Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei PUMA zu schätzen weißt, darunter die Arbeitsatmosphäre sowie auch der Umgang mit älteren Kollegen.
Bei PUMA ist es uns ein wichtiges Anliegen, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Deine Anerkennung für unsere Bemühungen in dieser Hinsicht bedeutet uns viel. Wir danken dir herzlich für dein überaus positives Feedback und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei deiner Karriere bei PUMA!
Top Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Puma in Herzogenaurach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die vorgegeben Werte auch intern gelebt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist glaube in jedem Unternehmen eine Herausforderung und hat immer Luft nach oben.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei PUMA zu schätzen weißt, darunter die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre sowie der Zusammenhalt unter Kollegen.
Wir legen großen Wert darauf, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Deine Wertschätzung bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin das Beste für unser Team zu bieten.
Wir schätzen dein überaus positives Feedback sehr und wünschen dir für deine weitere Karriere bei PUMA nur das Beste!
Abteilungsabhängig empfehlenswerter Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Puma in Herzogenaurach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR handelt nur im Interesse der Führungskräfte, nicht der Mitarbeitenden. Förderung und Karrierechancen ausschließlich abhängig vom Vorgesetztem.
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Bei PUMA legen wir großen Wert darauf, dass die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden im Fokus stehen und transparent kommuniziert werden. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, dass sowohl die Interessen der Führungskräfte als auch die der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Wir fördern daher stets den offenen Austausch zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften, um gemeinsam die individuellen Entwicklungsziele zu definieren und zu verfolgen. Da die Führungskräfte ihre Teams am besten kennen, können sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, welche Karrierechancen und Fördermaßnahmen für die jeweiligen Mitarbeitenden am geeignetsten sind.
Wir sind stets bestrebt, die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu optimieren und sicherzustellen, dass diese gerecht und transparent vergeben werden. Deine Rückmeldung ist für uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation und die Förderung unserer Mitarbeitenden zu verbessern.
Wenn du weitere Anliegen hast oder noch Fragen bestehen, zögere bitte nicht, dich direkt an deinen P&O Partner zu wenden. Wir stehen gerne zur Verfügung, um offene Punkte zu klären und weitere Schritte zu besprechen.
10/10 Job ✨
4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Puma in Herzogenaurach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kann stressige Wochen geben, wird im Normalfall jedoch wieder ausgeglichen
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du mit deiner Erfahrung als Praktikant*in bei PUMA zufrieden warst und eine positive Work-Life-Balance sowie ein überdurchschnittliches Praktikantengehalt erlebt hast.
Bei PUMA ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und sich wohlfühlen. Wir schätzen deine Mitarbeit und danken dir für dein Engagement.
Wir wünschen dir für deine zukünftige Karriere alles Gute!
Puma und all die Vorteile
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PUMA SE in Herzogenaurach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre und das Riesen Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Besser öffentlich Anbindung, damit weniger Leute mit dem Auto kommen
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei PUMA zu schätzen weißt, darunter alle Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre und unser umfangreiches Angebot.
In Bezug auf den Standort ist es erwähnenswert, dass unser Firmenhauptsitz sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar ist und Anbindungen an wichtige Verkehrsknotenpunkte wie den Flughafen Nürnberg bietet. Zudem befindet er sich in zentraler Lage in Deutschland.
Wir schätzen dein überaus positives Feedback sehr und wünschen dir für deine weitere Karriere bei PUMA nur das Beste!
Weniger zu empfehlen. Das Image was man vermitteln möchte passt nicht zur Realität.
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PUMA Europe GmbH in Herzogenaurach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Puma way. Ende. Sehr 1990 mit micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Willkommen im Jahr 2024.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, untergriffig
Image
Wenig populär.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlich
Vorgesetztenverhalten
Meist keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Druck. Fehler muss immer der Angestellte ausbaden. Fisch stimmt immer am Kopf
Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei PUMA Europe GmbH in Herzogenaurach mit uns zu teilen.
Bei PUMA ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf eine starke Fehlerkultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aus Fehlern zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem leben wir eine herzliche Arbeitskultur, die von Diversität geprägt ist und von den einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen lebt.
Unsere Initiative Learn@PUMA bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeiter*innen professionell und persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Anliegen sind uns wichtig, und wir bedanken uns dafür, dass du sie mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftige Karriere.
Achtung! Bitte nur bewerben wenn man keine eigene Meinung hat und sich gerne an Intrigen und Lästern beteiligen möchte!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pumand GmbH in Furth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen hier sprengen
Arbeitsatmosphäre
Unnötige Hektig macherei,kaum Professionell
Image
Vernab jeglicher Realität
Work-Life-Balance
Pure Willkür...bzgl stempeln bei Raucherpausen bzw Dienstschluss
Karriere/Weiterbildung
Alles nur graue Theorie
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt Stunden separat notieren, fragwürdige Zeiterfassung über eine App
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Höchste Vorsicht mit eigenen Aussagen...Kolleg(innen) spielen alle falsch
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf weg
Arbeitsbedingungen
PC Abwicklung kostet unnötig viel Zeit,keine eigenen Arbeitsgeräte, Verbesserungsvorschläge werden gar nicht oder nur widerwillig umgesetzt
Kommunikation
Oft ausfallend, kaum vorhanden, nur einseitig...
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung ist nicht gerecht aufgeteilt, Hilfsbereitschaft wird nicht gewürdigt und sogar verleugnet
Vielen Dank für dein Feedback. Bevor wir darauf eingehen, möchten wir sicherstellen, dass du tatsächlich über unser Unternehmen PUMA in Herzogenaurach sprichst. Da in deinem Kommentar ein anderes Unternehmen erwähnt wird, möchten wir diese Klarstellung vornehmen.
Die von dir genannten Punkte entsprechen nicht unseren Arbeitsbedingungen bei PUMA. Es ist offensichtlich, dass du nicht PUMA meinst, da die genannten Inhalte nicht auf unser Unternehmen zutreffen. Wir können zu jederzeit durch unseren IT Service reibungslose Abläufe für die Ausgabe von neuen Arbeitsmaterialien gewährleisten. Zudem haben wir ein sehr einfaches und transparentes System zur Arbeitszeitverfolgung, das bei PUMA unkompliziert durchgeführt werden kann.
Bei PUMA haben wir bereits verschiedene Initiativen umgesetzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Events vor Ort wie Sportkurse und ein vielfältiges Angebot in unserer Kantine. Zusätzlich haben wir ein engagiertes Team, das sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in Herzogenaurach kümmert und auch Unterstützung für Familie und Kinder bietet, z.B. durch Kita-Plätze oder Feriencamps.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, die Kommunikation zu fördern und den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken. Durch unser Programm Learn@PUMA investieren wir gezielt in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihnen Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.
Wenig Gehalt / Schlechte Prozesse
2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Puma in Herzogenaurach gearbeitet.
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig, weshalb wir deine Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis nehmen. Wir versichern dir, dass die Bemühungen unserer Mitarbeiter mit wettbewerbsfähigen Gehältern kompensiert werden. Da wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern möchten, führen wir außerdem regelmäßig externes Benchmarking durch, um auch sicherzustellen, dass unser Gehaltsangebot wettbewerbsfähig bleibt. Dennoch wollen wir uns weiter verbessern und dazulernen. Konstruktive Kritik ist deshalb ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Solltest du also konkrete Punkte haben, die du gerne weiter ausführen würdest, melde dich gerne bei deinem P&O Partner direkt, um diese Themen offen anzusprechen. Alles Gute für deine weitere Karriere!
Super chef 10/10, 5 Sterne, ein besseres Arbeitsverhältnis ist garnicht möglich
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei PUMA in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er uns alle fair und mit Respekt behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er es nicht geschafft hat, die Vip karten für das Deutschland:Österreich zu bekommen.
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns gefällt und ein gutes, zwischenmenschliches Arbeitsverhältnis ebenfalls zustande gekommen ist. Da es bei PUMA so einige tolle Benefits gibt, drücken wir die Daumen, dass dir in Zukunft noch für so manche Spiele Möglichkeiten offenstehen (; Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere!
Guter Einstieg, schlechte Entwicklung
3,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PUMA SE (Herzogenaurach / Deutschland) in Herzogenaurach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das gute Image und den Erfolg umlegen auf die Bezahlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wenn man etwas für Sport und moderne Einrichtung übrig hat, schon sehr gut und ein schöner Standort
Work-Life-Balance
Zumindest in unserem Bereich war die Arbeitszeit teilweise 9 - 20 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Für den Einstieg super, wenn man mal ein Team hat, ist es schwer weiterzukommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Marktvergleich sehr gering. Man sollte lieber weniger für Events ausgeben und dafür das Gehalt dem Markt anpassen
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Außer im IT und SAP Bereich, fast nur junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Einzig negativer Punkt ist der eingestaubte Umgang mit Homeoffice
Kommunikation
Mal so, mal so
Gleichberechtigung
Hier ist PUMA sicher ein Vorbild für Andere
Interessante Aufgaben
Auf Grund alter Systeme und Prozesse lernt man sehr viel und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass du viele Aspekte an PUMA und dem Arbeitsumfeld schätzen kannst. Auch nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge gerne zu Kenntnis, da dies für uns die ideale Grundlage ist, um uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Wir legen Wert darauf sicherzustellen, dass die Arbeit unserer Mitarbeitenden mit wettbewerbsfähigen Gehältern kompensiert wird. Hierfür führen wir regelmäßig externes Benchmarking durch. Wir geben uns außerdem Mühe, eine flexible Arbeitszeitgestaltung anzubieten sowie individuelle Lösungen, die zu unseren Mitarbeitenden passen. Hierbei sind wir auch offen für konstruktives Feedback, denn unsere Priorität ist, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Deshalb bieten wir dir gerne an, dich für weitere Fragen und Anliegen direkt an deinen P&O Business Partner zu wenden, um dies ganz offen zu besprechen. Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine weitere Karriere!