Konservativer Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 37,5 Stundne Woche und alle Überstunden werden erfasst
- Privates steht groß im Fokus
- Zusammenhalt ist gut
- Keine Ellenbogen bzw. Up or Out Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Anreize beim Gehalt
- Spannende Projekte fehlen
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Kaum Weiterbildung
- Keine Laptops / Firmenhandys
Verbesserungsvorschläge
Joblevel schaffen, Laptop / Firmenhandys, Fortbildungsplan für jeden Mitarbeiter erstellen, lösungsorientiert an den Kunden ran gehen, weniger Body Leasing
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich stark davon ab, wo man ist bzw. mit welchen Kollegen. Ich war aber immer zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Immer super gewesen, war ein großer Plupunkt
Work-Life-Balance
37,5 Stunden. Alle Stunden werden erfasst. Abfeiern kann man die auch. Großer Pluspunkt. Privates steht an erster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine übergroßen Erwartungen an einen gestellt, das ist okay. Hatten immer ein offenes Ohr für mich. Jedoch hat es oft gedauert bis was entschieden war.
Interessante Aufgaben
Die PTA macht generell alles und es wird das genommen, was man kriegen kann. Oft sind es Body Leasing Modelle. Projektansätze bzw. lösungsorientiert an den Kunden ran gehen, ist eher nicht gewünscht. Ist man aktuell beim Kunden und fakturiert, wird auch nichts getan um was zu ändern bzw. für die Zukunft sich aufzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind okay und auch nicht zu groß bzw. zu voll. Allerdings ist das VM System veraltet. Gibt kaum Laptops, wenn dann sind es ältere und Handys sowieso nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher im unteren Bereich. Keine Bonus oder sonstigen Zuwendungen. Leider auch keine Anreize für Mitarbeiter, die mehr fakturieren. Auf die Gehaltserhöhung hat auch das kaum Einfluss.
Hier ggf. Anzeizsysteme schaffen, die auch Mitarbeiter hält, welche mehr Arbeiten bzw. mehr fakturieren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es eigentlich nur, wenn der Kunde es verlangt. Einen Ausbildungs- bzw. Fortbildungsplan gibt es nicht. Hier wird eher immer auf den Kunden reagiert bzw. ein Buch in die Hand gedrückt, mit dem man sich einarbeiten soll.
Karriere Möglichkeiten sucht man auch vergebens. Kann als Vorteil oder Nachteil gesehen werden.