22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neulich gab es einen Workshop für alle Mitarbeiter in dem die Werte und wie wir miteinander arbeiten sollen erarbeitet. In einigen Bereichen funktioniert das schon recht gut. In anderen Bereichen herrscht hier noch Nachholbedarf.
Image
In der Region eher unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten. Teilweise Arbeitsaufkommen sehr hoch, sodass nicht immer rechtzeitig Feierabend gemacht werden kann. Freitags Feierabend ab 13 Uhr. Würde ich nicht mehr missen wollen. Mobiles Arbeiten vorhanden. Seit diesem Jahr gibt es für jede Abteilung ein extra Vereinbarung dazu. Eine einheitliche Vereinbarung wäre schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird in den letzten Jahren viel gemacht. Fast papierloses Arbeiten. Im Konzern wird hierauf auch immer mehr und mehr der Fokus gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Generell ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. In stressigen Phasen/Zeit ist der Ton allerdings manchmal ruppiger.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotential ist immer vorhanden. Bessere ergonomische Arbeitsplätze wären schön (bsp. höhenverstellbarer Schreibtisch und andere Gesundheitsangebote).
Im Sommer ganz schön heiß in den Büroräumen. Damit es nicht zu sehr aufheizt müssen die Rollläden runtergelassen werden und es wird dann wieder Licht gebraucht.
Kommunikation
Monatliches Townhall in dem über Finanzzahlen und sonstige aktuelle Entwicklungen berichtet wird. Quartalsweise Townhall vom Konzern. Auch hier wird über Finanzzahlen und aktuelle Entwicklungen berichtet. Leider ist dies (Konzern Townhall) nur auf Englisch.
Man könnte die Mitarbeiter noch etwas mehr miteinbeziehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man, muss man aber nicht als Arbeitgeber haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Tee, Kaffee sind wirklich vorbildlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ungerechtigkeit, dass manche Abteilungen bevorzugt behandelt werden.
-Vorgesetzten Verhalten manchmal einfach unmenschlich!
-Dass viele langjährige Mitarbeiter dass weite suchen!
-Das Mitarbeiter zu überfordert werden, und es niemanden Interessiert.
-Dass bei manchen Mitarbeitern alles geduldet wird und bei anderen bei der kleinsten Kleinigkeit zu übertreiben
Verbesserungsvorschläge
Führungskreis an manchen stellen überdenken und evtl. ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, da Mitarbeiter viel zu viel Arbeit bekommen!
Work-Life-Balance
Teilweise gegeben, Teilweise nicht. Manche Mitarbeiter dürfen Ihren Urlaub nehmen wie Sie wollen und die anderen müssen darunter leiden ....
Karriere/Weiterbildung
Außer einer Zielsetzung die man von seinem Vorgesetzten bekommt kann man in dieser Firma nicht beruflich aufsteigen.
Vorgesetztenverhalten
Zu unkompetent, und überfordert.... Totaler Ego Trip, nur diese Meinung zählt und sonst keine andere. Änderungsvorschläge werden nicht akzeptiert weil Sie nicht in das Konzept das man allein bestimmt hat reinpassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut es wird sehr viel wert auf Sicherheit gelegt. Arbeitsmaterialen und Programme sind auf einem aktuellen stand.
Kommunikation
= 0, wichtige Informationen werden teilweise nicht mitgeteilt dazu gehören Information die zum täglichen Arbeiten relevant sind! Umsätze und andere Themen die zur Zielsetzung und Prämie gehören werden Monatlich mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber Branchen bedingt relativ gering. Da nicht über Gehälter gesprochen werden darf gibt es auch keinen vergleich.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ? nur wenn man Schleimt oder Vorgesetzt noch aus dem Privaten raum kennt (oder zum Freundeskreisgehört) . So bekommen manche Abteilungen Home Office andere wiederum nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu Hoch, Mitarbeiter werden bis auf die letzte Kraft ausgenutzt. Wenn um Hilfe gebeten wird passiert einfach nichts, und man steht allein da!
Image
Kollegenzusammenhalt
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Bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin froh hier zu sein. Die perfekte Firma gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Nörgerleien von Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung - guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin generell sehr zufrieden mit PSI als Arbeitergeber. Natürlich gibt es überall irgendetwas, das wichtigste ist, wie generell damit umgegangen wird und darüber kann ich mich nicht beklagen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Es duzen sich alle.
Image
Leider ist das Unternehmen PSI doch sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit, kann ich auch mal früher Feierabend machen oder später kommen. Am Freitag kann schon um 13 Uhr Feierabend gemacht werden. Natürlich gibt es auch mal Phasen in denen das Arbeitsaufkommen um einiges höher ist als die 8 Stunden/Tag. In Absprache mit dem Team und Vorgesetzten können die Überstunden wieder abgegleitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kleinigkeiten an Sozialleistungen oder Benefits.
Frisches Obst, kostenloses Wasser, Kaffee und Tee, Jobrad, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Essen, uvm....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Um Papier zu sparen, wird versucht vieles auf digital umzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die eigene Abteilung hinaus, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es aufgrund der fehlenden Klimaanlage teilweise sehr heiß. Das IT Equipment ist auf dem Stand der Technik (aus meiner Sicht), bei Problemen wird man unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten / meiner Vorgesetzten ist sehr gut. Jederzeit kann ich bei offenen Themen kommen und auch mir gegenüber wird offen und transparent kommuniziert.
Regelmäßige TownHall Meetings in denen das Führungsteam über die aktuellen Zahlen und Themen berichtet. Im Vorfeld können Themen und Fragen eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Einmal Hü einmal hott....
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Müll
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich bei den Chefs einschleimen wenn man dies nicht tut ist man nicht mehr erwünscht.
Image
Vorher nie was von der firma gehört
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr faires Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort arbeiten noch Menschen mit Anstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung der Firma fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte, angefangen bei den Führungskräften, die Zuständigkeit mit der eigenen Fähigkeit überdacht und angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch nicht vorbildliches Verhalten der Führungsebene dadurch hohe Fluktuation
Image
Leider wirkt sich die hohe Fluktuation negativ auf das Image aus!
Work-Life-Balance
Wenn alle Kollegen da sind, umsetzbar (aber selten Realität)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise freundschaftliches Verhältnis
Wie in jedem Unternehmen anzutreffen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen kein Interesse an der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Empathie bzw. Menschenkenntnisse sind Mangelware.
Kommunikation
Eher schlecht als Recht
In den Zuständigkeitsbereichen vorhanden aber darüber hinaus ist Kommunikation eher nicht vorzufinden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beklagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich was, denn sonst wäre ich nicht mehr zwingend hier!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitslast sicher hoch, aber in einer guten Atmosphäre im kollegialen Umfeld. Bin froh hier zu arbeiten! Kenne ich deutlich anders.
Image
Seit über 50 Jahren am Markt aktiv! Renomierter Partner am Markt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub wurden bis dato immer genehmigt! Spricht sich im Team ab. Wüsste nicht was zu ändern wäre.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben, jedoch natürlich Positionen auch begrenzt verfügbar. Schulungen könnten aktiver angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kenne niemanden der nicht gerne merh verdienen würde! Essen wird bezuschusst, Kaffee und Wasser gratis, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad. Gehalt immer "überpünktlich"!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade spielt keine Rolle! Verpackung wird nach und nach umgestellt....TOP
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sicher gut! Übergreifend könnte man sich generell mehr austauschen, was aber an jedem Einzelnen liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nicht, was man hier ändern sollte!
Vorgesetztenverhalten
Weiß nicht, warum sich Ex-Kollegen oder Kollegen auf solchen Plattformen darüber beschweren. Sicher gibt es hier und da immer Verbesserungsbedarf, aber ich kann mich definitiv nich beschweren.
Arbeitsbedingungen
Equipment auf dem Stand der Technik; Klimatisierung im Sommer wäre TOP! Ergonomische Stühle, etc. alles gegeben.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz! Klar entsteht dadurch auch ein gewisser Druck, der aber in einem Konzern vermutlich so üblich ist.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, in allen Bereichen!
Interessante Aufgaben
Ist eben viel Tagesgeschäft, welches durch Projektgeschäft seine Abwechslung bekommt. Viel direkter Kundenkontakt am Telefon.
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Hohe Transparenz in den Kennzahlen, Änderungsbereitschaft der Mitarbeiter gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mir meinen Arbeitsbereich innerhalb meiner Kompetenzen selber gestalten darf.
Dass auf die Sicherheit im Unternehmen viel Wert gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die heißen Sommermonate.
Abhängen der Decken zur bessern Geräuschdämmung.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zu 95% genehmigt, sofern im Team abgesprochen. Nur in Ausnahmefällen (Betriebsinteresse) wird er nicht genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es werden Kurse wie Yoga, Nordic-Walking, angeboten. Monatlich erhalten wir eine Email mit Gesundheitstipps.
Mittlerweile bekommen wir neben Kaffee und Tee auch noch gratis Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Plastikverpackungen geachtet.
Es wird darauf hingewiesen wie man Energie sparen kann (Bsp. Bildschirme ausschalten, Licht sinnvoll nutzen)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wüsste nicht wie man es besser machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es werden beide Seiten gehört bei Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Neueste Geräte, Räumlichkeiten modern, Lärmpegel bedingt durch Großraumbüro zeitweise hoch.
Kommunikation
Monatlich werden die Ergebnisse und Änderungen vorgestellt
und können jederzeit vom Mitarbeiter nachgelesen werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Ideendatenbank in der man seine Ideen für Änderungen oder Neues vorstellen kann. Ein Gremium entscheidet nach Bewertung aller Faktoren ob die Umsetzung sinnvoll ist. Der Ideengeber bekommt Feedback dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PSI Products durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden PSI Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PSI Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.