Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits wie kostenlose Getränke, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Jobrad. Mitarbeiterevents wie Grillfest, Betriebsausflug oder gemeinsames Pizza essen.
Das ich hier viele Freiheiten habe und mir trotzdem viel Vertrauen entgegen gebracht wird
Man hat Freiheiten was die Arbeitszeit angeht, Möglichkeit zum Homeoffice
soziale Ader, familiär, treu
Wenn man Interesse hat, lernt man wahnsinnig viel.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Mitarbeiter werden hier regelrecht verheizt.
Es herrscht eine allgemein sehr schlechte Kommunikation. Man wird vom Vorgesetzen versegelt (gerne auch mal angebrüllt), obwohl man nichts für den Fehler anderer kann, und das auch sehr gerne vor den Kollegen. Die GF behält gerne wichtige Infos für sich. Erst nach mehrmaligen nachfragen bekommt man eine schwammige Antwort. Transparenz fehlt total. Es werden Mitarbeiter befördert (Bereichsleitung und Geschäftsleitung) ohne auf diese Position vorbereitet zu werden. Es wird mehr danach geschaut, wie man die Mitarbeiter DEMOTIVEIRT als motiviert. Dadurch hat ...
Leitungspersonal kolerisch mit teilweise abfälligen Bemerkungen unter der Gürtellinie. Das Management bildet keine Einheit und arbeitet gegeneinander. Dadurch unklare Strukturen und Neuerungen werden blockiert.
Die Kommunikation von GF zu Angestellten
Angepasstes Gehalt, mehr Kommunikation, die Mitarbeiter wertschätzen
die Kommunikation könnte besser sein
Eine einheitliche Gehaltsstruktur wäre sinnvoll. Gleiches Geld für gleiche Tätigkeiten. Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt und man bekommt beinahe täglich vorgelebt, dass man ersetzbar ist.
Wir arbeiten nicht aus Langeweile, sondern um unser Leben zu finanzieren. Das ist mit dem Lohn nicht möglich
Mehr Transparenz. Bessere Bezahlung. Mehr Mitarbeitermotivation.
Der am besten bewertete Faktor von PÜG Prüf- und Überwachungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kommt gerne in Büro und fühlt sich sehr wohl in einer lockeren Atmosphäre und mit seinen Kollegen. Es gibt auch immer wieder etwas zu lachen und wir können alle ganz locker miteinander umgehen.
Die Kollegen halten hier wirklich zusammen und man hilft sich gegenseitig.
Hoher Kollegenzusammenhalt und gute Atmosphäre innerhalb der Teams.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen
Im allgemeinen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PÜG Prüf- und Überwachungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird hier am Mitarbeiter gespart. Mit dem Gehalt ist es schwer zu leben und zu überleben.
Gleicht einem Hungerlohn. In Sachen Gehalt, wurde nach Sympathie bezahlt. Wollte man mal etwas mehr Gehalt, wurde man ausgebremst mit, "....der Firma geht es gerade nicht so gut.... Viele Investitionen...."
Unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht voran wenn man möchte und sich entgagiert
sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Weiterbildung wird manchen angeboten.
Ausgewählte Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Andere nicht! Aufstiegschancen sind keine vorhanden.
Wird nicht allen angeboten.
