Guter Einstieg ins Online Marketing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer schnell in die Online Marketing Branche einsteigen will, spannende Kontakte knüpfen will, viel lernen will und auch dazu bereit ist sich selbst neues Wissen anzueignen ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die Rolle als Dienstleister ist PTS natürlich sehr stark an die Prozesse und Entscheidungen des Auftraggebers gebunden. Insbesondere wenn der Auftraggeber Vertriebsprozesse global standardisieren möchte, bedeutet das natürlich, dass die Gestaltungsspielräume der Mitarbeiter stark eingeschränkt werden. So konnte ich anfangs meine Arbeit mit den Agenturen noch recht frei gestalten und eigene Ideen einbringen. Das hat sich leider in den letzten Monaten zum schlechteren verändert und war für mich einer der Hauptgründe, das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich hat sich in den letzten 1,5 Jahren bei PTS viel in die richtige Richtung bewegt. Leider lässt der Blick der Führungskräfte für das Fachliche zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es eine Herausforderung, allerdings kann nach mehr als einem Jahr schnell mal die Monotonie einzug halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer drauf an, welche Messlatte man anlegt. Als Einstiegsgehalt im Online Marketing, vor allem wenn man schaut was z.B. Trainees in Agenturen verdienen, durchaus sehr gut. Das Provisionsmodell basiert leider auf einigen teils schwer durch die eigene Arbeit beeinflussbaren Kennzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie recht eingeschränkt. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit aus dem Team heraus Manager zu werden. Grundlagen-Ausbildung erfolgt durch einen sehr kompetenten Produkttrainer. Darüber hinaus ist das Weiterbildungsangebot, wenn man sich selbst darum kümmert, sehr gut. Insbesondere da man Zugriff auf viele interne Dokumentationen zu Google AdWords hat.