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PSI Automotive & Industry 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score66 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
ERP Consultant3 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSI Automotive & Industry
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PSI Automotive & Industry
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PSI Automotive & Industry:
Know-how + Leidenschaft = Maximaler Erfolg

PSI gestaltet die Digitalisierung in Deutschland seit 1969 maßgeblich mit. Unser Geheimnis: Wir sind vom Fach und teilen mit unseren Kunden eine starke Leidenschaft für Fertigungsprozesse. Innovative ERP- und MES-Software ist dabei nur die eine Seite der Medaille. Viel wichtiger ist uns der enge Austausch mit dem Kunden. Denn: Nur mit gebündeltem Know-how lassen sich die Herausforderungen des globalen Wettbewerbs bewältigen.

Im Teamwork finden wir die besseren Ideen. Darum kombinieren wir die Kompetenzen unserer Kunden mit unserer eigenen zu einem größeren Ganzen. Wir begleiten Unternehmen als unabhängiger Impulsgeber mit unserem jahrzehntelangen Erfahrungswissen auf dem Weg zur smarten Fabrik der Zukunft. Wenn unsere Kunden mit unserer Software ihr maximales Potential entfalten, ist unsere Mission erfüllt.

PSI Automotive & Industry hat einen klaren Fokus auf die Produktion und bringt deswegen seine Kunden im Wettbewerb voran.

Produkte, Services, Leistungen

PSI bietet produzierenden Unternehmen mit ERP- und MES-Lösungen eine durchdachte Plattform für die intelligente Produktion.

PSIpenta ist das ERP-System, mit dem der fertigende Mittelstand sein volles Potential entfaltet. Als ERP-Anbieter für die intelligente Produktion verschmelzen wir tiefes Branchenwissen mit agiler Software zu Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden. Wir unterstützen unternehmens- und branchenspezifische Bedürfnisse mit individuellen Anpassungen.

Die PSI Automotive & Industry ergänzt ihr Portfolio mit integrierten Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette von der Logistik über die Fertigung bis hin zum After-Sales-Service. Dafür steht die beste Software für KI, ERP, MES, WMS und SCADA bereit.

Mehr als 35 000 Anwender in über 500 Industriebetrieben, viele von ihnen Weltmarktführer ihrer Branche, nutzen heute die Lösungen der PSI Automotive & Industry. Als Teil der PSI Software AG, die mit über 2 000 Mitarbeitern ca. 200 Millionen Euro Umsatz im Jahr erwirtschaftet, stehen wir für Sicherheit und Stabilität.

Perspektiven für die Zukunft

Die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, ist in der sich schnell wandelnden IT-Welt unbedingt notwendig. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungschancen zu geben. Interne und externe Schulungen sind deshalb bei uns ebenso selbstverständlich wie interne Stellenausschreibungen und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz30 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was PSI Automotive & Industry GmbH über Benefits sagt

Wir sind der Frontrunner der Digitalisierung in Deutschland

Industrie 4.0 und digitale Transformation werden von uns gemacht

Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsprogramm

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung

Tiefgaragenparkplatz für Fahrräder

30 +/- 5 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke und Obst

Gesundheitsvorsorge (u. a. Grippeschutzimpfung)

Betriebliche Unfallversicherung

Hohe Eigenverantwortung

Corporate Benefits bei namhaften Anbietern

Gelebte Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien

Kollegen, die man sich für Geld nicht kaufen kann (aber für Schokolade)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Offenheit und gute Laune!

Freiheiten und große Flexibilität!

Best of Silberrücken und Rookies!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung

Beratung & Projektleitung

Pre-Sales & Vertrieb

Business Intelligence & Datawarehouse

Kundenservice

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Verstärkung in allen Bereichen und auf allen Levels. Von Quer-/Wieder- und sowieso Berufseinsteigern bis zu erfahrenen "Silberrücken" - wir freuen uns immer über neue Leute im Team.

Konkrete Skills, die wir gut gebrauchen können:

  • Microsoft- / Eclipse Entwicklungsumgebung
  • C/C++, C#, .Net, Java
  • Relationale Datenbanken (Oracle / DB2 / SQL-Server)
  • SQL Analysis Services und SQL Server Integration Services
  • SQL, OOA, OOD, UML, JBoss / Wildfly
  • Objektorientierter Spezifikation
  • Wartungsfreundliche, service- und komponentenbasierter Programmierung
  • Erfahrung mit einem Kostenrechnungssystem z. B. PSIpenta-Kostenrechnung, SAP-CO
  • Projekt-Know-How im ERP-Umfeld
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung oder Einführung eines PLM, ERP, MES, WMS
  • Ist-Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Kenntnisse relevanter Prozesse und Systeme in der Logistik, Instandhaltung oder
    Führungsinformationssysteme
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2), gute Englischkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, selbständiger Arbeitsstil
  • Reisebereitschaft, sicheres Auftreten
  • Schnelle Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen, Qualitätsbewusstsein

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSI Automotive & Industry GmbH.

  • Annette Praus

    Personalreferentin

    apraus@psi.de

  • Wir arbeiten mit einem Bewerbermanagementtool und bitten daher alle Interessenten sich über unsere Homepage zu bewerben. Emailbewerbungen dürfen wir nicht mehr annehmen. Über das Tool ist es vielleicht im ersten Schritt etwas unbequem, aber im Anschluss absolut DSGVO-konform und Datenschutz liegt uns sehr am Herzen.

    Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns immer über eine Initiativbewerbung. Da wir eine 100%ige Tochter des PSI-Konzerns sind, bitten wir darum, die Bewerbung mit dem Hinweis zu versehen, dass die Unterlagen für die PSI Automotive & Industry GmbH gedacht sind. Das macht interne Prozesse deutlich schneller und wir können uns flott zurückmelden.

  • Wir freuen uns über Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

    Anschreiben sind für Niemanden einfach zu formulieren, sie helfen dem Recruiter aber sehr, eine erste Einschätzung der Skills vorzunehmen. Es ist ein großer Pluspunkt, wenn Bewerber sich die Mühe für uns machen. Eine grobe Gehaltsvorstellung ist uns wichtig, damit Enttäuschungen später vermieden werden.

    Im Bewerbungsprozess Siezen wir. Danach entscheidet jeder für sich.

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Essen

Stuttgart

München

Aachen

Homeoffice

Standorte Ausland

Österreich | Leonding

Schweiz | Wil

China | Peking & Shanghai

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Gestärkt in die Krise und gestärkt aus der Krise
Work-Life, Kollegen (wirklich super!!), die Arbeitsathmosphäre ist echt sehr gut, regelmäßige Firmen und Teamevents
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Die offene, freundliche, familiäre Atmosphäre.
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Super Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice jederzeit möglich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsentwicklung
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Bezahlung könnte besser sein, ist aber in Ordnung. Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt, dadurch auch die Gehaltsentwicklung suboptimal, Home-Office sollte regelmäßig möglich sein (selbstentscheidend)
Bewertung lesen
Dass Führungskräfte die gute Arbeitsatmosphäre sehr stark wirtschaftlich für sich ausnutzen.
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Gehälter für Berater sind zu niedrig. Die Software müsste in manchen Punkten komplett neu gemacht werden.
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Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit seinen Mitarbeitern sprechen
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Bitte mehr um die jüngeren Mitarbeiter kümmern. Die heutigen Mietverträge in Großstädten sind andere als vor 15 oder 20 Jahren. Der Arbeitsmarkt verändert sich, die Babyboomer Generation scheidet in den nächsten Jahren sukzessiv aus dem Arbeitsleben aus. Es benötigt attraktive Programme um junge qualifizierte Absolventen anzusprechen und langfristig an die PSI zu binden, sonst wird die Qualität des Produktes langfristig nicht zu halten sein. Wenn das Angebot an Arbeitskräften sinkt steigt der Marktpreis dieser Ressource, bitte stellt euch auf diese ...
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Mehr Goodies um Gehalt auszugleichen.
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Kommunikation
Manche Module müssen komplett neu entwickelt werden z.B. die Kalkulation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PSI Automotive & Industry ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir tauschen uns aus, geben die wichtigen Informationen weiter, die Urlaubsvertretung iist einsame Spitze, bei Krankheit muss erst nach 3 tagen der Krankenschein vorliegen, die Aufgaben werden übernommen/verteilt. Wir haben verschiedene Events, die einen riesen Spaß machen - zusammen arbeiten, essen, tanzen, teambildende Spiele wie Segeln, Golfen etc.
5
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Im Team gut
Außerhalb Katastrophe
4
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In der Regel gibt es kein `Problempingpong´, sondern konstruktive Problemlösung. Der Betriebsrat stärkt die Wünsche der Arbeitnehmer. Es gibt jährliche Teamevents. Minimale Generationskonflikte in der Belegschaft.
4
Bewertung lesen
Einzigartiger Teamspirit, der in stressigen Zeiten die Lage entspannt. Bei Engpässen helfen Kollegen aus, zeit zum Lachen bleibt immer.
5
Bewertung lesen
Sehr kollegialer und hilfsbereiter Umgang mit "Duz"-Kultur. Daß bei über 200 Mitarbeitern nicht jeder mit jedem gleich gut kann, ist m.E. selbstverständlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Automotive & Industry ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In den meisten Fällen gibt es ein Fixgehalt in Kombination mit einem Firmen-erfolgsabhängigem Bonus. Mit einem Dienstwagen wird geworben, hier ist jedoch darauf zu achten dass diese Vereinbarung auch wirklich im Arbeitsvertrag mit aufgenommen wird, ansonsten werden diese Vereinbarungen auch gern einmal vergessen. Eine Auszahlung von Überstunden kann nur in wenigen Ausnahmen erfolgen (Sockelvereinbarung, Kombination aus Gehalt und übermäßig vielen Überstunden). Überstunden werden sonst grundsätzlich zum Jahresende komplett gestrichen bzw. der Firma gespendet.
Die Gehälter variieren PSI intern bzw auch ...
2
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Gehalt ist im Mittelfeld. Weitere Sozialleistung fehlen gänzlich. Da ist definitv Verbesserungsbedarf.
3
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Schlechte Bezahlung
2
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Gehalt an vergleichbaren Unternehmen in der Branche orientiert. Ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bekommt allerhöchstens Schulungen in dem Rahmen, in dem es für ein Projekt benötigt wird. Grundsätzliche Aufbauseminare oder Zertifizierte Schulungen /Weiterbildungen/ Kurse gibt es in diesem Sinne nicht. Tendenziell ist eher der Leitsatz "Im kalten Wasser lernt man das schwimmen am schnellsten" die gelebte Praxis.
3
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Vor allem Weiterbildungen (Abendstudium, IHK-Weiterbildung) werden unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen
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