Zügiger und sympathischer Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Arbeitgeber wird primär darauf geachtet, ob der Bewerber neben der fachlichen insbesondere auf der menschlichen Seite in das Team passt. Es wurde schon während des Gesprächs betont, welchen Stellenwert die langfristige Mitarbeiterbindung einnimmt und dementsprechend wurde auch das Gespräch geführt: Ein fachliches und persönliches Kennenlernen (so gut das in 60 Minuten eben möglich ist).
Nach Bewerbung auf die Stelle bekam ich zeitnah eine direkte Einladung in die Geschäftsstelle. Das Hauptgespräch fand in der Geschäftsstelle des zukünftigen/potentiellen Einsatzortes statt. Ich hatte nie das Gefühl, ich wäre bei einem Frage-Antwort-Spiel, sondern stets in einem richtigen Gespräch. Die Gesprächspartner waren sehr offen, höflich und gut gelaunt.
Nach einer Stunde Gespräch zogen sie sich zur Beratung zurück und konnten mir anschließend nach kurzer Zeit bereits eröffnen, dass sie mich gerne für ihre Firma, bzw. Geschäftsstelle gewinnen möchten.
Da auch von meiner Seite Interesse bestand, wurde ich anschließend zu einem Zweitgespräch mit der Geschäftsleitung in die Zentrale (Mannheim) eingeladen. Dies sollte aber keine Hürde darstellen, denn die Zusage vom ersten Gespräch galt fest.
Im diesem Zweitgespräch werden vertragliche und organisatorische Fragen geklärt. Auch hier war die Atmosphäre sehr angenehm und freundlich. Am Ende hatte ich die Wahl, den Vertrag gleich vor Ort oder in der heimatlichen Geschäftsstelle zu unterschreiben.
Bewerbungsfragen
- Was hat Sie dazu bewegt, auf die Stellenanzeige zu reagieren?
- Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsalltag vor?