Publikat GmbH - Der Weg und Wandel vom Zweimannunternehmen zum Teil des SIGNA Konzerns
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intensivieren und Mitarbeitern die Wertschätzung deutlicher zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren gewandelt, was ich persönlich aber als positiv und wichtig für das Unternehmen empfinde. Sicherlich trägt der Umzug in ein neues Gebäude sowie der Verkauf an SIGNA in großem Maße dazu bei, dass sich das Arbeiten bei der Publikat GmbH professioneller anfühlt. Dies tut dem Wohlfühlen sowie dem Spaß bei der Arbeit aber keinen Abbruch.
Die Zusammenarbeit mit der Outfitter GmbH sowie der Outfitter Teamsport GmbH (die ihren Sitz mittlerweile im gleichen Gebäude haben) wird zunehmend enger, was ich als positiv empfinde.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter und eig sog. "ALL HANDS" in welchem die Geschäftsführung über aktuelle Themen, Entwicklungen und Projekte berichtet. Das empfinde ich als sehr gut und wichtig, würde mir aber wünschen, dass die tägliche Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Abteilungen sowie der interdisziplinäre Austausch intensiver wird.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu fällt mir tatsächlich nicht Negatives ein. Ich komme nicht zuletzt wegen der Kollegen gerne auf die Arbeit. Egal wie stressig es ist - wir unterstützen uns gegenseitig und verlieren hierbei nicht den Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird mit Jahresarbeitszeitkonten gearbeitet, wodurch Plus- sowie Minusstunden auf- und abgebaut werden können. In der Verwaltung gibt es darüber hinaus eine Gleitzeitregelung, was ich als sehr angenehm empfinde.
Darüber hinaus wird es zeitnah eine Mobile Working Regelung geben, wodurch beispielsweise Homeoffice möglich sein wird. Auch das trägt für mich maßgeblich zur Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten fällt sehr unterschiedlich aus. Es gibt sehr engagierte Vorgesetzte, die sich intensiv mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen, sie motivieren und ein Interesse daran haben sie weiterzuentwickeln. Andere Führungskräfte wiederum haben noch großes Entwicklungspotential, da sie selbst gerade erst vom Mitarbeiter zur Führungskraft geworden sind. Positiv finde ich jedoch, dass die erfahreneren Führungskräfte die jüngeren coachen und somit ihr Wissen weitergeben.
Interessante Aufgaben
Durch die Professionalisierung des Unternehmens und den Einstieg von SIGNA haben sich auf Aufgaben sowie die Anforderungen noch einmal deutlich verändert. Ich persönlich finde meine Aufgaben interessant. Positiv finde ich, dass die Geschäfsführung offen für Vorschläge und Ideen ist, wodurch ich mir mein Aufgabengebiet eigenständig erweitern kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Es wird nicht zwischen Geschlechtern, Gesinnungen, Nationalitäten, Altersklassen oder Religionen unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Publikat GmbH hat einen Altersdurchschnitt von ca. 32 Jahren.
"Ältere" Mitarbeiter gibt es nicht so viele, aber diejenigen fühlen sich ihrer Aussage nach sehr wohl. Wir schätzen sie wie jeden anderen Mitarbeiter auch.
Arbeitsbedingungen
Das neue, große Gebäude mit Klimaanlage und der guten Verkehranbindung sind super.
Image
Das Image wird meiner Empfindung nach langsam wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten definitiv noch ausgebaut werden. Die Karrieremöglichkeiten sind selbstverständlich in Abhängigkeit der eigenen Qualifikationen und Motiviation.