Außen Hui und Innen Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit- und Urlaubszeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Werkstudenten ihrer Ausbildung nach anpassen.
Ein Mitarbeitergespräch zwischen dem Werkstudenten und dem Vorgesetzten ermöglichen, umso Ziele festzusetzen oder Verbesserungen in der Arbeitsweise des Werkstudenten zu ermöglichen.
Homeoffice sollte für jeden möglich sein. Während der Anfangszeiten der Pandemie durfte keiner der Praktikanten oder Werkstudenten ins HO, was komplett sinnfrei ist, wenn kaum ein Festangestellter da ist und die Praktis und Werkis ins Büro kommen müssen.
Auch mitten während der Pandemie war von obersten Ebene vorgesehen, dass ein Großteil des Büros vor Ort ist, mit der Begründung Puma sei der sicherste Ort. Dieses Verhalten finde ich sehr verantwortungslos!
Die HR sollte sich zudem nicht in jede Angelegenheit einmischen die sie direkt nicht betrifft, wenn dieses bereits mit dem Vorgesetzten vereinbart wurde.
Kommunikation
Leider bestand keine Kommunikation im Team. "Informationen" erhielt man lediglich zufällig oder nur in unzureichender Weise.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhang bestand meiner Meinung nach nicht. Ich wurde zwar als Teammitglied betitelt, aber nicht wie eins behandelt.
Weiterhin ist anzumerken, dass es mehr ein Gegeneinander statt Miteinander ist.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir meine Arbeitstage frei aussuchen, welches mit meinem Studium super zu vereinbaren war. Die Urlaubsplanung verlief ebenso entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter stand immer hinter seinen Werkstudenten und hat sich auch immer bei HR für uns stark gemacht, wenn es mal Probleme oder Ungereimtheiten gab. Einen Stern muss ich leider abziehen, weil es an einigen Stellen an der Kommunikation gemangelt hat
Interessante Aufgaben
Am Anfang meiner Tätigkeit war es sehr spannend, da ich die theoretischen Inhalte des Studiums in die Praxis umsetzen konnte, zum Ende hin wurden die Aufgaben allerdings immer monotoner und monotoner, weshalb man keinen Spaß mehr bei der Arbeit empfunden hat.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden gleichbehandelt, allerdings nicht die Werkstudenten untereinander. Meine andere Kollegin, ebenfalls Werkstudentin, wurde mir immer bevorzugt, obwohl wir den selben Tätigkeitsbereich hatten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufs Abstellgleis gestellt und kaum noch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro war sehr modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, kleinen Besprechungsbüros und Telefonzellen. Allerdings war der Lärmpegel immens, man konnte an einigen Tagen nicht konzentriert arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werkstudenten ist mit 11€ die Stunde sehr niedrig angesetzt. Es gibt weder eine Gehaltserhöhung noch andere Sonderzahlungen, abgesehen von dem Mitarbeiterrabatt, welches in der Textilbranche üblich ist. Zudem werden auch nicht die jeweiligen Vorausbildungen der Werkstudenten beachtet.
Image
Leider investiert Puma mehr Geld in seine Imagepflege statt in seine Mitarbeiter. Von außen macht das Unternehmen einen sehr positiven Eindruck, der allerdings bei näheren Betrachtung nicht mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Einige der Werkstudenten werden nach ihrer Werkstudententätigkeit im Unternehmen übernommen.