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psm&w kommunikation gesellschaft mit beschränkter 
haftung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anfangs fand ich es toll, wie offen und innovativ die Einstellung war. Schnell hat es sich aber zum Gegenteil verändert.
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Fair, guter Umgang miteinander und professionell
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Hervorragende Team-Leitung, spannende Kunden, kreative/konstruktive Arbeit, super Kollegen.
Ich habe in einer anderen Bewertung gelesen, dass eine hohe Fluktuation besteht. Das kann ich nicht nachvollziehen. Zu meiner Zeit waren viele Kollegen zwischen sechs und zehn Jahren angestellt bei PSMW. Das ist meiner Meinung nach im Agenturbereich recht einzigartig.
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Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung. Viel Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
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Mir hat es gut gefallen, dass der Arbeitgeber mir stets gezeigt hat, dass er ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme oder Anregungen hat. Verbesserungsvorschläge waren erwünscht und ich denke, sollte es mal Probleme geben (was bei mir nicht der Fall war), liegt dem Arbeitgeber auch etwas daran, diese zu lösen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der wirtschaftliche Druck wird ziemlich unprofessionell und sehr direkt weitergegeben. Es werden seltsame Vermutungen zu Motivationen diverser Mitarbeiter konstruiert, meiner Meinung nach ist das Verhalten des Managements nicht professionell.
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Planbarkeit der Kundenaufträge
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Da es eine Agentur mit 30 Mitarbeitern ist, kann man natürlich auch keine Kantine erwarten. Wenn man es allerdings gewohnt ist, sich vorher um sein Mittagessen keine Gedanken machen zu müssen, weil man ja eben einfach in die Kantine geht, dann vermisst man das eventuell doch ein wenig. Aber man kann sich sein Essen in der Agentur-Küche warm machen und in der Leipziger Straßen gibt es ein riesiges Essensangebot.
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Hektik, kühles Arbeitsklima, kaum oder schlechte interne Kommunikation, durch Mitarbeitermangel keine gute Einarbeitung
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Gehalt, Undankbarkeit, Distanz zwischen den Mitarbeitern, schlechte Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch flexiblere Arbeitszeiten, gute Ansätze intensivieren
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Den Mitarbeitern VERTRAUEN.
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Mehr aufeinander zugehen und besser kommunizieren, ein wirkliches statt aufgesetztes Miteinander fördern, auf schroffen Umgang mit Kritik verzichten.
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Mehr Zeit für Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen, offen miteinander sprechen
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Gezielter die Weiterbildung von Mitarbeitern fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von psm&w kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Was die Agentur meiner Meinung nach besonders auszeichnet, ist das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen. Die Gruppen harmonieren, ich hatte immer den Eindruck, dass ein ehrlicher Austausch stattfand z.B. bei Meetings und das Kritik auch angenommen wurde.
5
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Ist herausragend! Herzlich, familiär, lustig und gleichzeitig professionelles Zusammenarbeiten.
5
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Auch bei schwierigen Kunden (und davon gab es einige) war der Zusammenhalt immer vorbildlich.
5
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Der Zusammmenhalt war einzigartig und top! Die meisten Kollegen waren auch in stressigen Phasen hilfsbereit (Ausnahmen bestätigen die Regel).
4
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Ausgeprägt und gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von psm&w kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer aktiv Weiterbildungen einfordert/vorschlägt und begründet, bekommt auch die Chance, externe Seminare zu besuchen.
3
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Das war der einzige kritische Punkt. Weiterbildungen wurden weder gefördert noch unterstützt. Hier sehe ich Nachholbedarf.
1
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Gibt es nicht. Aus Kostengründen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Redakteur3 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
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