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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin seit wenigen Jahren hier und ich war von den Strukturen, den flachen Hierarchien, den vielseitigen Aufgaben – vor allem aber von den warmherzigen Kolleg*innen und dem Zusammenhalt – von Tag eins begeistert. Bis heute fühle ich mich sehr wohl hier.
Tolles Arbeitsklima, sehr gute interne Weiterbildungen und viele Teamevents.
Faires, kollegiales und offenes Team. Abwechslungsreiche und interessante Projekte.
Freude an Mitarbeiter-Events, wie z. B. gemeinsames Mittagessen (Lunch-Roulette), Publik-Viewing... und auch Engagement im sozialen als auch regionalen Bereich. Es macht Spaß und Freude für Publik zu arbeiten.
Die vorbildliche Betreuung während des Traineeships, die besser nicht hätte sein können. Ich habe im Traineeship sehr viel gelernt.
Den Zusammenhalt in der Agentur, die abwechslungsreichen Aufgaben, flache Hierarchien, das offene Ohr der Geschäftsführung, die Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
Man kann hier sehr viel lernen, weil man
1. Jede Woche einem anderen Mitarbeiter zugewiesen wird und somit alle Bereiche der Agentur kennenlernt und
2. Weil die Agentur viele sehr unterschiedliche Kunden aus unterschiedlichen Branchen hat
Nichts, fand ich. Habe sehr gern dort gearbeitet.
Es gibt viele Projekte, die inhouse anfallen. Das sieht für den ein oder anderen Kollegen nur leider eher schlecht aus, wenn er keine Zeit für interne Projekte im derzeitig verwendeten Tool erfassen kann. Zukünftig wäre vielleicht eine transparentere Zeiterfassung sinnvoll.
Zu rigide Arbeitszeiten (9 bis 18 Uhr mit einer halben Stunde Gleitzeit), hier wäre etwas mehr Flexibilität schön.
Job Ticket einführen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen stecken.
Weiter aktiv an der eigenen Bekanntheit arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Publik. Agentur für Kommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede Arbeitskraft wird geschätzt, jede:r kann sich einbringen und zeigen, was sie/er kann.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe - vom Praktikanten bis zum Abteilungsleiter.
Sehr gut. Frauen werden als Mitarbeiter genauso geschätzt wie Männer.
Alles super!
Ich sehe nicht, dass Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht werden. Die Fähigkeiten zählen, anderes nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publik. Agentur für Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für eine Agentur wenige Überstunden. Wenn viele Deadlines gleichzeitig anstehen, kann es schon einmal stressiger werden.
Geregelte Arbeitszeiten mit wenig Überstunden. Die Urlaubsplanung lief reibungslos.
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre schön. Zudem musste Mobile Office immer mit etwas Voraus geplant werden. Wäre schön, Mobile-Office-Tage spontaner nehmen zu können. Ich hatte das Gefühl, Mobile Office war nicht gerne gesehen.
Überstunden sind sehr selten. Man hat Gleitzeit und ist durch die super Verkehrsanbindung sehr schnell und bequem in der Agentur. Homeoffice ist leider nicht in allen Abteilungen möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Trainee gibt es eine Reihe von sehr guten Inhouse-Weiterbildungen, die alle in einem Plan vermerkt sind. Falls Bedarf besteht, in einem Bereich eine weitere Fortbildung zu machen, kann man das jederzeit ansprechen.
Weiterbildung gehört zu den gelebten Werten. Eigeninitiative wird gerne gesehen und Ideen werden gefördert.
Im Rahmen des Traineeships standen mir sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, sowohl intern als auch extern. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird, wo es sinnvoll ist, wertgelegt.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Sehr gut! Weiterbildung wird nicht an einen herangetragen, man muss sie selbst finden und sich dafür einsetzen. Mir ist nie eine Weiterbildungsidee abgelehnt worden.
