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2025

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine abschließende Rückmeldung zum Bewerbungsprozess erhalten.

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig als Mitarbeiter Digitalisierungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen Unternehmen und externen Recruitern verbessern
- Vereinbarungen bzgl. der nächsten Schritte einhalten und potenziellen Kandidaten eine abschließende Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken, Schwächen, berufliche Ziele in den kommenden Jahren, Wo kann ich meine Stärken innerhalb der Stellenbeschreibung bestmöglich einsetzen, Wo fehlen mir für die Stelle erforderliche Kenntnisse
  • Beruflicher Werdegang und Gründe für ein Studium, Gründe für einen potenziellen Wechsel
  • Was erwarte ich von meinem potentiellen Arbeitgeber und meinem Vorgesetzten, Kündigungsfristen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine abschließende Rückmeldung erhalten haben, und wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten, die dies verursacht hat. Wir verstehen, wie wichtig klare Kommunikation und transparente nächste Schritte sind und werden sicherstellen, dass wir unsere Prozesse in diesem Bereich verbessern.

Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich der Kommunikation mit externen Recruitern und der Verbindlichkeit in der Rückmeldung, nehmen wir sehr ernst und werden dies in unsere zukünftigen Prozessoptimierungen einfließen lassen.

Wir freuen uns, dass Sie die schnelle Antwort, die Professionalität des Gesprächs und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen haben. Falls Sie noch offene Fragen oder weitere Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Leider kein guter Eindruck. Keine Eingangsbestätigung, keine zwischenzeitlichen Informationen. Nach Anfrage aut. Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig als Projekt- & Innovationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess Optimierung und Bewerber zumindest die Bewerbung bestätigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wow, hier nimmt man sich KEINE Zeit für Bewerbungen, sondern sortiert sie gleich raus, wenn sie nicht zu 100 % passen.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig als Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selbst Personalmanagement gelernt und kann von mir behaupten, sehr gut auf diesem Gebiet zu sein - besonders im Bewerbungsmanagement. Ich habe grundsätzlich keine Probleme mit Absagen, man passt nicht auf jede Stelle und nicht zu jedem Unternehmen. Ich erwarte aber von allen Unternehmen/Vereinen/Genossenschaften/Behörden usw., dass die jeden Bewerber mit Respekt behandelt.

Und zum Respekt gehört auch, dass man sich auch Zeit für die Bewerbungsunterlagen nimmt. Eine Bewerbung ist mit viel Mühe und Zeit verbunden. Das sollte jeder, der in einer Personalabteilung arbeitet, eigentlich auch wissen. Einem Bewerber am nächsten Tag abzusagen, zeigt mir jedenfalls nur eins. Es wurde nicht auf die Bewerbung selbst geachtet, sondern auf das, was nicht passt.

Verbesserungsvorschläge: 1. Sich vielleicht mal etwas mehr Zeit für das Durchschauen von Bewerbungen nehmen. 2. Kandidaten NIE und ich sage das nochmal NIE am nächsten Tag absagen, das macht keine gute Personalabteilung. Zeitnah - ja, bitte, aber doch nicht nach einem Tag! Das wirkt unprofessionell und gar diskriminierend. Und 3. vielleicht einmal darauf achten, was für Bereiche der Bewerber gelernt hat...Dann gäbe es diesen Eintrag auch nicht.

@Kommentar PS. Ich lobe auch ein sehr gutes und anständiges Bewerbungsmanagement per Kununu - trotz Absage. Schade, dass es bei Ihnen nun mal nicht so ist / war. Ich bereue es jedenfalls sehr, dass ich mich beworben habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung der PSD Bank Braunschweig eGPersonalabteilung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

wir können nachvollziehen, dass eine Absage auf eine Bewerbung als persönliche Enttäuschung empfunden wird. Ihre emotionale Reaktion darauf bedauern wir sehr.

Wir weisen jegliche Form von Diskriminierung von uns. Für jede ausgeschriebene Stelle in unserem Unternehmen gibt es ein klares Anforderungsprofil. Wir sind als beratende Direktbank im Personalauswahlverfahren durchaus in der Lage, bei eingehenden Bewerbungen im Abgleich mit dem Anforderungsprofil auf Basis einer qualifizierten Analyse der Unterlagen taggleich eine Entscheidung bezüglich der Weiterverfolgung der Bewerbung zu treffen. Es tut uns sehr leid, dass Sie die Geschwindigkeit der Bearbeitung einer Bewerbung als negatives Qualitätsmerkmal darlegen.

Wir legen großen Wert auf ein gut strukturiertes und hochqualitatives Verfahren, bei dem auch ein entsprechender schlanker Prozess eingehalten wird.

Abgesehen davon schildern Sie in Ihrer Veröffentlichung Fachkompetenzen, die wir in den Stellenausschreibungen der letzten zwei Jahre am Markt nicht gesucht haben. Unsere aktuellen Auszeichnungen von kununu als Toparbeitgeber sowie der Auszeichnung des Arbeitgeberverbandes als Zukunftgeber zeigen unsere hohe Arbeitgeberattraktivität.

Wir wünschen Ihnen auf der Suche nach einem neuen geeigneten Arbeitsverhältnis viel Erfolg. Bitte werten Sie Absagen auf Bewerbungen nie als Absage an Ihre Person, sondern immer nur im Abgleich an die Anforderungen der ausgeschriebenen Stellen.

Vielen Dank.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter Eindruck, nettes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei PSD Bank Braunschweig eG in Braunschweig als Online Marketer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Gespräch in freundlicher Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Warum sei man der/die Beste für die Stelle? Klassiker.
  • Fragen aus dem Bankwesen / Finazen /Wirtschaft als "Bonus" (für Marketingbereich)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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