Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

PRÜFTECHNIK 
Group
Bewertung

Ismaning und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Firma mit Schwierigkeiten in der Führungsebene und alten Produkten.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbehandlung, Arbeitsplätze, Arbeitsverträge

Verbesserungsvorschläge

Moderne Strukturen schaffen. Arbeitnehmer mehr schätzen. Arbeitsplätze modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitdenkende Mitarbeiter sind nicht gewollt. Werden eher als Hindernis angesehen.

Kommunikation

Entscheidung werden ganz zum Schluss den ausführenden Personen mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Da muss man viel machen......

Interessante Aufgaben

Eher nur Standard abarbeiten. Neuentwicklung eher dürftig. Eigene Ideen werden eher unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

Alte Schreibtische, abgenutzte Stühle für die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird eher verhindert, anstatt das die Vorgesetzten froh sind über Mitarbeiter die sich fortbilden wollen.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Business Partner & Talent Attraction

Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir, d.h. auch unsere Führungskräfte, sind auf allen Ebenen für konstruktive und realistische Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und unserer Produkte sehr offen. Als Technologieführer sind wir auf die Ideen top ausgebildeten Mitarbeiter angewiesen, um weiterhin gemeinsam erfolgreiche Produkte entwickeln zu können.

Dass Sie zu Ihrem Vorgesetzten keinen guten Draht hatten, bedauern wir. Jedoch möchten wir darauf hinweisen, dass es Möglichkeiten gibt, u.a. durch Rücksprache mit der Personalabteilung oder mit einem geeigneten Ansprechpartner, diese Situation anzugehen.

Wir nutzen Feedback wie Ihres um unsere Bemühungen, all unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen zufrieden zu stellen und Ihnen dieselben Chancen z.B. zur Weiterbildung zu ermöglichen, zu unterstützen. So haben wir z.B. bereits die interne Kommunikation durch unser Intranet "Chatter", unsere Mitarbeiterzeitung und regelmäßige Informationstage kontinuierlich verbessert. Ausgedientes Mobiliar wird unbürokratisch und schnell ersetzt.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Anmelden