115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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dass ich meinen Arbeitgeber und meine Arbeit liebe. Ich verdiene mit viel Freude mein Geld
nichts
für mich keine:)
Ich liebe meine Arbeit, meine Kollegen und meine Führungskräfte
bestes Image für mich, ich identifiziere mich ganz mit den Werten der Bank
wir haben sehr viele Angebote für ein gesundes Arbeitsleben,
der Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf eine gesunde Arbeitsweise
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
ich bin sehr zufrieden
ein sehr sozial freundlicher Arbeitgeber
wir unterstützen uns Team bestmöglich gegenseitig
sehr wertschätzend
wir haben ganz klar die besten Führungskräfte
sehr hochwertige Arbeitsbedingungen
wir kommunizieren auf einer wertschätzenden Art
passt bei uns super
ich liebe die Baufinanzierungstätigkeit
Offene Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Akzeptanz anderer Meinungen. Auch Vorstand ist sehr nahe an den Mitarbeitern und informiert viel (auch über die Hintergründe). Zudem sehr gute Wertephilosophie, die nicht einfach von oben bestimmt wurde, sondern von allen Mitarbeitern erarbeitet wurde und tatsächlich gelebt wird.
Ein Arbeitsumfeld in dem man sich wohlfühlt und gerne in die Arbeit geht.
Freies WLAN für Mitarbeiter wäre eine schöne Sache.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die direkte Führungskraft befähigt jeden einzelnen Mitarbeiter selbständig zu arbeiten zu handeln und zu denken.
Das motiviert auch über den Tellerrand zu blicken und eigene Lösungsansätze zu finden.
Es wird viel Wert darauf gelegt sich hier stetig weiter zu verbessern und attraktiver zu werden.
Selten habe ich persönlich in so kurzer Zeit so viele zufriedene Mitarbeiter kennengelernt, die ihren Job entweder wirklich gerne machen, oder zumindest so gut finden, dass sie mit der PSD-Bank Nürnberg in Rente gehen möchten.
Und selbst kritischere Stimmen gestehen sich oft ein "eigentlich haben wir es ja doch ganz gut."
Super flexibel durch Gleitzeit.
Urlaubsplanung gestaltet sich fair und frühzeitig.
Mobiles Arbeiten wird sehr unproblematisch ermöglicht (49% mobil, 51% vor Ort in Nürnberg.)
Durch die Nähe zum Nürnberger Bahnhof ist auch die An- und Abreise sehr gut zu bewältigen.
Freie Stellen werden gerne aus eigenen Nachwuchskräften besetzt, was für gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank spricht.
Regelmäßige Seminare wie in anderen Banken (mit einem z.B. pro Kalenderjahr einem frei wählbaren Seminar pro Mitarbeiter) gibt es bislang nicht.
Faires Gehalt für faire Arbeit.
Die tariflichen Einstufungen sind branchenüblich und m.E. nach auch konkurrenzfähig.
Die Sozialleistungen sind außerordentlich gut und hier zeichnet sich die PSD Bank auch deutlich von Mitbewerbern in gleicher Größe ab.
MachtFit, Job Rad & betr. Altersvorsorge, Kosten für das 49 EUR Ticket werden vollständig von der Bank übernommen, sowie noch einiges mehr.
Wenn Mehrarbeit erforderlich ist wird diese auch so vergütet.
Besonders schön finde ich, dass soziale Projekte in der Region unterstützt werden.
Einmal im Jahr hat man als Mitarbeiter zudem die Möglichkeit sich bei einem sozialen Projekt ehrenamtlich zu engagieren.
Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und wird auch mit entsprechenden Schulungen den Mitarbeitern in der breiten Masse näher gebracht.
Der Kollegenzusammenhalt bei uns im Team ist wirklich sehr gut.
Man kann jeden bei Unsicherheiten fragen und bekommt eine ordentliche Antwort.
Die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung ist außerordentlich und habe ich so noch nicht erlebt.
Gerade wenn man es selbst schon auch anders erlebt hat, ist das ein Arbeitsumfeld wo man sich wirklich wohlfühlt und gerne in die Arbeit kommt.
Viele ältere KollegInnen werden gerade wegen ihres enormen Fachwissens sehr geschätzt und es wird hier kein Unterschied gemacht.
Absolut vorbildlich.
Meine Führungskraft nimmt sich Zeit fachliche Dinge auf dem kurzen Dienstweg zu klären und hat immer ein offenes Ohr.
Gesprächstermine werden eingehalten und es besteht wirkliches Interesse daran neue Mitarbeiter im Team gut zu integrieren und einzuarbeiten.
Das Miteinander ist stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Höhenverstellbare Schreibtische, es ist eine Klimaanlage vorhanden und die Büros sind hell & freundlich.
Der Lärmpegel in "Großraumbüros" erfordert etwas Disziplin.
Da in unserem Büro durch gute Planung des mobilen Arbeitens meist nie mehr als ca. 8 Leute im Büro sind klappt das aber auch gut.
Die Küche ist mit Wasserspender und Kaffeemaschine gut ausgestattet.
Die Kommunikation in Form von Betriebsversammlungen, Visionsveranstaltungen und regelmäßigen Teamsitzungen ist gut.
Man versucht hier die Mitarbeiter alle einheitlich abzuholen und zu informieren.
Die interne Kommunikation läuft derzeit noch über verschiedene Kanäle, was etwas unübersichtlich ist, aber man findet sich schon zurecht.
Hier wird sich durch Microsoft 365 vieles ändern und sicherlich auch verbessern insbesondere das Thema "Anwenderfreundlichkeit."
Habe es bisher noch nicht erlebt, dass hier Unterschiede gemacht werden. Der Anteil der weiblichen Führungskräfte ist erfreulich hoch.
Neben festen Aufgabengebieten besteht die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten oder Infoaufenthalte zu nutzen.
Wer möchte und Interesse hat, dem wird es hier nicht langweilig.
(Noch) viele nette Kollegen
Unternehmen von gestern
Echte Teilhabe, moderne Strukturen.
je nach Team. Oftmals muss man stur die Vorgaben weiterreichen
Dazu müsste die Bank eine höhere Bekanntheit haben.
ok
Wenn man sich kümmert, ok
unterdurchschnittlich
Man hält sich für sozial, gibt aber alles vor, was als angemessen gilt
Kaum Wertschätzung in der eigenen Führungsebene, viele Vorwürfe.
Erfolgsdruck wird weitergereicht. Keine Lösungsvorschläge
kaum Besprechungs- und Rückzugsräume, dafür viele leere Schreibtische
Obere Führungsebenen schotten sich ab, keine Beteiligung bei Entscheidugnsprozessen
Stimmung wird immer angespannter, daher die Aufgaben immer uninteressanter
Werte, Gesundheitsmaßnahmen, guter Zusammenhalt und viele tolle kollegen
Gehalt, Kommunikation im Haus von oben nach unten sollte besser werden
Tolle Mitarbeiter und man versucht jetzt mehr für Mitarbeiter und werte zu machen
Weiterbildungen werden unterstützt und nicht nur Bankfachwirt/Bankbetriebswirt.
Man bekommt Weiterbildungen und wenn man sich qualifiziert zeigt, stehen auch In der Bank viele Türen offen
Gehalt könnte besser sein, auch im Vergleich zu der Branche, dafür gibt es einige Sonderzahlungen und ein neues Gesundheitsmanagement, dass wirklich spitze ist. Entgeltumwandlung, Job Rad und ein Lebensarbeitkonto kann man auch machen/besparen
Seit 2 Jahren gibt es einen freigestellten ehrenamtlichen Tag, bei dem man an einem sozialen Projekt mithelfen kann
Top-Team!
Es gibt ergonomische Tische, Stühle, Computermaus, einige Gesundheitstage, eine Arbeitsplatzbegehung und ein sehr gutes BGM
Da ist tatsächlich noch potenzial nach oben vorhanden, leider sehr viele Kommunikationswege
Wir haben eine hohe Anzahl an weiblichen Kollegen
Ich komme gerne in die Arbeit und mache meinen Job
Team, Transparenz
Verzettelt sich in viele Themen
Leistungsgerechte Vergütung. Fokus auf das Wichtige
Vertrieb hat den ganzen Druck und immer unrealistischere Ziele. Es gibt keinerlei Gratifikation für Vertriebsmitarbeiter
i.O.
Home Office nicht für alle möglich
Weiterbildungen möglich, aber nicht alles
Keinerlei Leistungsbezug im Gehalt. Alles mit der Gieskanne
Werte, Werte, Werte. Finanzielle Aspekte oft im Hintergrund
Im Vertrieb gut, jedoch kaum Unterstützung aus der Restbank
Weitergabe der Vorstandsziele, jedoch kaum Lösungsvorschläge
ok
Permanenter Hinweis auf Zielverfehlung der Bank. Am Ende passen dann doch alle Zahlen
Viele weiblichen Mitarbeiter, jedoch nach oben hin weniger
Macht per se Spaß
Lage, Arbeitsplatzausstattung, eigenes Team, Gesundheitsmanagement
gelebte Werte, Finger-pointing, zu geringe Weiterentwicklung, Wertschätzung von (individueller) Leistung
Sich den Wandel trauen
Viel Frustration, IT ist gerne der Sündenbock
Gut, bei denen die die Bank kennen. Ernüchternd, wenn man dort arbeitet
Teilweise Urlaubssperre und Wochenendarbeit, auch weil unfähiger IT-Dienstleister
Man kann viele Weiterbildungen machen. Karriere (und entsprechendes Gehalt) nur als Führungskraft möglich
Für Bankmitarbeiter im Back-office OK. Vertrieb und Spezialisten teils deutlich unter Marktpreis.
Man hält sich für die GLS-Bank, handelt wie eine VR-Bank
Im Team sehr gut. Im Haus oftmals Team gegen Team
Vorstand möchte alle mitnehmen und bleibt daher oft unkonkret. Mittlere Führungsebenen bremsen die Entwicklung der Bank
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, jedoch kein modernes Raumkonzept (Meetingboxen, Besprechungs- und Rückzugsräume)
Es wird viel kommuniziert, aber leider wenig konkretes gesagt. Insbesondere bei kontroversen Themen
Viele Frauen in Führungspositionen, jedoch immer weniger, je höher die Ebene
Intressante Aufgaben, leider kaum Zeit und Geld um Themen vollständig zu entwickeln
Kurze Dienstwege, tolles Miteinander
Vertrieb sollte besser bezahlt werden
Viele nette Kollegen
Dünne Substanz in Bezug auf Werten. Keine Vision zur Entwicklung der Bank.
Mehr Mut, mehr Konsequenz
Je nach Team, aber oft gut
Nach außen hin gut, jedoch viel Schein.
Je nach Funktion und Abteilung kann man sich ein entspanntes Leben machen oder wird verheizt
Weiterbildungsangebot ist gut. Es gibt jedoch keinerlei Expertenkarrieren.
Vertrieb ohne Leistungsvergütung. Bezahlung nach Zugehörigkeit, nicht nach LEeistung.
Man hat sich aufwendig zur Wertebank transformiert, jedoch werden diese nicht gelebt. Man möchte sich bei keinem Thema konsequent positionieren (LGBTQ, gendern, Abgrenzung von Rechts(extremen), etc.)
je nach Team, aber oft sehr gut.
Vision ist kaum zu erkennen. Man entwickelt sich eher zurück
Räumliche Ausstattung ist sehr gut. Die IT-Infrastruktur ein Desaster ohne Aussicht auf Besserung, dank des Dienstleisters
Es wird viel kommuniziert, jedoch oftmals nicht konsequent
Mütter, welche aus der Elternzeit kommen werden gerne einmal beliebig im Haus versetzt. Dabei keine Rücksicht auf Wünsche uns Skills.
Durchaus interessant, jedoch wenig Antrieb Prozesse zu verbessern
Wertentwicklung, sozial, nachhaltig, familiär
So verdient kununu Geld.