Insgesamt ein toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt vieles: Arbeitszeiten, tolle Kollegen, spannende Projekte, Zusatzleistungen, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Führungskräfte und, dass auch kleine Optimierungen und Verbesserungsideen unfassbar lange dauern, obwohl flache Hierarchien herrschen und nur wenige Mitarbeiter in dem Unternehmen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer anonymen Befragung zur Zufriedenheit der Führungskräfte. Bisher dürfen die Führungskräfte nur die Mitarbeiter bewerten. Bei einer Duz Kultur auf Augenhöhe ist es dringend nötig, dass ein Feedback in beide Richtungen erfolgt und die Ergebnisse daraus mit den jeweiligen Führungskräften (Bereichsleitern und Vorständen) erläutert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit, die Kollegen sind alle super nett und es macht Spaß gemeinsam Dinge zu erarbeiten. Das Miteinander findet tatsächlich auf Augenhöhe statt, Meinungen werden angehört, oft findet Wertschätzung der Leistung statt.
Kommunikation
Hier passiert schon viel Gutes, vor allem auf Augenhöhe und viele Informationen zu Vorgehensweisen und Hintergründen. Manchmal wird wohl vergessen, dass wir eine so kleine Bank sind, dass der Flurfunk auch schnell funktioniert. Da erfährt man dann Dinge, die einem eigentlich verheimlicht werden sollten. Dafür einen Stern Abzug. Lieber direkt offen und ehrlich kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich viele kennen und informelle Strukturen vorhanden sind, bleiben Streitigkeiten nicht aus. Wird es wohl überall geben. In den einzelnen Bereichen schätze ich den Zusammenhalt sehr groß ein, zwischen den Abteilungen sehr durchwachsen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind wirklich super. Eine Home Office Möglichkeit gibt es bisher nicht, das kann für viele ein Nachteil sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der Gesamtbank wurden in den letzten Jahren einmal komplett ausgetauscht. Keine Ahnung, ob das die Zukunft ist, aber ca. 90% der Führungskräfte haben keine Ahnung von dem Bereich in dem sie arbeiten und/oder keinerlei Führungsqualitäten. Schade, denn nett sind die meisten immerhin. Viele Mitarbeiter sind extrem unzufrieden mit ihren Führungskräften, der Wandel ist deutlich spürbar und sorgt insgesamt für schlechte Stimmung auf den Fluren.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Projekte, an denen mitgearbeitet werden kann. Dadurch bleibt es auf jeden Fall abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Moderner geht immer. Aber hier wird schon rechtzeitig etwas ausgetauscht, wenn man selbst danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, da geht noch was. Einwegtücher auf der Toilette, mangelnde Mülltrennungsbereitschaft bei den Mitarbeitern. Vielleicht kann man hier noch mehr sensibilisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Total akzeptabel. Gehalt orientiert sich am Tarif der VR Banken, darüber hinaus Jobrad, Fitnesszuschuss, Obst und Wasser, kostenloser Kaffee, Zuschuss zum ÖPNV, volle Höhe VL, kostenlose Kontoführung
Image
Insgesamt schon, einzelne innerlich gekündigte Mitarbeiter gibt es überall. Negativ fallen die Gespräche über die Führungskräfte auf.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank ist klein, die Aufstiegschancen begrenzt. Aber Unterstützung bei Anfrage zu Weiterbildungen gibt es sowohl in monetärer als auch in zeitlicher Form.