ich bin hier echt gerne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur/ Verbesserungsfähigkeit/ kein Dresscode/ Gehör für Ideen & Vorschläge der Mitarbeiter/ Wertschätzung durch saisonale Präsente mit Anschreiben/ Tagungen und Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch veraltete Strukturen in einzelnen Bereichen (kaum Home-Office, keine Hunde, unflexible Arbeitszeiten)
Verbesserungsvorschläge
wurde bereits umgesetzt: es wurden mehr Leute eingestellt, welche ein kollektives Inhouse-Coaching durchlaufen (mehr Arbeitskraft und einheitliches Arbeiten entlasten den einzelnen spürbar)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit entsprechender Lautstärke (hat sehr schöne Seiten, da man viel mit Kollegen in Kontakt ist/ zeitweise zu laut um sich auf Telefonate zu konzentrieren)/ modernes Gebäude, feste 4er-Teams (man kennt sich) ->sehr persönliche Arbeitsatmosphäre (für manche gewöhnungsbedürftig)/ durch die ständige Anpassung an den Gesundheitsmarkt verändern sich die Aufgaben & Zuständigkeiten, wodurch keine dauerhafte Routine aufkommt
Kommunikation
Kommunikation mit gleichgestellten Kollegen: SEHR GUT!/ Kommunikation von oben: meistens sehr bewusst gewählt (Zeitpunkt/Filterung)/ Vermittlung von neuen Prozessen: Sehr unterschiedlich, meistens gut durchdacht und mit Planung/Mühe verbunden (Teamschulungen mit Beamer und direkter Umsetzung im Testsystem vom Teamleiter/ Schneeballsystem gleichgestellter Kollegen/ Einzelschulungen durch Experten/ Selbstschulung durch stetig verbesserte Arbeitsanweisungen/ manchmal leider keine Eindeutige Vermittlung von neuen Prozessen, allerdings ist immer jemand anwesend, der einem hilft)
-> es wird merkbar positiv an der Kommunikation gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
einfach Top-Kollegen/ viele private Kontakte/ sehr viel Hilfsbereitschaft (beruflich und privat)/ Dispute werden angesprochen
Work-Life-Balance
feste wöchentlich abwechselnde Schichten mit kurzen Freitagen/ spontane freie Tage meistens kein Problem/ private Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden/ Arbeitszeiten wechseln zwar in Schichten, sind aber nicht flexibel
Vorgesetztenverhalten
auf persönlicher Ebene herrschen wirklich flache Hierarchien (beruflich, privat, firmengesellschaftliche Aktionen)/ Weisungsbefugnis wird auf respektable Art durchgesetzt/ Support und Engagement für den Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
sehr komplex/ vieles selbst steuerbar/ freie Hand der Aufgabenorganisation
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach ist die Kompetenz ausschlaggebend und nicht das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht zu beurteilen, da man als Mitarbeiter natürlich nicht mitbekommt, ob ältere Bewerber eher nicht eingeladen werden. Fakt ist, dass die "ausführende Masse" wirklich eher jung ist, aber mit den besetzten Stellen der steigenden Positionen/Kompetenzen/Qualifikationen steigt auch im Schnitt das Alter (man wird halt älter und lernt dazu, ne? :-))
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten wie oben erwähnt: modern/ gut funktionierende Klima-Anlage und Fußbodenheizung in 98% der Büros/ zwei Monitore, großer Schreibtisch, gute Telefonanlage, Schränke pro Arbeitsplatz/ Die Version des Betriebssystems sowie der Office Programme sind leider nicht aktuell, dies würde das persönliche alltägliche Blickfeld attraktiver gestalten. Die Leistung der Rechner ist stark an die Beanspruchung der Server gekoppelt und kann manchmal nervenaufreibend langsam sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: leider kein ermäßigtes Firmenticket/ leider noch vieles was ausgedruckt werden muss um es zu scannen/ Patenschaft für Erdmännchen :-)
soziale Projekte/ Sponsoring/ Artikelspenden & unentgeltliche med. Betreuung/ Gratisartikel
Gehalt/Sozialleistungen
steuerfreie Bonuskarte (Bonago)/ Altersvorsoge (inkl. externe Altersvorsorgeberatung)/ temporäre überdurschnittlich bezahlte "Überstundenaktion"/ Gehalt wird in der Regel am 26. eines Monats überwiesen und an Weihnachten schon mal früher (sehr hilfreich)/ Weihnachtsgeld/ Entlohnung wird zunehmend attraktiver
Karriere/Weiterbildung
Bemühungen, Initiative und Können wird gesehen und dementsprechend entwickelt/ Die Ausbildung wird aus Arbeitgebersicht als Investition gesehen und eine Übernahme ist dementsprechend stark gewünscht.