Es geht Bergauf!!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für die Führungskräfte und bei Bedarf/Interesse auch für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seid meinem Eintritt in die Firma 2017 ist so einiges passiert.
Ich finde es ist endlich eine Weiterentwicklung zu spüren.
Wenn der Teamgeist weiter ausgebaut und gelebt wird, wenn die Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und motivieren, steht einer erfolgreichen Zukunft nichts im Wege.
Kommunikation
Kommunikation ist immer noch ausbaufähig.
Besonders wichtig ist es hierbei Absprachen auch einzuhalten.
Regelmäßige Teambesprechungen sollten Standart sein um wichtige Informationen schnellstens weitergeben zu können.
Auch um den gegenseitigen Meinungsaustausch anzuregen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind wir eine tolle Truppe,bunt gemischt mit jungen und älteren Kollegen.
Natürlich gibt es immer Mal wieder Kollegen die meinen aus der Reihe tanzen zu müssen.... Das gibt es überall.
Wichtig ist der respektvolle Umgang miteinander und das jeder auch mal über den Tellerrand schaut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht Fehler.
Mitarbeiter sowie Vorgesetzte.
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht das man mit einem vernünftigen Umgang immer weiter kommt.
Es gibt natürlich solche und solche......
Aber Job ist Job und arbeiten muss man überall.
Interessante Aufgaben
Wenn man Engagement zeigt und zuverlässig ist bekommt man auf jeden Fall immer Mal Gelegenheit eine neue Tätigkeit auszuprobieren.
Auch wurde schon oft ermutigt sich einfach Mal auf entsprechende Stellen zu bewerben.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf jeden Fall aktuell daran gearbeitet das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Das Paketbeförderungsband würde automatisiert.
Es wurden Massnahmen zur Ordnung und Sauberkeit in den Hallen getroffen.
Was dringend gemacht werden muss ist die Beleuchtung in den Hallen, vor allem in Halle 2.
Sowie die Heizung in diversen Hallen.
Entweder ist es zu warm (zb oben auf der 2.Etage oder auf der Bühne) oder es ist zu kalt.
Hier muss definitiv etwas passieren, kranke Mitarbeiter nutzen niemandem etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch noch ausbaufähig.
Mülltrennung muss besser beachtet werden.
Verpackungsmaschine erzeugt viel Plastikmüll ( warum werden Schuhe in Plastiktüten versendet?)
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier muss etwas getan werden.
Aber da sind wohl Anpassungen geplant sie hoffentlich 2020 umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man unter Umständen machen, je nach dem wie man von seinem Vorgesetzten gefördert wird.
Wichtig wären hier Weiterbildungen für die Führungskräfte.