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PSD Bank Nürnberg 
eG
Bewertung

Sozialer Arbeitgeber - beste Entscheidung hier zu arbeiten.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Offene Türen auch bei unseren Vorständen, Kommunikation auf Augenhöhe, familärer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Konzept für die Personalentwicklung erstellen und schnell etablieren

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, ehrlicher und offener Umgang im Team

Kommunikation

Klarheit wird groß geschrieben, trifft teilweise zu
Bedarf nach oben

Work-Life-Balance

Ich kann Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen. Durch Mobiles Arbeiten klappt es jetzt noch flexibler.
Mehrarbeit kann flexibel abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskraft, Kommunikation auf Augenhöhe, offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, Klimatisierung

Gehalt/Sozialleistungen

Freiwillige Sonderzahlung, Weihnachtsgeld und faire Bezahlung
Zuzahlung bei der Massage,
Jährliche Mitarbeiterevents die super organisiert und einfach schön sind.
Wöchentlicher Obstkorb - Kaffee, Tee und Wasser werden kostenlos angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden auf eigeninitiativ.
Keine Konzept in der Personalentwicklung vorhanden.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen ObermaierPersonalbetreuung / Recruiting

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Herzlichen Dank, dass Sie sich Gedanken gemacht haben und sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!

Die Wichtigkeit des Themas Personalentwicklung ist uns bewusst. Viele Maßnahmen werden bereits gelebt, sind jedoch noch nicht in einem Konzept dargelegt. Beispielsweise werden alle Stellen in Haus intern ausgeschrieben und bei entsprechender Qualifikation vorrangig intern besetzt. Dies bietet zahlreiche, auch fachübergreifende, Karrieremöglichkeiten. Des Weiteren besteht über Job Rotation die Möglichkeit, neue Bereiche kennen zu lernen um erste Erfahrungen zu sammeln und in andere Teams und Abteilungen "hinein zu schnuppern" und zu "netzwerken". Über die künftig jährlich stattfindenden Beurteilungsgespräche bleiben Sie mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten im Dialog bezüglich Ihrer Karriereplanung und Ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Durch Seminarbesuche, trainings on the job und Coachings erweitern unsere Mitarbeiter/innen regelmäßig ihr Fachwissen und ihre persönlichen Skills. Auch die Karriere-Nachfolgeplanung haben wir aufgegriffen. Wir arbeiten aktiv daran das Thema Personalentwicklung weiter voran zu bringen, in diesem Zusammenhang ist für uns sehr interessant, welche Wünsche und Vorstellungen Sie dazu haben und wir freuen uns, wenn Sie uns diese mitteilen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung