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Provinzial NordWest Holding AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Provinzial NordWest Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
4,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
4,60
Image
4,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 10 Bewertern Homeoffice bei 7 von 10 Bewertern Kantine bei 9 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 10 Bewertern Kinderbetreuung bei 6 von 10 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 10 Bewertern Coaching bei 5 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 7 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nur in Form von Führungspositionen (Abteilungsleitung) möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist bei vielen noch nicht angekommen - vieles wird ausgedruckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierechancen verbessern, hinsichtlich Aufstiegschancen ohne Mitarbeiterführung. Büroräume sollten modernisiert und optisch ansprechender gestaltet werden, die braunen Wände und dunklen Teppiche wirken erdrückend. Digitale Transformation vorantreiben.

Pro

Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, sodass in jedem Raum stehend gearbeitet werden kann.

Preis (Pauschale) für Mittagessen ist fair und Kantine ist ganz gut.

Contra

Praktikum war nur bis max. 3 Monate möglich, damit kein Mindestlohn gezahlt werden muss.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu Provinzial NordWest Holding AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen machen fast gar nix mehr, bekommen aber viel Geld dafür!
Das wird hier irgenwie "geduldet" ;-((

Verbesserungsvorschläge

  • Kollegen feuern, die nur noch auf die Rente warten!

Pro

Homeoffice-Angebot, Ferienbetreuungs-Angebot (für die Kinder der Mitarbeiter), Essen in der Kantine!

Contra

Es wird ignoriert, daß einige ältere Mitarbeiter kaum was tun, dafür ist die Arbeit für manch anderen dann umso stressiger!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Alles Konsquenzenlos

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Lebensversicherung AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundlich, sympathisch, zugewandt

Vorgesetztenverhalten

nicht alle Menschen sind gleich - auch Führungskräfte nicht

Kollegenzusammenhalt

nicht alle KollegInnen sind gleich

Interessante Aufgaben

eben ein Haus mit 100 Berufen, ob versicherungsspezifisch oder in Querschnittsfunktionen. Ob Akademiker oder Kaufleute, ob technisch, zahlenaffin/mathematisch oder die Arbeit mit Menschen oder die Leidenschaft Prozesse zu gestalten - hier gibt es für jede/n etwas

Gleichberechtigung

Super Maßnahmen zur Frauenförderung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter? Das spielt keine Rolle. Wenn Du was leistest und Lust hast, Dich einzubringen, hast Du hier alle Chancen. Auch mit 50 sind einige hier Führungskraft geworden, weil sie sich dafür qualifiziert haben. Sie haben Freude zu führen, weil es ihnen um die Menschen geht.

Karriere / Weiterbildung

alles ist möglich, was der/dem Mitarbeitenden in der aktuellen Funktion oder in der Entwicklung in eine Zielfunktion nutzt. Ob aus dem umfangreichen internen Weiterbildungskatalog, oder eine exklusive Maßnahme, extra am Markt ausgewählt oder ein begleitendes Studium

Gehalt / Sozialleistungen

einfach toll, und die Beschäftigten sind sich dessen auch sehr bewusst

Arbeitsbedingungen

bessere Arbeitsbedingungen kann ich mir eigentlich nicht vorstellen, tolle Büros, tolle Sozialeinrichtungen wie eigene Betriebskantine, Sportbereich, Mitarbeiterberatung, Gesundheitsmanagement, große Zeitsouveränität, gute Vereinbarkeit zwischen den Lebensbereichen, ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

... und dafür sind wir auch in den Regionen bekannt

Work-Life-Balance

besser geht's nicht, im Moment wird erneut an der Reauditierung gearbeitet - manchmal denke ich, das kann man gar nicht mehr toppen

Image

Dafür gehen wir auch auf die Straße! Wir bekennen uns zu unserer "Provinzial"

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist wichtig, dass nach Managementwechsel immer wieder die Konzernkultur reflektiert wird. Erhalten, was positiv ist, weiterentwickeln, was zeitgerecht ist und die Mitarbeitenden dabei so viel wie möglich einbinden, um die sehr hohe Identifikation mit der Provinzial Nordwest zu stärken!

Pro

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt! Und wenn Menschen sich ernstgenommen und wertgeschätzt fühlen haben sie die beste Basis, sich persönlich-beruflich zu entwickeln und für sich und das Unternehmen einen großen Nutzen zu stiften

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre: gut ausgesuchte und geschulte Führungskräfte, tolle Rahmenbedingungen zur Balance der Lebensbereiche, Betriebl. Gesundheitsmanagement, Lebensereignisse und Lebensentwürfe der Beschäftigten werden ernst genommen, ...

Vorgesetztenverhalten

Menschen und auch FK'e sind unterschiedlich, daher nicht die volle Punktzahl

Kommunikation

viele Plattformen werden gut genutzt für eine möglichst transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

vielfältige umfangreiche Maßnahmen zur Frauenförderung

Umgang mit älteren Kollegen

MA, die erst über 45 den nächsten Karriereschritt wagen, z.B. weil die Kinder dann schon größer sind, gibt es in unserem Konzern immer wieder. Das Unternehmen unterstützt alle gleichermaßen unabhängig vom Alter

Karriere / Weiterbildung

toller, sehr umfangreicher interner Weiterbildungskatalog zu Verhaltens,- Methoden,- Projektmanagement- und Führungstrainings. Super Möglichkeiten der individuellen spezifischen Unterstützung, vom Coaching über Teilnahme an Kongressen und Tagungen sowie ein großes Angebot an begleitenden Studiengängen, oft mit großer finanzieller Unterstützung, wenn es der (Ziel-)Funktion nutzt.

Gehalt / Sozialleistungen

und das wissen und würdigen die MA auch

Arbeitsbedingungen

wer in so einem Umfeld arbeitet, braucht keinen Urlaub. Tolle Räume, super Ausstattung, tolles eigenes Betriebsrestaurant, Sportangebot, viel Zeitsouveränität, Langzeitkonten, ...

Work-Life-Balance

seit vielen Jahren ausgezeichnet mit vbuf, dem Zertifikat der Hertie Stiftung. Nach erster Teilnahme gleich als Great Place to Work in NRW ausgezeichnet

Image

als regionale Riesen in unseren Regionen anerkannt und gut verankert und als Arbeitgeber in den Regionen sehr geschätzt

Verbesserungsvorschläge

  • Immer dran bleiben, die gute Unternehmenskultur zu stärken und sinnvoll weiterzuentwickeln!

Pro

Ein Arbeitgeber, der die Mitarbeitenden ernst nimmt und sie als Menschen in seiner Gesamtheit sieht. Alle haben alle Möglichkeiten, gefördert und gefordert zu werden. Und jede/r wird in seiner Eigenverantwortung gestärkt.

Contra

Da fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

ein sozial denkender guter Arbeitgeber für 3000 Innendienstmitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 10.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

PNW

2,92

Pro

----------

Contra

---------

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Lebensversicherung AG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,54
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Asset Management GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Provinzial NordWest Holding AG
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling