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Bewertung

Die Bank ist stabil, aber einzelne Abteilungen vor allem meine, ist leider geprägt von Inkompetenz und Intrigen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Bank Nürnberg eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Örtlichen Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das u.a. dem Vorstand Unwahrheiten vorgetragen werden und dieser ad hoc Entscheidungen trifft, ohne diese zu hinterfragen. Das macht es einzelnen Führungskräften sehr einfach so zu handeln, wie sie wollen um anderen zu schaden!

Fazit: Bist Du zu stark, sind sie zu schwach. (Fisherman Werbung)

Daher auch die enorme Fluktuation.

Ansonsten ist alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und ebenso Mitarbeiter im Personalbereich schulen, insbesondere im sozialen Verhalten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Als Arbeitgeber wollen wir uns stetig weiterentwickeln und ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle unseren Mitarbeitenden schaffen - unabhängig von ihrer individuellen Position. Umso wichtiger ist für uns Dein offenes und ehrliches Feedback und wir bedauern es, dass Du im Zusammenhang mit dem von Dir beschriebenen Thema negative Erfahrungen gemacht hast.

Gleichzeitig weisen wir darauf hin, dass wir viel Zeit und Ressourcen investieren, damit sich unser Selbstverständnis als Miteinanderbank auch in unserer Führungskultur widerspiegelt. Alle Führungskräfte in unserem Haus erhalten dazu regelmäßige und umfassende Schulungen und bekennen sich darüber hinaus zu unseren werteorientierten Führungsleitlinien. Mit diesen machen wir Themen wie Empathie, Feedback- und Fehlerkultur, Verantwortung, Vorbildfunktion, Kommunikation, Teamarbeit und Weiterentwicklung in der täglichen Zusammenarbeit erlebbar.

Bei weiteren Anregungen oder Fragen stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.


Viele Grüße
Giulia aus der Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.