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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Prozess Optimierung und Bewerber zumindest die Bewerbung bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selbst Personalmanagement gelernt und kann von mir behaupten, sehr gut auf diesem Gebiet zu sein - besonders im Bewerbungsmanagement. Ich habe grundsätzlich keine Probleme mit Absagen, man passt nicht auf jede Stelle und nicht zu jedem Unternehmen. Ich erwarte aber von allen Unternehmen/Vereinen/Genossenschaften/Behörden usw., dass die jeden Bewerber mit Respekt behandelt.

Und zum Respekt gehört auch, dass man sich auch Zeit für die Bewerbungsunterlagen nimmt. Eine Bewerbung ist mit viel Mühe und Zeit verbunden. Das sollte jeder, der in einer Personalabteilung arbeitet, eigentlich auch wissen. Einem Bewerber am nächsten Tag abzusagen, zeigt mir jedenfalls nur eins. Es wurde nicht auf die Bewerbung selbst geachtet, sondern auf das, was nicht passt.

Verbesserungsvorschläge: 1. Sich vielleicht mal etwas mehr Zeit für das Durchschauen von Bewerbungen nehmen. 2. Kandidaten NIE und ich sage das nochmal NIE am nächsten Tag absagen, das macht keine gute Personalabteilung. Zeitnah - ja, bitte, aber doch nicht nach einem Tag! Das wirkt unprofessionell und gar diskriminierend. Und 3. vielleicht einmal darauf achten, was für Bereiche der Bewerber gelernt hat...Dann gäbe es diesen Eintrag auch nicht.

@Kommentar PS. Ich lobe auch ein sehr gutes und anständiges Bewerbungsmanagement per Kununu - trotz Absage. Schade, dass es bei Ihnen nun mal nicht so ist / war. Ich bereue es jedenfalls sehr, dass ich mich beworben habe.

Verbesserungsvorschläge

Tolles Gespräch in freundlicher Atmosphäre.

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