Mehr Schein als Sein. Hohe Personalfluktuation.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser.
Kommunikation
Man erfährt nicht wirklich alles, was man für den Job benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Je mehr die Führungskräfte rühren, umso weniger traut man sich im Team.
Work-Life-Balance
Absolut nicht mehr gegeben wegen Arbeitszeiten bis 20 Uhr und auch samstags.
Hinzu kommen nicht vergütete Bereitschaftsdienste.
Vorgesetztenverhalten
Druck, kein Lob, keine Anerkennung. Hier wäre Fortbildung für Führungskräfte eine lohnende Investition.
Interessante Aufgaben
Bankübliche.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird fast keiner alt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude. Enge Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein: Strom von Greenpeace ist wichtiger als Benefits für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden immer mehr abgeschafft. Schlimm ist die Kündigung der Altersvorsorge.
Image
Dank permanenter Werbung und hohen Einsatz der MitarbeiterInnen immer noch viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird umfangreich gefördert.