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Bewertung

Die Arbeit macht wider Spaß!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PSD Bank Nord eG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es eine kleine Bank ist, in der man Dinge bewegen und an Entscheidungen teilhaben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass personelle Entscheidungen teilweise sehr langwierig sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass unser Einstellungsprozess schneller wird.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld mit vielen Hilfsbereiten Kollegen.

Kommunikation

Neben Mitarbeiterveranstaltungen gibt es regelmäßige Abteilungsrunden, an denen auch der Vorstand regelmäßig teilnimmt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wird ein offener Umgang gewünscht und gepflegt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeit mit Kernzeiten und einem historisch gewachsenen kurzen Freitag wird die Work-Life-Balance unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Durch Sinnkommunikation nachvollziehbare Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der Größe der Bank sehr abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber mit Großraumbüros für bis zu 45 Mitarbeiter ist es hier angenehm überschaubar und ruhig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bank ist tarifgebunden und zahlt das tarifliche Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und - nach Wunsch der Mitarbeiter - auch wahrgenommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen wir uns sehr, dass Sie sich an Bord der PSD Bank Nord wohlfühlen und Ihnen die Arbeit Spaß macht.

Was unseren Einstellungsprozess und personelle Entscheidungen betrifft, teilen wir Ihre Einschätzung, dass diese nicht immer in der Geschwindigkeit umgesetzt werden, wie auch wir uns das eigentlich wünschen. Die Gründe dafür sind vielschichtig – unabhängig davon ist es unser Anspruch, unsere Prozesse diesbezüglich regelmäßig zu überprüfen und immer das Ziel zu haben, weitere Effizienzpotentiale zu heben. Sollten Sie ganz konkrete Ideen haben, scheuen Sie sich bitte nicht, diese frühzeitig und offen anzusprechen. Melden Sie sich gerne jederzeit bei einem Mitglied des Teams Personalmanagement - gerne auch bei mir persönlich.

Freundliche Grüße

Peter Ahlers, Leiter Personalmanagement

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