Power of One - In der Krise rutschen wir noch mehr zusammen oder Krisen können wir.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Finanziell sicher, offen, verständnisvoll, flexibel
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Geschäftsführung hat Nachholbedarf im digitalen präsentieren. Da fehlt einfach der WOW-Effekt, aber sie haben jetzt die Zeit daran zu wachsen und vielleicht auch die Offenheit von uns zu lernen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das ist albern, aber ich hätte gerne mein Höhen verstellbaren Tisch hier (der Nacken wird steif), die Siebträger Kaffeemaschine und die Power vom Wlan. Wie gesagt, albern, aber ihr habt gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Zuhause?!? Gut.
Kommunikation
Wir arbeiten nicht viel anders als vorher unsere Tools eignen sich auch gut in dieser Krise. Führungsebene ist transparent und offen.
Kollegenzusammenhalt
Wir nehmen Rücksicht für die unterschiedlichen Lebenskonzepte und Situationen und versuchen auch Teamveranstaltungen digital zu gestalten. Wir sind einfach näher zusammengerutscht.
Work-Life-Balance
Die erste Woche war gefühlt 24/7, da man jetzt einfach an seinem Arbeitsplatz lebt oder andersrum. Pro Woche wird es besser und wir werden mehrfach gebeten uns nicht nur mit Arbeit zu beschäftigen, Auszeiten zunehmen, achtsam zu seien und auch auf andere aufzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Nicht nur wegen der Arbeit sondern auch mental in dieser Zeit. Sie feuern uns positiv an. Und reagieren sofort auf Feedback.
Interessante Aufgaben
Zur Zeit geht es darum, dass wir unsere Kunden so gut wie es geht zu schützen und unterstützen. Sowie überhaupt Arbeit zu haben. Und sonst bringt man sich einfach in Jobs ein, die man interessant findet.
Gleichberechtigung
Ist eigentlich kein Thema. Erfolg gibt ein Recht.
Arbeitsbedingungen
Es wurde alles möglich gemacht. Mit kleinen Einschränkungen, aber dafür gibt es andere oder neue Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man in dieser Situation nicht aktuell bewerten. Vor oder nach Corona gibt es noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur Zeit gibt es keine Beförderung und Gehaltserhöhung, aber keine Entlassungen oder Kurzarbeit aufgrund von Corona. Es geht gerade um alle, nicht um einen selbst.
Image
Weltweit haben wir ein krasses Standing. In Deutschland eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Unsere jährlichen Weiterbildung werden versucht remote stattzufinden, zudem das es viele online Angebote schon vorher gab.