Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Spende ( Gehalt),...hat wer schon das einlagige Toilettenpapier erwähnt!?
Ich fand eigentlich alles gut. Ich bin dankbar für die Zeit und vermisse die Zeit teilweise auch.
Ist nicht mehr so viel und wird stetig weniger
Geht leider seit 2019 gegen Null!!
Das kostenlose trinken von wasser
Das man sich nicht aktiv in das Geschehen einbringen kann. Und man immer auf der Stelle bleibt.
Man weiß garnicht wo man anfangen soll .
Das der Bauleiter 120k verdienen kann und der Kommissionier keine 50 Cent mehr bekommen darf.
Das er sich null für sein Personal interessiert und dass alles abgelehnt wird
Inkompetenz lässt grüßen, nur Blender, taube und blinde Menschen am Werk
IG metal Tarifvertrag
Arbeitnehmer freundlicher werden
Mehr für den Mitarbeiter tun
Auch mal ein Lob an die Leute teilen
Qualität statt Quantität
Hier auf kanunu nicht bewertungen kaufen oder Leute dafür beauftragen
Zurück zu alten Wurzeln ,hat mal sehr gut funktioniert! unbedingt einige Führungskräfte austauschen gegen welche mit Kompetenz und Empathie
Setzt endlich Leute in Führungspositionen, die wissen was Sie tun und das Talent bzw. Die entsprechende Qualifizierung mitbringen!!
Sich mit den erfahrenen Mitarbeiter unterhalten . Nicht mit frisch Studierende Kollegen neue Außenlager eröffnen
Regelmäßige Feedbackgespräche um Dinge oder Angewohnheiten die einem selber nicht auffallen zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von PohlCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich als Jobanfänger habe ein gutes Gehalt bekommen. Wie sich das Gehalt bei entsprechender Leistung entwickelt hätte kann ich leider nicht sagen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist meiner Meinung nach angemessen für die Branche.
Gutes Gehalt, der Grund warum PohlCon noch Mitarbeiter hat!
Für die Arbeit die man macht, ist das Gehalt gut
IG Metall 35h = Vollzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PohlCon ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ist Kommunikation gut aber alles darüber hinaus ist katastrophal. Jeder ist sich selbst der Nächste und es wird gegenseitig nur blockiert.
Es wurde mal ein Gedanke daran verschwendet dieses umzusetzen, mehr aber auch nicht
Man ist auf sich alleine gestellt man erfährt nur durch eigenarbeit
Es regnet nicht, es hagelt…
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Null, nichts. Horizont ERREICHT. Gibt keine Möglichkeiten.
Kaum möglich nur durch kriechen an der richtigen Stelle
Karriere war eher schwierig zu machen, kommt allerdings auf den Bereich an. Weiterbildungen, werden je nach Bereich, auch genehmigt ...
Meinem Kollegen wurde die Möglichkeit gegeben eine Schulung zu absolvieren. Aber das meiste lernt man im täglichen Geschäft.
Gibt es nicht, hier wird wieder nur der Eigentümer eines Hintertürchens bevorzugt
