Jammern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe, Offenheit, Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltserhöhung und Beförderungen angehen
- eine Hamburger Hausführung mit Entscheidungsgewalt, zumindest sollten sie so tun, als könnten Sie etwas bewirken
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander, jeder der was machen möchte, kann sich selbst mit einbringen, man findet genug Kollegen um Dinge zutun sowie Arbeit und Privates zu vermischen.
Veranstaltung: Austausch/Inspiration (Shortlist, Longlist), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Freitagsbier/Wein, 5min. Karaoke mit Schnaps (Mikroschlager), Yoga, Spieleabende, Clean-Desk-Woche und natürlich die jährliche Umstrukturierung....Teils von für Mitarbeiter organisiert.
Kicker, Bällebad, Trimm dich fit Pfad, Spielkonsole....
Betriebsrat: was ungewöhnlich für eine Agentur ist, aber wirklich wahr.
Kommunikation
Im Team sehr gut, jedoch hat die Führungsebene Schwierigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit lässt flexibles arbeiten zu.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, offen, menschlich
Interessante Aufgaben
Auf die Personen oft abgestimmt, aufgrund der Größe gibt es genug zutun und Abwechslung wenn man möchte
Gleichberechtigung
Eigentlich kein Thema, daher wohl gut, bei unberechtigten Verhalten kann jederzeit der Betriebsrat eingeschaltet werden, Frauen in der Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Von außen betrachtet gut
Arbeitsbedingungen
Großraum mit vielen Möglichkeiten dem zu entfliehen, Skype 4 Business + Kopfhörer, verstellbare Tische, moderne Stühle, Mobil-Standort, obwohl über die Hälfte nicht mobil arbeiten kann und die neusten Geräte fehlen halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Bio-Milch, Sprudelwasser aus den Hahn, Pfandsammel für den guten Zweck, im sozialen Bereich kann man Ideen gut mit Kollegen umsetzen, Probono-Projekte gewollt, aber nicht finanziell geduldet
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich beim Einstieg, kompliziert bei Gehaltserhöhung, durch komplizierte/untransparente Prozesse und im Endeffekt ist niemand wirklich dafür zuständig
Image
In Deutschland weniger bekannt, weltweit ein hohes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Interne Programme und auch bei besonderen Anforderung externer Input