mit Sitz in München. Mit innovativen Technologien begleiten wir als Business Enabler große und mittelständische Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer IT stets unter der Prämisse uneingeschränkter Sicherheit und Compliance sowie Stabilität und Verfügbarkeit. Dabei greifen wir auf die Expertise von über 140 Mitarbeiter*innen und die Erfahrungswerte aus über 20 Jahren im IT-Umfeld zurück.
Unsere Kompetenzen fußen auf drei Säulen: Cloud-Technologien, Digital Workplace sowie Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit Unternehmen wie HSE, MLP Finanzberatung, Marc O´Polo und QIAGEN konnten wir, als ISO27001-zertifiziertes Unternehmen, bereits viele erfolgreiche Projekte rund um die digitale Transformation realisieren und stetig weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageFinanzielle Goodies
Flexibilität & Mobilität
Persönliche Weiterentwicklung
Echt-Wir-Momente
Lust, Teil des Provecuts-Teams zu werden?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Provectus Technologies GmbH.
Unser Hauptsitz ist: Leopoldstraße 250b, 80807 München.
Allerdings kannst du deutschlandweit zu 100% remote bei uns arbeiten.
Ich bin schon viele Jahre dabei und bin nach wie vor sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Natürlich verändert sich ein Unternehmen über die Jahre. Meiner Meinung nach hat sich Provectus in die richtige Richtung entwickelt. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Bei allen Veränderungen, Innovationen und unserem stetigen Wachstum wird immer aktiv an die Menschen gedacht. In keinem Unternehmen habe ich mich bisher so abgeholt und gesehen gefühlt wie bei Provectus.
Tolles Arbeitsklima – Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, und man fühlt sich von Anfang an willkommen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten – Es gibt viele Chancen zur Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung.
Flexibilität – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen die Work-Life-Balance angenehm.
Starker Teamzusammenhalt – Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es gibt eine tolle Zusammenarbeit.
Moderne Unternehmenskultur – Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Da weis ich tatsächlich nicht wo ich anfangen soll. Provectus hat so viele unglaublich gute Dinge. Ich denke das herausragenste sind die Mitarbeiter Benefits. Da ist wirklich alles dabei, was man sich wünschen kann. Vom After-Work-Budget, zu Spieleabende, Mitarbeiter Events, Corporate Benefits, hin zu Home Office und diversen Sozialleistungen. Provectus achtet extrem auf seine Mitarbeiter, was heutzutage nicht mehr so selbstverständlich ist.
Führungskräfte verkörpern nicht die Kultur des Unternehmens. Führungskräfte haben kaum Verständnis für die geleistete Arbeit und diese wird auch nicht wertgeschätzt. Um winzige Gehaltsentwicklungen muss regelrecht "gebettelt" werden.
Besseres Provisonsmodell
Reagieren auf Veränderungen
Da lässt sich nichts finden.
Wird man wenig finden
Aktuell überhaupt nichts.
Ich habe das Gefühl, dass hier bereits viel reflektiert und zugehört wird und wir uns dadurch immer positiv weiterentwickeln. Wenn das so bleibt, ist alles gut!
Es sollte sich mit der Einstellung gewisser Führungskräfte genauer auseinandergesetzt werden. Das passt nicht zur vorgegebenen Kultur.
Dadurch, dass Provectus immer bemüht ist sich weiter zu verbessern, wird bereits an vielen Dingen gearbeitet. Aktiv habe ich somit keinen Verbesserungsvorschlag.
Solides Wachstum unter Beibehaltung der aktuellen Werte und dann läufts optimal weiter
Siehe unten
Der am besten bewertete Faktor von Provectus Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
alle sind hilfsbereit
Der ist sehr gut! Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen. Egal was man braucht, man bekommt immer Unterstützung. Der Zusammenhalt ist eine Seltenheit und zeichnet die Provectus aus.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein starkes Wir-Gefühl. Man kann sich aufeinander verlassen und arbeitet gerne zusammen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist super.
Bisher nur positives erlebt. Kein Konkurrenzkampf wie teilweise in anderen Unternehmen. Viele gemeinsame Freizeitaktivitäten fördern das Miteinander zusätzlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provectus Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der gezahlte Lohn spiegelt nicht die Verantwortung wieder und wird kaum bis garnicht weiterentwickelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt kaum bis keine Karrieremöglichkeiten.
Darauf wird immer geachtet und es werden keine Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil.
In der IT heißt Stillstand Rückschritt und das wird durch stetige neue Technologien und dahingehend Weiterbildungsmöglichkeiten für die Techniker unterbunden
Die benötigten Weiterbildungen werden gut gefördert, dass diese auch wahrgenommen werden.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Karrierepfade werden aufgezeigt und mit dem / der Vorgesetzten festgehalten.