1.412 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.228 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde leider rausgeekelt!
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Provinzial Versicherung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal gründlich im aAD aufräumen auf FK Ebene
Arbeitsatmosphäre
Da meine Führungskraft nicht mit Kritik umgehen konnte, wurde ich Repressionen ausgesetzt.
Image
altbacken
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein. Einberufung zu sinnlosen Meetings, die unverständlicherweise auch noch in Präsenz abgehalten werden mussten.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählen „gute Kontakte“. Ein sehr subjektiver Prozess. Wenn man sich mit der FK nicht gut versteht, hat man wenig Chancen, da diese FK maßgeblich über den nächsten Schritt entscheidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer als besonders gut verkauft, ist aber nicht so, wie ich durch den Wechsel nun erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Der war wirklich gut. Vor allem, deswegen weil einige Kolleg:innen die innere Kündigung vollzogen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne mindestens 2 Fälle, in denen einfach der Nasenfaktor nicht passte, ohne jegliche objektive Belege wurden die Kollegen rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Falscher Mann in unpassender Position. Man merkt permanent den Druck, dem die FK ausgesetzt ist und eine große Unsicherheit bei der Tagesarbeit.
Arbeitsbedingungen
Im angestellten AD ist man sehr gehalten die Themen zu transportieren. Wenn man sich nicht daran hält, gibt es ein Gespräch.
Kommunikation
Meetings, Führungskreise waren sehr einseitig. Es gab immer nur eine Meinung die zählte.
Gleichberechtigung
KF kann deutlich besser mit Frauen und das merkt man leider auch.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht dieser Kontrollzwang wäre, könnte man den Tag durchaus sinnvoller und kreativer gestalten. Es ist wichtiger irgendwelche administrativen Aufgaben zu erledigen, als aktiv in die Vertriebsuntertstützung zu gehen.
Ein Arbeitgeber, der viel bewegt und sich stark um die Mitarbeitenden bemüht.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Provinzial Holding Aktiengesellschaft in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr attraktive materielle Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. Bei der Themenmenge würde ich mir vielleicht noch eine bessere Priorisierung wünschen. Alles zeitgleich geht nicht. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die Transformation des Konzerns weiter vorantreiben und Komplexität stetig und mutig abbauen. Mehr die Mitarbeiter machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe tolle und engagierte Mitarbeiter/innen und Kollegen/innen. Bei aller Arbeitsintensität ist der Umgang sehr humorvoll.
Image
Wir sind ein öffentlicher Versicherer, der stark in der Region verankert ist und sich auch regional engagiert.
Work-Life-Balance
Ist im Laufe des letzten Jahres deutlich besser geworden. Auch hier hilft klare Prioritätensetzung.
Karriere/Weiterbildung
Der Konzert entwickelt eine Vielzahl von Konzepten, um den Mitarbeitenden gute Perspektiven, ansprechende Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wirklich mehr als marktgerecht und hebt sich deutlich von anderen Branchen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf legen wir viel Wert. Insbesondere Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in meiner Arbeitsumgebung einfach nur toll. Und das genieße ich.
Vorgesetztenverhalten
Führt klar und stiehlt mir nicht meine Zeit. Und ist zum Glück nicht so bierernst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Ich gehe sehr gerne ins Büro. HomeOffice regelmäßig bis zu 3 Tage die Woche möglich. Kostenloses Mittagessen und Wasser, Kaffee ebenso. Flexible Arbeitszeit. - Die Aufgabenmenge ist hoch.
Kommunikation
Der Konzern bemüht sich um eine gute Kommunikation. Die schiere Menge an Informationen ist allerdings herausfordernd. Ich fokussiere mich daher auf Wesentiches.
Interessante Aufgaben
Davon habe ich wirklich genug. Es langweilt sich auch niemand. Jeder bekommt einen guten Mix aus Routine- und Konzeptaufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Provinzial Konzern in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wirklich ausbilden und ab und zu mal kontrollieren ob man sich an entsprechende Ausbildung erinnert.
Arbeitsatmosphäre
In der IT gibt es sehr viele nette KollegInnen, leider gibt es in meiner Wahrnehmung einige unangenehme Vorgesetzte. Was ich selbst erlebe und von KollegInnen höre wurde/wird die Arbeitslast durch die Fusion immer mehr, mehr Geld oder mehr Zeit wird einem aber nicht zugestanden.
Image
Meiner Wahrnehmung nach gibt es Menschen die hier sehr gute Erfahrungen gemacht haben aber eben auch das Gegenteil, ich würde sagen insgesamt durchwachsen.
Work-Life-Balance
Auch wenn es Gleitzeit gibt, ist die Arbeitslast hoch und die Überstunden voll - dazu dann noch wenig Raum das ganze abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen&Konferenzen sind idR möglich
Gehalt/Sozialleistungen
So weit ich weiß unter dem Markt je nach IT-Stelle, mir hats aber immer gereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man brüstet sich gerne damit, sicherlich mehr als bei anderen Unternehmen aber in meiner Wahrnehmung nicht mehr als das Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegInnen hilft man sich wo man kann und in der IT ist eine gute Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wirklich gute Führungskräfte in der IT - meiner Wahrnehmung nach aber leider zu viele die nicht aufgrund ihrer Eignung zur FK geworden sind. Das führt vermutlich dazu, dass da dann öfters Menschen sitzen die keine besonderen soft Skills haben und der Aufgabe der FK nicht gerecht werden. Gerade das drücken vor konkreten Aussagen hat mich immer am meisten gestört und das dann in einem Gesprächsklima was einfach unangenehm war.
Kommunikation
Mit den KollegInnen auch wieder alles in Ordnung. In meiner Erfahrung sprechen Führungskräfte und Personal aber in Phrasen und so unkonkret wie möglich, der Betriebsrat ist auch keine große Hilfe in Konfliktfällen. Da kennt dann Betriebsrat X Führungskraft Y seit 10 Jahren und "eigentlich ist der/die ja ganz nett".
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung sollte man Auskünfte über die psychische Gesundheit besser nicht geben. Es gibt FKs die dem mit Verständnis begegnen aber eben auch das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben, aber auch rein technisch vieles was nicht auf dem neusten Stand ist.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie einen sehr guten Kollegenzusammenhalt bei der Provinzial wahrnehmen und insbesondere in der IT eine gute Atmosphäre herrscht.
Umso mehr bedauern wir, dass viele der anderen Bewertungskriterien so negativ ausfallen. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass viele Kritikpunkte auf das Führungsverhalten zurückzuführen sind. Sie nennen auch unterschiedliche Verbesserungsvorschläge, für die wir uns herzlich bedanken. Gerne würden wir hierzu mit Ihnen in einem persönlichen und vertraulichen Austausch gehen, um mehr über die Hintergründe zu erfahren. Melden Sie sich gerne bei mir!
Ich wünsche Ihnen schöne Osterfeiertag!
Liebe Grüße Pia Ermann pia.ermann@provinzial.de
Alles Top! Kann gerne so weiter bleiben !
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Provinzial Versicherung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die ganzen Seminare bzw. Hilfeveranstaltungen Flexibilität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur nach Zahlen gemessen! Das ist ok aber man sollte immer den Fleiß nicht vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Diensthandy -sollte angeboten werden aufgrund von Privatsphäre
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Großartig, dass Sie den Zusammenhalt von Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und auch die Work-Life-Balance so wertschätzen.
Wir möchten betonen, dass wir uns bewusst sind, dass der Fleiß und die Bemühungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Was Ihr Anliegen bezüglich des Diensthandys betrifft, so verstehen wir Ihre Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre. Tauschen Sie sich hierzu am besten mit Ihrer direkten Führungskraft aus oder wenden Sie sich an die unten aufgeführte Mail-Adresse.
Wir wüschen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße Viktoria Buchhorn viktoria.buchhorn@provinzia.com
Toller Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Provinzial Konzern in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und sehr flexible Homeoffice Lösung. "Familie" steht auf jeden Fall im Vordergrund und wird auch so "gelebt".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten zu digitalen Projekten sind nicht optimal gesetzt. Siehe Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann in der Abteilung sehr gut "gelebt" werden. Da gibt es kaum noch Luft nach oben...
Karriere/Weiterbildung
Habe das Gefühl, dass die Karriere/Weiterbildung eher für die jüngere Generation gedacht ist. Mit Ü50 wird das mit der Karriere schon schwieriger...
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht noch etwas, aber im Großen und Ganzen passt das Gehalt mit den weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da in meinem Bereich noch viel ausgedruckt werden muss (siehe Arbeitsbedingungen) hier nur 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Altersstruktur kann man den Zusammenhalt als sehr gut bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist vorbildlich. Man wird zu jedem Thema "mitgenommen". Wertschätzung ist absolut gegeben.
Arbeitsbedingungen
Hier ein Aber: Die Programme sind trotz Spezialsparte aus dem letzten Jahrtausend. Die Digitalisierung wird seit gefühlt 20 Jahren in unserem Bereich aufgeschoben. Viele Papierakten, viele "händische" Berechnungen. Fühle mich daher wirklich wie in der "Steinzeit".
Kommunikation
Kommunikation ist gegeben.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung ist die Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
In der Spezialsparte unterwegs. Die Aufgabe sind in der Tat sehr interessant.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie eine gelebte Work-Life-Balance ist uns als Provinzial sehr wichtig. Schön, dass Sie dies so gut für sich vereinen können. Wir freuen uns auch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorheben.
Sie nannten in Ihrer Bewertung, dass die Arbeitsbedingungen nicht zufriedenstellend sind. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und bedauern zutiefst, dass Sie sich in Bezug auf unsere Programme und Digitalisierungsinitiativen in der "Steinzeit" fühlen. Es ist unser Ziel, mit den neuesten Technologien Schritt zu halten und sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung effizient und zeitgemäß ist. Im Zuge der Vielfalt an Themen gelingt uns das leider nicht immer.
Viele Grüße Viktoria Buchhorn viktoria.buchhorn@provinzial.com
Seit über 30 Jahren zufrieden
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Provinzial in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit über 30 Jahren im Unternehmen, das sollte aussagekräftig genug sein. Tolle Sozialleistungen und interessante Menschen und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Fusion muss man aufpassen die Mitarbeiter nicht mit zu vielen Veränderungen in sehr kurzer Zeit zu überfordern.
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Uns freut es, dass Sie seit über 30 Jahren als Kollege/Kollegin bei der Provinzial tätig sind. Danke, für Ihr langjähriges Vertrauen in uns als Arbeitgeber.
Es ist uns bewusst, dass Fusionen und Veränderungen in kurzer Zeit eine Herausforderung darstellen können. Wir möchten zu jeder Zeit sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützt werden, sich in diesem Prozess wohl zu fühlen. Gerne können wir uns hierzu austauschen.
Viele Grüße Viktoria Buchhorn viktoria.buchhorn@provinzial.com
Enormer Druck und Bewertung nach Nasenfaktor!
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Provinzial Rheinland Versicherungen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neutrale Mentoren. Führungskraft sollte nicht alleine über Eignung entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist wirklich enorm
Work-Life-Balance
Aufgrund des Drucks nicht gut. Schiebe einen Haufen Überstunden vor mir her, den ich nicht abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Zuviel Nasenfaktor bei Leistungsbeurteilung
Gehalt/Sozialleistungen
normal, wie auch bei anderen Versicherern. Teilweise sogar schlechter. Überlege deswegen zu wechseln...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Dienstreisen
Kollegenzusammenhalt
Hauen und stechen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise nicht besonders wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, da nicht die Leistung, sondern Seilschaften und Sympathie die Entscheidungen beeinflussen!
Kommunikation
Wenn man Glück hat ist man Teil der Info-Kaskade
Gleichberechtigung
Frauen haben hier einen hohen Stellenwert. Anteil in dieser Abteilung ist sehr groß.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben, in der nicht viel Kreativität möglich und auch nicht gewünscht ist.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt. Sie nennen viele Punkte, wie beispielsweise ein "Hauen und Stechen" unter Kolleg:innen, die uns sehr verwundern.
Gerne würde ich in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch mehr über die Hintergründe erfahren. In einem Austausch können wir insbesondere auf Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Führungsverhalten eingehen und (sofern Sie möchten) über die Hintergründe des "Hauen und Stechen" unter den Kolleg:innen sprechen.
Melden Sie sich gerne für einen Austausch. So können wir gemeinsam schauen, ob wir Lösungen für Ihre aufgeführten Punkte finden.
Viele Grüße Pia Ermann pia.ermann@provinzial.de
Einfach nur schlecht und nicht zu empfehlen
2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Provinzial Konzern in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, also echt nichts. Ich kann die positiven Bewertungen überhaupt nachempfinden. Der Vorstand spricht von Familie, Zusammenhalt und gemeinsamen Werten. Die Realität sieht anders aus, vollkommen anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungskräfte. Sie sind inkompetent, können gar nicht führen, wissen nicht einmal etwas über Führung und die Entwicklung von Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte überdacht und neugemacht werden. Unfähige Führungskräfte sollten nicht mehr in Führungsverantwortung gelassen werden, wiederholende Überprüfung der Führungskräfte schützt die Mitarbeitenden vor schlechter Behandlung
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Nur wer kriecht kommt voran
Kollegenzusammenhalt
Ohne diverse Führungskräfte würde es besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft nur als teure Last angesehen. Wer nicht mehr kann wird entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, inkompetent, verstoßen regelmäßig gegen propagierte Unternehmenswerte
Kommunikation
Verlogen, unaufrichtig, manipulierend, falsch
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay, aber Gehälter werden nicht leistungsbezogen gezahlt.
vielen lieben Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt. So entnehmen wir, dass bei Ihnen unter anderem ein großer Schmerz beim Thema Führungsverhalten liegt. Hier nennen Sie auch einen konkreten Verbesserungsvorschlag. Uns liegt es am Herzen, die Führungskultur bei der Provinzial darauf auszurichten, die Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu fördern und zu unterstützen. Umso mehr bedauern wir, dass dies bei Ihnen nicht zutrifft.
Uns macht zudem der Punkt "Umgang mit älteren Kollegen" nachdenklich. Hier versuchen wir alle Generationen in Ihren unterschiedlichen Lebensphasen zu unterstützen und Perspektiven zu bieten.
Gerne würden wir diesen und auch die andere aufgeführten Punkte besser verstehen und mehr über die Hintergründe erfahren. Nur so können wir die Kritikpunkte besser einordnen und uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Nehmen Sie gerne zu uns Kontakt auf. Wir würden uns über einen unverbindlichen Austausch mit Ihnen freuen.
Viele Grüße Pia Ermann pia.ermann@provinzial.de
Fairer, sozialer Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Provinzial Nord Brandkasse in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Flexibilität durch Gleitzeit, kostenloses Mittagessen + Getränke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter im Schadenbereich einstellen, damit alle mehr entlastet werden. Aktuell herrscht dort eine viel zu hohe Belastung für den Einzelnen, was zu Unzufriedenheit und viel Krankheit (vor allem psychisch) führt.
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Provinzial als fairen sowie sozialen Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen wahrnehmen und weiterempfehlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir ebenfalls dankend auf. Die Mitarbeiter:innen sollten nicht unter einer zu hohen Arbeitslast leiden. Gerne würden wir uns hierzu persönlich mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich hierzu gerne an die unten aufgeführte E-Mail Adresse.
Liebe Grüße Pia Ermann pia.ermann@provinzial.de
Wertschätzender Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Provinzial Versicherung in Düsseldorf gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback. Volle Punktzahl, das freut uns sehr! Schön, dass Sie die Provinzial als wertschätzenden Arbeitgeber wahrnehmen und Werte wie Respekt und Offenheit schätzen. Es ist uns wichtig ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin sein/ ihr volles Potenzial entfalten kann.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Basierend auf 1558 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Provinzial Konzern durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden Provinzial Konzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1558 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1558 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Provinzial Konzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.