Solange die Fassade aufrecht erhalten wird ist alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt an genau zu zu hören und wirkliches Interesse an euren Mitarbeitern zu zeigen. Da hilft auch nicht kleine Geschenke zu verteilen.
Es wird höchste Zeit für einen Betriebsrat. Es läuft zu viel schief. Offene Türen gibt es schon lange nicht mehr. Es wird viel unter den Tisch fallen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Melder werden gefördert, ehrliche Mitarbeiter nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt zu wünschen übrig. Wichtige Änderungen die einem betreffen werden gar nicht oder viel zu spät bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die ehrlichen Mitarbeiter halten zusammen. Man hat allerdings keine Chance gegen die Mitarbeiter, die einen das Messer in den Rücken hauen.
Work-Life-Balance
Gibt es keine, da man so im Arbeitsstress ist. Nach Feierabend kommt man nicht zur Ruhe, weil die Arbeit nicht zu schaffen ist und man sich darüber Gedanken macht was alles liegen geblieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Interesse, dass die Mitarbeiter motiviert sind. Alles wird oberflächlich bewertet und Ahnung vom eigentlichen Job hat man nicht. Lieber den ganzen Tag meeten als sich um die Mitarbeiter zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn die Neigungen und Wünsche der Mitarbeiter gehört würden.
Gleichberechtigung
Keine vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Stand an.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, wer es mag ist da gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht nach den Interessen gefragt.