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Bewertung

Viel Arbeit aber angenehmes Klima

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Psyma Research+Consulting GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams ein gutes Miteinander. Gemeinsame Pausen machen Spaß. Es bilden sich auch private Freundschaften. Einige Kollegen bringen ihre Hunde mit, die echt lieb und putzig sind. Ich freue mich, wenn der so ein Wollknäuel neben meinem Schreibtisch liegt und döst. Insgesamt gute Büro-Atmosphäre

Kommunikation

Kommuikation aus der Leitungsebene könnte besser sein. Oft werden Infos sehr selektiv weitergegeben, die für mich bei meiner Arbeit wichtig wären. Ich denke aber, das passiert nicht absichtlich, sondern ist dem Zeitdruck geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Gefällt mir gut. Sehr kollegial.

Work-Life-Balance

Oft sehr arbeitsintensive Phasen, mit abartigen Arbeitszeiten. Aber - ich habe die Möglichkeit die Überstunden abzubauen nach Projektende. Dann habe ich locker auch mal ein paar Wochen frei. Wenn dem nicht so wäre, würde ich gehen.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl es in den Teams gut klappt, vermisse ich eine transparente Kommunikation und klare Anweisungen seitens der Geschäftsführung. Oft wird nicht klar benannt wer für was verantwortlich ist. Da ist aus Zeitdruck oft zuviel Gewurschtel um Projekte an Land zu ziehen. Anstatt Leitungs-und Führungsfunktion wahrzunehmen erledigt die Geschäftsführung Projektleiteraufgaben.

Interessante Aufgaben

Super interessantes Geschäftsfeld mit interessanten Aufgaben rund um die Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und auch langgediente Mitarbeiter werden geschätzt. Sie bringen einen guten Erfahrungsschatz und eine gewisse "Unaufgeregtheit" in die Firma ein.

Gehalt/Sozialleistungen

In München muss man etwas mehr verdienen um über die Runden zu kommen, wenn fast 60-70 % des Gehalts fürs Wohnen draufgehen. Als Single ist das echt schwierig.
Für den Arbeitgeber wäre es ein Leichtes das Mittagessen zu subventionieren. Schade, dass die Geschäftsführung in der Richtung nichts für seine Mitarbeiter tut.

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