213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Flachere Hierarchien, gutes Miteinander (hängt alles stark von den Abteilungen ab)
Gehalt ist unterm Durchschnitt, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Die meisten Führungskräfte hängen hinterher und wollen auch nicht auf dem neuesten Stand sein. Viele Bereiche laufen eindeutig schief, aber niemand macht was dagegen.
In vielen Projekten absolut nicht zeitgemäß.
Man versucht den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben, aber wird nicht entsprechend entlohnt. Es werden lieber extern neue (teurere) Mitarbeiter reingeholt oder Bereiche „geschlossen“, als bestehenden Mitarbeitern mehr Gehalt zu bieten.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Teilen deiner Eindrücke. Zunächst freut es uns, dass du das gute Miteinander sowie die flexible Arbeitszeitgestaltung in positiver Erinnerung hältst.
Wir bedauern, dass du deine Aufstiegsmöglichkeiten, die genannten Rahmenbedingungen und die Führungsebene nicht zufriedenstellend wahrgenommen hast. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Wir investieren in regelmäßige Führungskräftetrainings und Feedbackmechanismen, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte in der Lage sind, unser Team bestmöglich zu unterstützen.
Wir nehmen jede Art von Feedback sehr ernst und gerne würde ich bzgl. deiner aufgezeigten Punkte in den Austausch gehen wollen. Sofern du hier tiefere Einblicke geben magst, steht dir ein Ansprechpartner deiner Wahl aus dem People & Culture Team jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
Carolin
HomeOffice Regelung, Kolleg*innen, offene UN-Kultur
Teilweise Führungskräfte Verhalten, langgediente "teure" MA durch "billige" Trainees/Juniors ersetzen
Urlaubstage dringend zumindest an den Branchendurchschnitt anpassen, so verpasst man die guten MA
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. In meiner Abteilung werden Meinungen gehört und diskutiert.
Man arbeitet an einem besseren Image
Großes Plus! Homeoffice Regelung sehr liberal und MA-freundlich. Hunde sind im Büro erlaubt. Fördert die Motivation.
Schwierig. Man hat zwar ein Weiterbildungsgehalt. Nur um wirklich Karriere zu machen, muss man I.d.R das UN wechseln, da Führungspositionen häufig langfristig besetzt sind.
Grundsätzlich gut, allerdings etwas nachgelassen. Durch Verhalten neuer FK
Eigentlich gut. Teilweise untransparent
Großraumbüro sehr anstrengend vor allem bei der Masse an Meetings. Homeoffice Regelung dagegen Top
Könnte bei manchen FK besser sein. Vor allem fragwürdige Personalentscheidungen.
Könnten besser sein. Das UN prahlt mit Familienfreundlich etc. Bietet aber geringere Urlaubstage als der Branchendurchschnitt an und zieht dann gleich noch 2!!!! Volle Urlaubstage für Heiligabend und Silvester ab. Traurig. Ansonsten gibt es den obligatorischen Obstkorb.
Externe Partner teilweise sehr frech. Leider wird sich von Seiten der Führungsebene zu häufig auf deren Seite gestellt und ihr Verhalten toleriert. Dabei sind wir Auftraggeber.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine umfassende Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen. Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance bei uns, das angenehme Arbeitsumfeld und die offene Unternehmenskultur schätzt.
Dein aufgezeigtes Verbesserungspotential nehmen wir sehr ernst und würden uns freuen, wenn du diesbezüglich in den direkten Dialog mit einem Ansprechpartner deiner Wahl aus dem People & Culture Team gehen würdest.
Viele Grüße
Carolin
Hat man Fragen oder braucht etwas, wird super schnell reagiert. Jeder ist hilfsbereit und man fühlt sich sofort wohl.
Super. Man hat vielfältige Aufgaben und bekommt oft Feedback, wodurch man seine Stärken ausbauen und Entwicklungspotenzial gut im Auge behalten kann.
Allgemein wird sehr darauf geachtet, dass die Überstunden im Rahmen bleiben. Es wird auch schnell mal von verschiedenen Personen gesagt "Mach nicht zu lange". Hat man mal spontan mal was, ist es auch kein Problem, ein Meeting zu verschieben.
Es wird sehr darauf geachtet und aktiv gefördert, dass die Mitarbeiter sich fortbilden.
Immer hilfsbereit, sogar selbst dann, wenn sie eigentlich viel zu tun haben.
Top.
Durch lange Kommunikationsketten kann auch mal etwas verloren gehen, aber mir ist bisher nichts Gravierendes aufgefallen.
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegen gebracht und darf sich auch ausprobieren und in andere Bereiche hinein schnuppern.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu den verschiedenen Aspekten und deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit der VNR Group als Arbeitgeber machen konntest. :-)
Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem HR-Team oder an deine Führungskraft.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Sehr angenehm.
Home-Office, Arbeitszeiten werden je nach Stundenplan selbst bestimmt, ...
Wertschätzend und respektvoll.
Die Räumlichkeiten sind nicht soo schön.
Man kann sich jederzeit bei jedem melden.
Immer was neues.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit der VNR Group als Arbeitgeber machen konntest. :-)
Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem HR-Team oder an deine Führungskraft.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Strukturen sowie Teamevents, besonders für jüngere Kollegen ist das attraktiv.
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben sowie das Einsetzen von neuen Tools
Hier fällt mir nichts negatives direkt ein.
Manchmal hat man das Gefühl, dass bei dem ein oder anderen Meeting die offene Kommunikation noch ein Stück besser sein kann. Sind aber eher Einzelfälle.
Die Kombination von Home-Office und Büro ist gut durchdacht und kann nach Absprache flexibel gestaltet werden. Ich persönlich arbeite gerne im Büro aufgrund der harmonischen und freundlichen Atmosphäre. Die Aufnahme als neues Teammitglied war fantastisch, und die Integration sowohl im Team als auch im gesamten Verlag verlief hervorragend. Das Personalwesen (HR) leistet einen ausgezeichneten Job beim Onboarding und allen damit verbundenen Maßnahmen. Die Förderung einer Feedbackkultur wird nicht nur betont, sondern auch aktiv praktiziert.
Es wird intensiv daran gearbeitet, das alte "schlechte" Image zu bewältigen. Es ist sicherlich keine einfache Aufgabe, aber der neue Weg ist der richtige.
Es existieren keine allgemeinen globalen Richtlinien; stattdessen müssen die Anforderungen direkt mit den Vorgesetzten abgestimmt werden. Bei uns verläuft dies in der Regel reibungslos und flexibel. Solange die Arbeit nicht schwerwiegend drunter leidet.
Ganz klarer Pluspunkt!
Jedes Jahr steht ein festes Weiterbildungsgehalt für individuelle Weiterbildungen zur Verfügung, die die Möglichkeit bieten, weltweit an Konferenzen teilzunehmen. Zudem wird ein persönlicher Entwicklungsplan erstellt. Durch regelmäßige Rückmeldungen erhält man eine gute Grundlage für persönliche Entwicklung und Fortschritt.
Eine solch großzügige Unterstützung ist in meiner Erfahrung einzigartig und unterscheidet sich von vielen anderen Unternehmen.
Die Bezahlung liegt im guten Mittelfeld – Luft nach oben gibt es natürlich immer. Durch das Erreichen von Zielen, hat man aber die Möglichkeit das Gehalt zu boosten. Benefits und VL-Leistungen helfen ebenfalls dabei.
Hier passiert aktuell einiges und in Zukunft stehen hier wahrscheinlich noch viele Veränderungen bevor.
In meinem Team und in meinem Fachverlag erlebe ich einen ausgezeichneten Zusammenhalt und eine außergewöhnliche Hilfsbereitschaft. Bisher habe ich nie ein Nein zu hören bekommen, wenn ich um Hilfe oder Informationen gebeten habe. Verdiente 5 von 5.
Kann hier ebenfalls nichts negatives sagen.
Basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen ist alles ausgezeichnet. Ich habe zudem festgestellt, dass immer ein offenes Ohr für Fragen vorhanden ist und man immer Hilfe erhält, wenn man sie braucht.
Das Helpdesk hier ist erstklassig – stets prompt und kompetent bei Unterstützungsanfragen. Zudem ist die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien (auch neuen) ebenfalls sehr gut.
Die Transparenz, die hier praktiziert wird, ist offener als in den meisten Unternehmen und damit bemerkenswert. Als Mitarbeiter hat man jederzeit Zugriff auf alle relevanten Informationen bezüglich des Arbeitsplatzes, des Verlags und des gesamten Unternehmens. Auch in Meetings erfolgt eine meist sehr gut und reibungslose Informationsweitergabe.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Meiner Arbeit macht mir persönlich sehr viel Spaß und es besteht immer die Möglichkeit "neue" Tools anzuwenden sowie Ideen umzusetzen. Die Übernahme neuer Aufgaben wird aktiv unterstützt, und meine Ideen werden positiv aufgenommen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback zu den verschiedenen Aspekten und deine durchweg positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du gute Erfahrungen mit der VNR Group als Arbeitgeber machen konntest. :-)
Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem HR-Team oder an deine Führungskraft.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
99 % der Kolleginnen und Kollegen die ich bisher kennen gelernt habe sind super nett, offen und freundlich. Wir haben immer viel Spaß miteinander , auch Bereichsübergreifend.
Leider schreiben nur unzufriedene Kunden Kommentare in den sozialen Medien. Daher haben wir einen schlechten Ruf, der meines Erachtens absolut ungerechtfertigt ist. Leider schreiben die vielen, sehr zufriedenen Stammkunden keine Kommentare.
Sehr flexibel.
Es gibt einen Weiterbildungsetat für jeden und interne Angebote...
Ganz ok, nicht überragend
Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein sehr gut. Gute Aktionen jedes Jahr vom Verlag aus und Projekte von Mitarbeitern werden gerne unterstützt.
In unserer Abteilung Mega. Wir unterstützen uns gegenseitig wo immer es geht, und verbringen auch privat Zeit miteinander.
Ist genau derselbe wie mit Jüngeren.
Bei uns in der Abteilung vorbildlich.
Sehr gut. Die Ausstattung ist sehr arbeitnehmerfreundlich.
Ist ziemlich gut, kann natürlich immer verbessert werden.
Soweit ich das beurteilen kann ist das bei uns ok.
Bei uns in der Abteilung (Buchhaltung) viel repetitiv, aber das ist halt so. Da wir die Aufgabenbereiche aber immer wechseln,
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrung mit uns als Arbeitgeber zu teilen. Es freut uns, dass du insbesondere die Punkte Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest.
Solltest du zukünftig weiteres Feedback haben, steht dir ein Ansprechpartner deiner Wahl aus dem HR jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüße
Carolin
learn and be courious, bias for action, think big
Earn trust, have backbone, insist on high standards
Die Amazon Methoden um Methoden anderer digitaler Vorbilder ergänzen und dann auf den Verlag und seine Mitarbeiter abstimmen.
Zunächst muss man als Außenstehender verstehen, dass es hier einen komplett Führungs- und Kulturwandel gegeben hat.
Früher gab es nur die Fachverlage. Dort wurden Einzelkämpfer als Produktmanager eingestellt. Die haben für ihr Produkt und Ihren Jahresbonus gekämpft. Der Vorstand hat mit Zuckerbrot (Incentivierung) und Peitsche (70er Jahre-Führungsstil) unterstützt.
Das ist vorbei !
Heute ist der Verlag im digitalen Wandel. Der Vorstand ist komplett ausgewechselt. Es wird massiv in Online Marketing investiert und ein kooperatives Team-Work etabliert.
Heute gibt es neben den Fachverlagen vor allem eine sehr große Online Marketing Abteilung. Nur für die kann ich sprechen. Hier ist alles bestens. Die Leute sind gut drauf und man nimmt verwundert zur Kenntnis, dass manche in den Fachverlagen frustriert sind.
Sei es drum. Kommt alle zu den Onlinern - hier haben wir Spaß!
Das ist tatsächlich nicht so gut. Manche Verlage & Produkte hier sind wirklich drüber und werben hart an der Grenze der Seriösität. Dabei sind die Produkte selber oft gar nicht schlecht und man ist gegenüber Kunden auch sehr großzügig (z.B. Kündigungen). Doch die Werbung ist teilweise etwas schmerzhaft. Damit muss man leben können.
Als Geschäftspartner ist der Verlag allerdings sehr beliebt, bekannt und hat einen guten Ruf.
Es gibt keine globalen Regeln, sondern es muss mit dem Vorgesetzten geklärt werden. Das läuft bei uns eigentlich alles sehr harmonisch und großzügig ab, kann aber in den Fachverlagen der Grund sein, warum manche es als negativ empfinden.
Für großzügige feste Regeln fehlt dem Vorstand noch etwas der Mut.
Volle Punktzahl! Mehrere tausend Euro pro Jahr für persönliche Fortbildungen, man kann weltweit auf Konferenzen fahren, es gibt einen persönlichen Entwicklungsplan. Das kenne ich so von keinem anderem.
Nicht zu viel und nicht zu wenig. Gerade findet hier ein Kulturwechsel statt. Wer ein echter Experte ist, kann locker mehr verdienen als sein Vorgesetzter. Wer schon 10 Jahre dabei ist, aber sich nie fachlich gut entwickelt hat, wird dagegen nicht zum Top-Verdiener. Das erklärt wohl auch manche der Kommentare hier. Die low-performer sind sauer.
Tatsächlich ist das neue System fairer.
Was noch fehlt: Fahrtkostenzuschuss für Mitarbeiter die ein Busticket nehmen. Ist zwar ungerecht für Autofahrer, aber ein bewusster Beitrag zum Umweltschutz.
Ansonsten spendet der Verlag regelmäßig, man selber kann die Spendenempfänger mitentscheiden, es gibt eine Bahncard uvm.
Grundsätzlich gut. Die individuelle Verzielung führte früher mehr, heute immer noch etwas, dazu, dass die Leute zuerst an sich denken. In den Fachverlagen scheint es noch Ellenbogen zu geben. Bei uns Onlinern fast gar nicht.
Ich bin selbst noch nicht so weit. Aber Fakt ist, dass hier mehrere ältere Kollegen sind, die schon seit 10 Jahren und mehr im Verlag arbeiten. Ständig werden Jubiläen verkündet. Auch hier im Online Marketing gibt es ältere Kollegen. Solange man einigermaßen seine Leistung bringt, hält der Verlag an seinen Leuten fest. Am Alter zumindest wird es nicht festgemacht.
Gegenüber den Mitarbeitern durchweg gut, soweit ich das mitbekomme. Es fehlt den Führungskräften manchmal an Rückgrat gegenüber den Vorständen.
Das Gebäude ist alt. Aber außer im Sommer bei 35 Grad, ist es durchaus ok hier. Ich kenne wenige in meinem Bekanntenkreis bei denen jeder Mitarbeiter auf Wunsch einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, oder einen Mac-Computer bekommt. Das gibt es hier. Die Bürostühle sind aber mitunter echt nicht gut. Der Rest passt.
Es ist sehr transparent geworden. Quartalsweise hat jeder Einblick in alle Zahlen. Trotz "Vorstand Sprechstunde" hat die Führung scheinbar noch nicht den richtigen Weg gefunden die Sorgen der Mitarbeiter ausreichend aufzunehmen.
Ich habe mich noch nicht benachteiligt gefühlt. Es gibt sehr viele weibliche Mitarbeiter.
Es dürfte einer der interessantesten Arbeitgeber für Online Marketing in der Region Köln-Bonn sein. Von außen ahnt man das nicht, aber tatsächlich wird hier jede Disziplin ausführlich begangen. Da gerade alles im Wandel ist, kann man auch ordentlich mitgestalten. Langweilig wird es nicht !
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrung mit uns als Arbeitgeber zu teilen. Es freut uns, dass du insbesondere die Punkte Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben sowie Karriere/ Weiterbildung so positiv bewertest.
Wir nehmen jede Art von Feedback sehr ernst und prüfen deine aufgezeigten Verbesserungspotenziale. Solltest du zukünftig weitere Anmerkungen haben, steht dir ein Ansprechpartner deiner Wahl aus dem HR jederzeit zur Verfügung.
Liebe Grüße
Carolin
Drive, hohe unternehmerische Kompetenz, Teamwork
durch flexible Arbeitszeiten in Eigenverantwortung
stark, gerade in Krisenzeiten erkennbar
Verlässlich, vertraulich, Macher, dynamisch, vorbildlich
Transparent
Abwechslungsreich, eigene Ideen erwünscht
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für dein Feedback zu den verschiedenen Aspekten und deine Bewertung als "great place to work". :-)
Solltest du zukünftig Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem HR-Team.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Ein Unternehmen, dass die Mitarbeiter sieht und mit ganzem Herzen daran arbeitet gemeinsam erfolgreich zu werden! Alle Mitarbeiter sind motiviert und ehrgeizig bei der Sache…eine Arbeitsatmosphäre die einen mitreißt!
Bleibt so wie ihr seid!
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu den verschiedenen Aspekten und deine durchweg positive Bewertung. :-)
Solltest du Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, wende dich gerne an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem HR-Team oder an deine Führungskraft.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Carolin
Die Einrichtung ist zwar erneuert worden, allerdings ist die Atmosphäre ansonsten bitter kalt. Es gibt große Gräben zwischen den Mitarbeitern, welche durch die Leitung teilweise auch größer geschaufelt werden.
Schlecht, zurecht!
Dazu muss man ja dann nicht viel sagen. Es ist einfach nur wichtig Leistung zu erbringen! Für seine Jahresziele soll man auch seine Freizeit nutzen… wo soll da eine Balance sein ?
Wie bereits erwähnt wird nicht offen kommuniziert und jeder fällt jeden irgendwie in den Rücken. Nur einzelnen kann man vertrauen.
Absolute Unprofessionalität in der Führung!
Kommunikation findet natürlich statt, nur die Art und Weise ist fragwürdig! Es wird im Großraumbüro offen über Kollegen und Mitarbeiter geredet, meist von der Führung selbst. Man hat dann kurz den Moment „merken sie nicht, dass sie alleine sind?“
Unmögliches Gehalt.
Fast alle haben verschiedene Arbeitsverträge, manche bekommen Weihnachtsgeld, andere mehr Geld generell, mehr Urlaub und feste vormittags Arbeitszeiten.
Man versucht einen altes neu zu verkaufen, es bleibt nur doch alles immer gleich. Eintönig, null Abwechslung und null Chancen sich irgendwie weiterzuentwickeln.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Teilen deiner Eindrücke. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiter ihre Meinungen teilen, da dies dazu beiträgt, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern.
Wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als "bitter kalt" empfindest. In der VNR Group legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung fördert.
Wir werden die von dir genannten Punkte sorgfältig prüfen, da dies für uns von großer Bedeutung ist. Wir nehmen jede Art von Feedback sehr ernst und gerne würde ich bzgl. deiner aufgezeigten Kritikpunkte in den Austausch gehen wollen. Sofern du hier tiefere Einblicke geben magst, steht dir ein Ansprechpartner deiner Wahl aus dem HR jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Carolin
So verdient kununu Geld.