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psb 
Vertrauenpflegen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er familienfreundlich ist
Bewertung lesen
die wertebasierende Arbeit; Werte, mit denen ich konform gehe und die ich für mich auch habe; die Möglichkeit zu widersprechen, wenn ich anderer Meinung bin; die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit Wünsche anzugeben, die fast immer berücksichtigt werden; die monatlichen Teamevents, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier;
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Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr sowie für die beruflichen als auch die privaten Probleme. Es wird immer schnell und zügig nach einer Lösung gesucht. Und es macht einfach Spaß dort zu arbeiten. Alle halten zusammen, egal in welcher Abteilung man arbeitet.
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Einfluss auf die Arbeitszeit (Wochenpläne); die Klienten; fast nur Fachkräfte in der Pflege (Krankenpfleger*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sozialarbeiter*innen); PDL
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Flexible Dienspläne, flexible Touren. Wirklich sinnvolle Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuhören wäre angebracht
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Geschäftsführung vor allem in der Kommunikation
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Das Betriebsklima ist sehr mangelhaft. Verursacht durch die Leitungsebene.Es herrscht Angst bei den Mitarbeiter/in.
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- sollte noch häufiger Team-Events machen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Bereichen kann verbessert werden
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mehr Gleichberechtigung, versprechen und Zusagen sollten eingehalten werden
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Könnte stärkere Strukturen in der Leitung haben
Klarere Strategie wäre gut
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Vetrauenpflegen könnte auch Vertrauen und Harmonie mit den Mitarbeiter/in sein. Es erleichtert die Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von psb Vertrauenpflegen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wir halten hier alle zusammen und unterstützen uns gegenseitig wo es möglich ist - an dieser Stelle nochmal ein ganz großes Dankeschön an alle Kollegen!!!
Ich finde die monatlichen Teamevents großartig und genieße auch immer unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern!
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von psb Vertrauenpflegen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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