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2024

1.412 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

1.412 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

1.228 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wurde leider rausgeekelt!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Provinzial Versicherung in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal gründlich im aAD aufräumen auf FK Ebene

Arbeitsatmosphäre

Da meine Führungskraft nicht mit Kritik umgehen konnte, wurde ich Repressionen ausgesetzt.

Image

altbacken

Work-Life-Balance

Könnte deutlich besser sein. Einberufung zu sinnlosen Meetings, die unverständlicherweise auch noch in Präsenz abgehalten werden mussten.

Karriere/Weiterbildung

Hier zählen „gute Kontakte“. Ein sehr subjektiver Prozess. Wenn man sich mit der FK nicht gut versteht, hat man wenig Chancen, da diese FK maßgeblich über den nächsten Schritt entscheidet.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird immer als besonders gut verkauft, ist aber nicht so, wie ich durch den Wechsel nun erlebt habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Der war wirklich gut. Vor allem, deswegen weil einige Kolleg:innen die innere Kündigung vollzogen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne mindestens 2 Fälle, in denen einfach der Nasenfaktor nicht passte, ohne jegliche objektive Belege wurden die Kollegen rausgeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Falscher Mann in unpassender Position. Man merkt permanent den Druck, dem die FK ausgesetzt ist und eine große Unsicherheit bei der Tagesarbeit.

Arbeitsbedingungen

Im angestellten AD ist man sehr gehalten die Themen zu transportieren. Wenn man sich nicht daran hält, gibt es ein Gespräch.

Kommunikation

Meetings, Führungskreise waren sehr einseitig. Es gab immer nur eine Meinung die zählte.

Gleichberechtigung

KF kann deutlich besser mit Frauen und das merkt man leider auch.

Interessante Aufgaben

Wenn nicht dieser Kontrollzwang wäre, könnte man den Tag durchaus sinnvoller und kreativer gestalten.
Es ist wichtiger irgendwelche administrativen Aufgaben zu erledigen, als aktiv in die Vertriebsuntertstützung zu gehen.

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Ein Arbeitgeber, der viel bewegt und sich stark um die Mitarbeitenden bemüht.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Provinzial Holding Aktiengesellschaft in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr attraktive materielle Rahmenbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht nichts. Bei der Themenmenge würde ich mir vielleicht noch eine bessere Priorisierung wünschen. Alles zeitgleich geht nicht. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Die Transformation des Konzerns weiter vorantreiben und Komplexität stetig und mutig abbauen. Mehr die Mitarbeiter machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe tolle und engagierte Mitarbeiter/innen und Kollegen/innen. Bei aller Arbeitsintensität ist der Umgang sehr humorvoll.

Image

Wir sind ein öffentlicher Versicherer, der stark in der Region verankert ist und sich auch regional engagiert.

Work-Life-Balance

Ist im Laufe des letzten Jahres deutlich besser geworden. Auch hier hilft klare Prioritätensetzung.

Karriere/Weiterbildung

Der Konzert entwickelt eine Vielzahl von Konzepten, um den Mitarbeitenden gute Perspektiven, ansprechende Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist wirklich mehr als marktgerecht und hebt sich deutlich von anderen Branchen ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf legen wir viel Wert. Insbesondere Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der ist in meiner Arbeitsumgebung einfach nur toll. Und das genieße ich.

Vorgesetztenverhalten

Führt klar und stiehlt mir nicht meine Zeit. Und ist zum Glück nicht so bierernst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Ich gehe sehr gerne ins Büro. HomeOffice regelmäßig bis zu 3 Tage die Woche möglich. Kostenloses Mittagessen und Wasser, Kaffee ebenso. Flexible Arbeitszeit. - Die Aufgabenmenge ist hoch.

Kommunikation

Der Konzern bemüht sich um eine gute Kommunikation. Die schiere Menge an Informationen ist allerdings herausfordernd. Ich fokussiere mich daher auf Wesentiches.

Interessante Aufgaben

Davon habe ich wirklich genug. Es langweilt sich auch niemand. Jeder bekommt einen guten Mix aus Routine- und Konzeptaufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Leider zu viel heiße Luft

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Provinzial Konzern in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wirklich ausbilden und ab und zu mal kontrollieren ob man sich an entsprechende Ausbildung erinnert.

Arbeitsatmosphäre

In der IT gibt es sehr viele nette KollegInnen, leider gibt es in meiner Wahrnehmung einige unangenehme Vorgesetzte. Was ich selbst erlebe und von KollegInnen höre wurde/wird die Arbeitslast durch die Fusion immer mehr, mehr Geld oder mehr Zeit wird einem aber nicht zugestanden.

Image

Meiner Wahrnehmung nach gibt es Menschen die hier sehr gute Erfahrungen gemacht haben aber eben auch das Gegenteil, ich würde sagen insgesamt durchwachsen.

Work-Life-Balance

Auch wenn es Gleitzeit gibt, ist die Arbeitslast hoch und die Überstunden voll - dazu dann noch wenig Raum das ganze abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen&Konferenzen sind idR möglich

Gehalt/Sozialleistungen

So weit ich weiß unter dem Markt je nach IT-Stelle, mir hats aber immer gereicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man brüstet sich gerne damit, sicherlich mehr als bei anderen Unternehmen aber in meiner Wahrnehmung nicht mehr als das Mittelmaß.

Kollegenzusammenhalt

Unter den KollegInnen hilft man sich wo man kann und in der IT ist eine gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige wirklich gute Führungskräfte in der IT - meiner Wahrnehmung nach aber leider zu viele die nicht aufgrund ihrer Eignung zur FK geworden sind. Das führt vermutlich dazu, dass da dann öfters Menschen sitzen die keine besonderen soft Skills haben und der Aufgabe der FK nicht gerecht werden. Gerade das drücken vor konkreten Aussagen hat mich immer am meisten gestört und das dann in einem Gesprächsklima was einfach unangenehm war.

Kommunikation

Mit den KollegInnen auch wieder alles in Ordnung. In meiner Erfahrung sprechen Führungskräfte und Personal aber in Phrasen und so unkonkret wie möglich, der Betriebsrat ist auch keine große Hilfe in Konfliktfällen. Da kennt dann Betriebsrat X Führungskraft Y seit 10 Jahren und "eigentlich ist der/die ja ganz nett".

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung sollte man Auskünfte über die psychische Gesundheit besser nicht geben. Es gibt FKs die dem mit Verständnis begegnen aber eben auch das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Aufgaben, aber auch rein technisch vieles was nicht auf dem neusten Stand ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung.

Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie einen sehr guten Kollegenzusammenhalt bei der Provinzial wahrnehmen und insbesondere in der IT eine gute Atmosphäre herrscht.

Umso mehr bedauern wir, dass viele der anderen Bewertungskriterien so negativ ausfallen. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass viele Kritikpunkte auf das Führungsverhalten zurückzuführen sind.
Sie nennen auch unterschiedliche Verbesserungsvorschläge, für die wir uns herzlich bedanken. Gerne würden wir hierzu mit Ihnen in einem persönlichen und vertraulichen Austausch gehen, um mehr über die Hintergründe zu erfahren. Melden Sie sich gerne bei mir!

Ich wünsche Ihnen schöne Osterfeiertag!

Liebe Grüße
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de

Alles Top! Kann gerne so weiter bleiben !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Provinzial Versicherung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die ganzen Seminare bzw. Hilfeveranstaltungen
Flexibilität,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nur nach Zahlen gemessen!
Das ist ok aber man sollte immer den Fleiß nicht vergessen.

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy -sollte angeboten werden aufgrund von Privatsphäre

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut außer Preisleistungsverhältniss

Work-Life-Balance

Das passt!

Karriere/Weiterbildung

Alles top, man kann sich super weiterbilden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer bisschen mehr sein :)

Kollegenzusammenhalt

Top ! Jeder Hilft

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung mit allen

Vorgesetztenverhalten

Auch super ! Man wird immer unterstützt

Kommunikation

Man hat immer ein offenes Ohr


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Großartig, dass Sie den Zusammenhalt von Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und auch die Work-Life-Balance so wertschätzen.

Wir möchten betonen, dass wir uns bewusst sind, dass der Fleiß und die Bemühungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Was Ihr Anliegen bezüglich des Diensthandys betrifft, so verstehen wir Ihre Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre. Tauschen Sie sich hierzu am besten mit Ihrer direkten Führungskraft aus oder wenden Sie sich an die unten aufgeführte Mail-Adresse.

Wir wüschen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Viktoria Buchhorn
viktoria.buchhorn@provinzia.com

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Provinzial Konzern in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und sehr flexible Homeoffice Lösung. "Familie" steht auf jeden Fall im Vordergrund und wird auch so "gelebt".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prioritäten zu digitalen Projekten sind nicht optimal gesetzt. Siehe Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann in der Abteilung sehr gut "gelebt" werden. Da gibt es kaum noch Luft nach oben...

Karriere/Weiterbildung

Habe das Gefühl, dass die Karriere/Weiterbildung eher für die jüngere Generation gedacht ist. Mit Ü50 wird das mit der Karriere schon schwieriger...

Gehalt/Sozialleistungen

Da geht noch etwas, aber im Großen und Ganzen passt das Gehalt mit den weiteren Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da in meinem Bereich noch viel ausgedruckt werden muss (siehe Arbeitsbedingungen) hier nur 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Altersstruktur kann man den Zusammenhalt als sehr gut bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist definitiv vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist vorbildlich. Man wird zu jedem Thema "mitgenommen". Wertschätzung ist absolut gegeben.

Arbeitsbedingungen

Hier ein Aber: Die Programme sind trotz Spezialsparte aus dem letzten Jahrtausend. Die Digitalisierung wird seit gefühlt 20 Jahren in unserem Bereich aufgeschoben. Viele Papierakten, viele "händische" Berechnungen. Fühle mich daher wirklich wie in der "Steinzeit".

Kommunikation

Kommunikation ist gegeben.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung ist die Gleichberechtigung gegeben.

Interessante Aufgaben

In der Spezialsparte unterwegs. Die Aufgabe sind in der Tat sehr interessant.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie eine gelebte Work-Life-Balance ist uns als Provinzial sehr wichtig. Schön, dass Sie dies so gut für sich vereinen können. Wir freuen uns auch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv hervorheben.

Sie nannten in Ihrer Bewertung, dass die Arbeitsbedingungen nicht zufriedenstellend sind. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und bedauern zutiefst, dass Sie sich in Bezug auf unsere Programme und Digitalisierungsinitiativen in der "Steinzeit" fühlen. Es ist unser Ziel, mit den neuesten Technologien Schritt zu halten und sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung effizient und zeitgemäß ist. Im Zuge der Vielfalt an Themen gelingt uns das leider nicht immer.

Viele Grüße
Viktoria Buchhorn
viktoria.buchhorn@provinzial.com

Seit über 30 Jahren zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Provinzial in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit über 30 Jahren im Unternehmen, das sollte aussagekräftig genug sein. Tolle Sozialleistungen und interessante Menschen und Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Fusion muss man aufpassen die Mitarbeiter nicht mit zu vielen Veränderungen in sehr kurzer Zeit zu überfordern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Uns freut es, dass Sie seit über 30 Jahren als Kollege/Kollegin bei der Provinzial tätig sind. Danke, für Ihr langjähriges Vertrauen in uns als Arbeitgeber.

Es ist uns bewusst, dass Fusionen und Veränderungen in kurzer Zeit eine Herausforderung darstellen können. Wir möchten zu jeder Zeit sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützt werden, sich in diesem Prozess wohl zu fühlen. Gerne können wir uns hierzu austauschen.

Viele Grüße
Viktoria Buchhorn
viktoria.buchhorn@provinzial.com

Enormer Druck und Bewertung nach Nasenfaktor!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Provinzial Rheinland Versicherungen in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neutrale Mentoren. Führungskraft sollte nicht alleine über Eignung entscheiden

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist wirklich enorm

Work-Life-Balance

Aufgrund des Drucks nicht gut. Schiebe einen Haufen Überstunden vor mir her, den ich nicht abbauen kann.

Karriere/Weiterbildung

Zuviel Nasenfaktor bei Leistungsbeurteilung

Gehalt/Sozialleistungen

normal, wie auch bei anderen Versicherern. Teilweise sogar schlechter. Überlege deswegen zu wechseln...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Hauen und stechen

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise nicht besonders wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, da nicht die Leistung, sondern Seilschaften und Sympathie die Entscheidungen beeinflussen!

Kommunikation

Wenn man Glück hat ist man Teil der Info-Kaskade

Gleichberechtigung

Frauen haben hier einen hohen Stellenwert. Anteil in dieser Abteilung ist sehr groß.

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben, in der nicht viel Kreativität möglich und auch nicht gewünscht ist.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt. Sie nennen viele Punkte, wie beispielsweise ein "Hauen und Stechen" unter Kolleg:innen, die uns sehr verwundern.

Gerne würde ich in einem vertraulichen und persönlichen Gespräch mehr über die Hintergründe erfahren. In einem Austausch können wir insbesondere auf Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Führungsverhalten eingehen und (sofern Sie möchten) über die Hintergründe des "Hauen und Stechen" unter den Kolleg:innen sprechen.

Melden Sie sich gerne für einen Austausch. So können wir gemeinsam schauen, ob wir Lösungen für Ihre aufgeführten Punkte finden.

Viele Grüße
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de

Einfach nur schlecht und nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei Provinzial Konzern in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, also echt nichts. Ich kann die positiven Bewertungen überhaupt nachempfinden. Der Vorstand spricht von Familie, Zusammenhalt und gemeinsamen Werten. Die Realität sieht anders aus, vollkommen anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Führungskräfte. Sie sind inkompetent, können gar nicht führen, wissen nicht einmal etwas über Führung und die Entwicklung von Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte überdacht und neugemacht werden. Unfähige Führungskräfte sollten nicht mehr in Führungsverantwortung gelassen werden, wiederholende Überprüfung der Führungskräfte schützt die Mitarbeitenden vor schlechter Behandlung

Image

Außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Nur wer kriecht kommt voran

Kollegenzusammenhalt

Ohne diverse Führungskräfte würde es besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

werden oft nur als teure Last angesehen. Wer nicht mehr kann wird entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Verlogen, inkompetent, verstoßen regelmäßig gegen propagierte Unternehmenswerte

Kommunikation

Verlogen, unaufrichtig, manipulierend, falsch

Gehalt/Sozialleistungen

ist okay, aber Gehälter werden nicht leistungsbezogen gezahlt.

Gleichberechtigung

Naja, man ist hier und da bemüht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen lieben Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung so negativ ausfällt. So entnehmen wir, dass bei Ihnen unter anderem ein großer Schmerz beim Thema Führungsverhalten liegt. Hier nennen Sie auch einen konkreten Verbesserungsvorschlag. Uns liegt es am Herzen, die Führungskultur bei der Provinzial darauf auszurichten, die Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu fördern und zu unterstützen. Umso mehr bedauern wir, dass dies bei Ihnen nicht zutrifft.

Uns macht zudem der Punkt "Umgang mit älteren Kollegen" nachdenklich. Hier versuchen wir alle Generationen in Ihren unterschiedlichen Lebensphasen zu unterstützen und Perspektiven zu bieten.

Gerne würden wir diesen und auch die andere aufgeführten Punkte besser verstehen und mehr über die Hintergründe erfahren. Nur so können wir die Kritikpunkte besser einordnen und uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Nehmen Sie gerne zu uns Kontakt auf. Wir würden uns über einen unverbindlichen Austausch mit Ihnen freuen.

Viele Grüße
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de

Fairer, sozialer Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Provinzial Nord Brandkasse in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Flexibilität durch Gleitzeit, kostenloses Mittagessen + Getränke

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter im Schadenbereich einstellen, damit alle mehr entlastet werden. Aktuell herrscht dort eine viel zu hohe Belastung für den Einzelnen, was zu Unzufriedenheit und viel Krankheit (vor allem psychisch) führt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Provinzial als fairen sowie sozialen Arbeitgeber mit guten Aufstiegschancen wahrnehmen und weiterempfehlen.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir ebenfalls dankend auf. Die Mitarbeiter:innen sollten nicht unter einer zu hohen Arbeitslast leiden. Gerne würden wir uns hierzu persönlich mit Ihnen austauschen. Melden Sie sich hierzu gerne an die unten aufgeführte E-Mail Adresse.

Liebe Grüße
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de

Wertschätzender Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Provinzial Versicherung in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, emphatisch

Kollegenzusammenhalt

Team play und Loyalität

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Modern, nachhaltig

Kommunikation

Miteinander durch alle Instanzen

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Vielseitig, spannend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Volle Punktzahl, das freut uns sehr! Schön, dass Sie die Provinzial als wertschätzenden Arbeitgeber wahrnehmen und Werte wie Respekt und Offenheit schätzen. Es ist uns wichtig ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin sein/ ihr volles Potenzial entfalten kann.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1558 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Provinzial Konzern durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden Provinzial Konzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1558 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1558 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Provinzial Konzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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