Hängt an alten Denkweisen, hat aber Potenzial
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur. Bei organisationalen Angelegenheiten ist jedoch noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden- und Gleitzeitkonten. Man hat immer die Möglichkeit, sich im Rahmen der Möglichkeiten und Aufgaben´den Arbeitstag einzurichten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenstruktur etwas intransparent. Aber sie wachsen mit ihren Herausforderungen.
Interessante Aufgaben
Innovation und Forschung wurde aufgelöst. Jetzt wird nur noch nach Auftrag gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr kollegial, Abteilungsabhängig beinahe familiär. Sehr hilfsbereite Kolleg(innen) und offene Kommunikationskultur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So Umweltbewusst, wie ein Automobilunternehmen nur sein kann. Fahrräder werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif.
Image
Sehr hoch angesehen bei seinen Auftraggebern. Leider sind diese nur innerhalb des Konzerns zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kompetenzmatrix vorhanden oder ihr Vorhandensein ist nicht zu erkennen. Personalstruktur und -einsatz intransparent