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VR 
Bank 
Westfalen-Lippe 
eG
Bewertung

Moderne, dynamische und junge Bank mit zukunftsorientierter und erfolgreicher Ausrichtung

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PSD Bank Westfalen-Lippe eG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, dennoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre sorgt für Spaß und hohe Motiviation.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragender Zusammenhalt, der sich sowohl in betrieblichen als auch privaten Aktivitäten zeigt. Unheimlich hohe Teilnahmequote bei Betriebsfesten, wird nicht als lästige Plfichtveranstaltung aufgenommen, sondern man feiert gerne miteinander. Neue Kollegen/innen werden mit offenen Armen aufgenommen und schnell integriert.

Vorgesetztenverhalten

Ein informierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Nach dieser Prämisse werden bereichsrelevante Entscheidungen und Informationen in regelmäßigen Teamrunden zeitnah weitergegeben und begründet. Der Bereichsleiter ist zudem offen und geht im Rahmen von Diskussionen auf seine Mitarbeiter zu. Der Vorgesetzte trägt so zu einem tollen Teamgeist bei.

Arbeitsbedingungen

Das Bankgebäude sagt eigentlich alles aus: Modern, transparent, offen. So wie die Bank selbst.
Anfängliche Probleme mit der Klimatisierung bekam man in den Griff.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach gültigen Tarifsätzen bezahlt.
Der Arbeitgeber bietet jedoch eine Vielzahl von Benefits an, die nach meiner bisherigen Berufserfahrung nicht alltäglich sind (kostenlos Wasser, Heißgetränke (Kaffee, Tee, Espresso, Kakao, Cappuccino, Latte Macchiato...), Platzmiete in der lokalen Soccerhalle)

Image

Ich gehe unheimlich gerne jeden Morgen ins Büro. Die PSD Bank ist modern, dynamisch und offen und das wird durch die Mitarbeiter gelebt. Die Ausrichtung der Bank entspricht der Belegschaft (jung, zukunftsorientiert).
Die Bank hat mich zuerst als Kunde und später als Mitarbeiter überzeugt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Bei Bestehen werden die Kosten vom Arbeitgeber übernommen.
Aufgrund geringer Personalfluktuation sind die Karriereaussichten eingeschränkt. Trotzdem wurden Führungspositionen zuletzt aus internen Bewerbungen besetzt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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