Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungPünktliche Bezahlung und der Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Gehalt Auszahlung
Schwierig was zu finden! Manchmal bekommt man was von den Veranstaltungen mit.. aber nur, wenn man bei den Vorgesetzten gut gestellt ist!
Die wünsche nach den Arbeitszeiten werden,wenn möglich berücksichtigt,flache Hierarchien im Betrieb.
Pünktliche Bezahlung, dass wars auch schon.
Schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungs Möglichkeit, wenig Abwechslung in Objekten. Andere Mitarbeiter werden eher bevorzugt
Die Wertschätzung für Mitarbeiter kommen zu kurz,auch keinerlei Bonuszahlungen für langjährige Mitarbeiter.
Die Bezahlung und der Umgang mit Feedback. (Feedback wird ignoriert)
Mobbing, Altersdiskriminierung, keine Fachkenntnisse
Stundenlohn, kaum Kommunikation
Mitarbeiter die schon lange dabei sind,bekommen das gleiche Gehalt,wie Neueinsteiger....Auch sollte es eine Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit geben.....Die Wertschätzung für Mitarbeiter kommt zu kurz,und das ist eigentlich schade,für einen guten Arbeitgeber.
Deutschsprachige Mitarbeiter für den Wachschutz in öffentlichen Veranstaltungsorte, um die Kommunikation zu verbessern, um miteinander sich zu verständigen, als mit Hände und Füßen.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und ab und zu ein Lob wären nicht schlecht. Über die Bezahlung brauchen wir nicht reden.
Arroganz zur Seite legen und mal die Mitarbeiter richtig födern
Bessere Bezahlung anbieten. Arbeitskleidung bereitstellen. Mehr möglichkeiten bieten, wo man arbeiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Pütz Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kollegen sind nett
Wir sind alles Kollegen,und halten alle zusammen....
Der Zusammenhalt ist top.
Die meisten Kollegen sind okay und halten zusammen. Aber auch ein paar sind dabei die keine lust haben und nur da sitzen und nichts machen. Komisch das solche leute drin bleiben dürfen
Trotz der üblichen Grüppchenbildung halten die Kollegen zusammen, wenn es drauf ankommt. In allen Betrieben gibt es die unterschiedlichsten Charaktäre und natürlich auch Exoten. Bei Pütz wird jeder mit eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pütz Security ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Ich denke, jeder andere Sicherheitsdienstleister zahlt besser, zumindest meiner Erfahrung nach.
Gehalt könnte besser sein,besonders für Kollegen die schon lange dabei sind...
Ich wünschte wirklich, ich könnte meine Schulden begleichen
Mindestlohn ist halt das Maß
Lächerlich, für den Knochenjob!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man kann sich schon weiterqualifizieren, aber es ist chaotisch
Die Bewertung spricht ja für sich selbst nicht empfehlenswert
Nicht wirklich. Es wird nichts angeboten.
Fürs Fußvolk nicht! Die Auserwählten dürfen sich freuen!
wird auf Wunsch gefördert
