Mehr Sein als Schein - für viele aber nicht jeden empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber potentiellen Mitarbeitern - sowohl IT Profis mit Berufserfahrung als auch Quereinsteigern; familiäre Atmosphäre, krisensicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Intensivierung der Investitionen in die Zukunft; Verbesserung der Entwicklungschancen auf mittlerer Ebene bei zunehmender Unternehmensgröße.
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeit häufig beim Kunden vor Ort stattfindet, kann dies verschieden sein. Bei in-house Projekten ist das Betriebsklima gut.
Kommunikation
Je nach Standort finden regelmäßige Mitarbeiterinfoabende zusätzlich zu den Seminartagen der Gesamtfirma statt. Diese Angebote sollten wahrgenommen und dringliche Fragen können an den zuständigen Mitarbeiterverantwortlichen adressiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die persönlichen Erfahrungen waren immer positiv - mir sind nur wenige Ausnahmen bekannt. Die Unternehmenskultur und Art der Entlohnung trägt meines Erachtens dazu bei, dass kaum Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern entsteht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es viele eindeutige Pluspunkte: Regionaler Einsatz, faire Überstundenreglung, dazu sehr flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung. Ausnahmen davon sind in der Consulting Branche akzeptierbar.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Ebene der Vorgesetzten ist in der Regel in den Projekten eingebunden. Entscheidungen, die den Mitarbeiter in der täglichen Arbeit betreffen, werden nachvollziehbar erläutert. Entscheidungen der Führungsebene betreffen normalerweise den Mitarbeiter nicht direkt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld war immer spannend - je nach Geschmack ist eine Ausrichtung auf technische Aufgaben im Hintergrund, viel Kundenkontakt oder eine gesunde Mischung möglich. Etwas Durchhaltevermögen ist allerdings auch gefragt - oft erweist sich die anfängliche Routinearbeit als hoch interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung kann bei Kunden-Projekten vor Ort stark unterschiedlich sein, an den Unternehmensstandorten ist sie zweckmäßig, an meinem Standort überdurchschnittlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt meines Erachtens im Branchendurchschnitt - als Einsteiger ohne Berufserfahrung wahrscheinlich darunter - eine positive Gehaltsentwicklung ist aber gegeben; darüber hinaus gibt es die Möglichkeit in jährlichen Mitarbeitergesprächen seine Sache zu vertreten. Die Vergütung von Überstunden und Reisetätigkeit ist fair und nicht üblich in der Branche.
Image
Eine Imagepflege wurde lange Zeit nicht betrieben - im Vertrauen darauf, dass sich qualitativ hochwertige Arbeit schon herum spricht. Mittlerweile geht man auch hier neue Wege - schicke Homepage, stilvolle Events mit Außenwirkung etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung neuer Mitarbeiter läuft in der Regel strukturiert ab.
Die Firma ist nichts für Mitarbeiter mit klaren Vorstellungen bzgl. Alterskarriere, Titeln auf der Visitenkarte oder Wunsch nach neuestem Diensthandy. Flache Hierarchien haben den "Nachteil" geringer Aufstiegschancen. Die Schwerpunkte der persönlichen Entwicklung liegen daher klar auf der fachlichen Expertise. Dass sich die persönlichen Ziele dauerhaft realisieren lassen, ist nicht garantiert, trotzdem dürfte die Verweildauer der Mitarbeiter vergleichsweise hoch sein.
Weiterbildung wurde lange Zeit nur bei konkretem Kundenprojekt durchgeführt, mittlerweile setzt sich man auch auf proaktive Ausbildung zur Sicherung der Zukunftschancen. Eigeninitiative und Einfordern ist trotzdem sehr empfehlenswert.