Hervorragendes Arbeitsklima in einem motivierten jungen Team
Kommunikation
Teamsmeetings; viel Arbeit in Teams; regelmäßige Besprechungen mit Teamleitern (sowohl zu Projekten/Kunden als auch zur eigenen Entwicklung)
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und Vertrauen untereinander; auch mit den Mitarbeitern in der US-Niederlassung oder im Homeoffice direkten Kontakt und gute Zusammenarbeit; teilweise freundschaftliches Verhältnis, oft gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind angemessen (Überstunden liegen eher in der eigenen Motivation begründet), Urlaubsabsprachen laufen problemlos, Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Familie (Elternzeit, Homeoffice, Arbeitszeiten, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation innerhalb des gesamten Teams, auch bei Problemen; dank der Teamgröße und flacher Hierarchien kurze Kommunikationswege; äußerst motivierter Chef mit Begeisterungsfähigkeit; Rückendeckung durch den Vorgesetzten bei Problemen/Fehlern; Rücksichtnahme und Verständnis bei privaten Ausnahmesituationen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, man kann eigene Ideen einbringen, Online-Marketing entwickelt sich ständig weiter und somit auch die Agentur
Umgang mit älteren Kollegen
nicht viele Mitarbeiter in dieser Altersgruppe; grundsätzlich werden Mitarbeiter mit viel Erfahrung und langer Zugehörigkeit sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
neuester Stand der Technik; helle, schöne Räume mit Einer- und Zweierbüros; Müsli, Bio-Obst, Kaffee, Kekse, Saft, etc.; Küche, um Mittagessen zuzubereiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf die Umwelt wird bei Verpackungen/Material geachtet, Müll wird getrennt; Ticket für ÖPNV für alle Mitarbeiter, mehrfach an wohltätige Organisationen gespendet (z.B. statt Weihnachtsgeschenken für die Kunden)
Gehalt/Sozialleistungen
zusätzlich zum Gehalt Bonuszahlungen und weitere Extras wie Firmenhandy/-wagen, Ticket für ÖPNV, Müsli, Bio-Obst, Kekse, Kaffee, etc.
Image
guter Ruf; ich empfehle unser Unternehmen bei Freunden und Bekannten gerne weiter
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der Projekte besteht stets die Möglichkeit sich selbst und das eigene Fachwissen weiterzuentwickeln; aufgrund der Unternehmensgröße und flacher Hierarchien beziehen sich Karrieremöglichkeiten eher auf die inhaltliche und persönliche Weiterentwicklung, weniger das Klettern auf der Karriereleiter; Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, man muss sich bloß selbst darum kümmern