Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wir sind wie eine kleine Familie, jeder ist für jeden da und man kann über alles reden. Streitereien versucht man zu klären soweit es geht.
Man kann Freizeit gut mit der Arbeit vereinen. Wenn man spontan frei braucht oder früher gehen muss. Punktabzug wegen Spätschicht und Samstagsarbeit
Hier wird auch sehr darauf geachtet, dass sie nicht so viele Stunden am Tag arbeiten und dazu haben wir Enkel-Tage eingeführt
Manchmal hapert es daran, aber es wird immer besser.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei PUMA zu schätzen weißt, darunter die Arbeitsatmosphäre sowie auch der Umgang mit älteren Kollegen.
Bei PUMA ist es uns ein wichtiges Anliegen, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Deine Anerkennung für unsere Bemühungen in dieser Hinsicht bedeutet uns viel. Wir danken dir herzlich für dein überaus positives Feedback und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei deiner Karriere bei PUMA!
Das die vorgegeben Werte auch intern gelebt werden.
Die Kommunikation ist glaube in jedem Unternehmen eine Herausforderung und hat immer Luft nach oben.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei PUMA zu schätzen weißt, darunter die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre sowie der Zusammenhalt unter Kollegen.
Wir legen großen Wert darauf, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Deine Wertschätzung bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin das Beste für unser Team zu bieten.
Wir schätzen dein überaus positives Feedback sehr und wünschen dir für deine weitere Karriere bei PUMA nur das Beste!
HR handelt nur im Interesse der Führungskräfte, nicht der Mitarbeitenden. Förderung und Karrierechancen ausschließlich abhängig vom Vorgesetztem.
Verkehrsanbindung
Für Führungskräfte gut
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Bei PUMA legen wir großen Wert darauf, dass die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden im Fokus stehen und transparent kommuniziert werden. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, dass sowohl die Interessen der Führungskräfte als auch die der Mitarbeitenden berücksichtigt werden.
Wir fördern daher stets den offenen Austausch zwischen Mitarbeitenden und ihren Führungskräften, um gemeinsam die individuellen Entwicklungsziele zu definieren und zu verfolgen. Da die Führungskräfte ihre Teams am besten kennen, können sie wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, welche Karrierechancen und Fördermaßnahmen für die jeweiligen Mitarbeitenden am geeignetsten sind.
Wir sind stets bestrebt, die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu optimieren und sicherzustellen, dass diese gerecht und transparent vergeben werden. Deine Rückmeldung ist für uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation und die Förderung unserer Mitarbeitenden zu verbessern.
Wenn du weitere Anliegen hast oder noch Fragen bestehen, zögere bitte nicht, dich direkt an deinen P&O Partner zu wenden. Wir stehen gerne zur Verfügung, um offene Punkte zu klären und weitere Schritte zu besprechen.
Kann stressige Wochen geben, wird im Normalfall jedoch wieder ausgeglichen
Überdurchschnittliches Praktikantengehalt
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du mit deiner Erfahrung als Praktikant*in bei PUMA zufrieden warst und eine positive Work-Life-Balance sowie ein überdurchschnittliches Praktikantengehalt erlebt hast.
Bei PUMA ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und sich wohlfühlen. Wir schätzen deine Mitarbeit und danken dir für dein Engagement.
Wir wünschen dir für deine zukünftige Karriere alles Gute!
Alle Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre und das Riesen Angebot
Eigentlich nichts
Besser öffentlich Anbindung, damit weniger Leute mit dem Auto kommen
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei PUMA zu schätzen weißt, darunter alle Sozialleistungen, die Arbeitsatmosphäre und unser umfangreiches Angebot.
In Bezug auf den Standort ist es erwähnenswert, dass unser Firmenhauptsitz sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar ist und Anbindungen an wichtige Verkehrsknotenpunkte wie den Flughafen Nürnberg bietet. Zudem befindet er sich in zentraler Lage in Deutschland.
Wir schätzen dein überaus positives Feedback sehr und wünschen dir für deine weitere Karriere bei PUMA nur das Beste!
Puma way. Ende. Sehr 1990 mit micromanagement
Willkommen im Jahr 2024.
Kühl, untergriffig
Wenig populär.
Gesetzlich
Meist keine Ahnung
Druck. Fehler muss immer der Angestellte ausbaden. Fisch stimmt immer am Kopf
Nur am Papier.
Puma was und das war es schon
Vielen Dank für dein Feedback! Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei PUMA Europe GmbH in Herzogenaurach mit uns zu teilen.
Bei PUMA ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir legen großen Wert auf eine starke Fehlerkultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aus Fehlern zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem leben wir eine herzliche Arbeitskultur, die von Diversität geprägt ist und von den einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen lebt.
Unsere Initiative Learn@PUMA bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um unsere Mitarbeiter*innen professionell und persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Anliegen sind uns wichtig, und wir bedanken uns dafür, dass du sie mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftige Karriere.
Nichts
Alles
Würde den Rahmen hier sprengen
Unnötige Hektig macherei,kaum Professionell
Vernab jeglicher Realität
Pure Willkür...bzgl stempeln bei Raucherpausen bzw Dienstschluss
Alles nur graue Theorie
Unbedingt Stunden separat notieren, fragwürdige Zeiterfassung über eine App
Kaum vorhanden
Höchste Vorsicht mit eigenen Aussagen...Kolleg(innen) spielen alle falsch
Der Fisch stinkt immer vom Kopf weg
PC Abwicklung kostet unnötig viel Zeit,keine eigenen Arbeitsgeräte, Verbesserungsvorschläge werden gar nicht oder nur widerwillig umgesetzt
Oft ausfallend, kaum vorhanden, nur einseitig...
Die Arbeitsgestaltung ist nicht gerecht aufgeteilt, Hilfsbereitschaft wird nicht gewürdigt und sogar verleugnet
Vielen Dank für dein Feedback. Bevor wir darauf eingehen, möchten wir sicherstellen, dass du tatsächlich über unser Unternehmen PUMA in Herzogenaurach sprichst. Da in deinem Kommentar ein anderes Unternehmen erwähnt wird, möchten wir diese Klarstellung vornehmen.
Die von dir genannten Punkte entsprechen nicht unseren Arbeitsbedingungen bei PUMA. Es ist offensichtlich, dass du nicht PUMA meinst, da die genannten Inhalte nicht auf unser Unternehmen zutreffen. Wir können zu jederzeit durch unseren IT Service reibungslose Abläufe für die Ausgabe von neuen Arbeitsmaterialien gewährleisten. Zudem haben wir ein sehr einfaches und transparentes System zur Arbeitszeitverfolgung, das bei PUMA unkompliziert durchgeführt werden kann.
Bei PUMA haben wir bereits verschiedene Initiativen umgesetzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Dazu gehören unter anderem regelmäßige Events vor Ort wie Sportkurse und ein vielfältiges Angebot in unserer Kantine. Zusätzlich haben wir ein engagiertes Team, das sich um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in Herzogenaurach kümmert und auch Unterstützung für Familie und Kinder bietet, z.B. durch Kita-Plätze oder Feriencamps.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, die Kommunikation zu fördern und den Zusammenhalt unter den Kollegen zu stärken. Durch unser Programm Learn@PUMA investieren wir gezielt in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihnen Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.
Mehr Gehalt
Besseres Vorgesetztenverhalten
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig, weshalb wir deine Verbesserungsvorschläge gerne zur Kenntnis nehmen. Wir versichern dir,
dass die Bemühungen unserer Mitarbeiter mit wettbewerbsfähigen Gehältern kompensiert werden. Da wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern möchten, führen wir außerdem regelmäßig externes Benchmarking durch, um auch sicherzustellen, dass unser Gehaltsangebot wettbewerbsfähig bleibt. Dennoch wollen wir uns weiter verbessern und dazulernen. Konstruktive Kritik ist deshalb ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Solltest du also konkrete Punkte haben, die du gerne weiter ausführen würdest, melde dich gerne bei deinem P&O Partner direkt, um diese Themen offen anzusprechen. Alles Gute für deine weitere Karriere!
Das er uns alle fair und mit Respekt behandelt
Das er es nicht geschafft hat, die Vip karten für das Deutschland:Österreich zu bekommen.
Nicht noch cooler zu sein
Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass dir das Arbeitsumfeld bei uns gefällt und ein gutes, zwischenmenschliches Arbeitsverhältnis ebenfalls zustande gekommen ist. Da es bei PUMA so einige tolle Benefits gibt, drücken wir die Daumen, dass dir in Zukunft noch für so manche Spiele Möglichkeiten offenstehen (; Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Karriere!
Das gute Image und den Erfolg umlegen auf die Bezahlung der Mitarbeiter
Wenn man etwas für Sport und moderne Einrichtung übrig hat, schon sehr gut und ein schöner Standort
Zumindest in unserem Bereich war die Arbeitszeit teilweise 9 - 20 Uhr
Für den Einstieg super, wenn man mal ein Team hat, ist es schwer weiterzukommen
Gehalt ist im Marktvergleich sehr gering. Man sollte lieber weniger für Events ausgeben und dafür das Gehalt dem Markt anpassen
Im Team sehr gut
Außer im IT und SAP Bereich, fast nur junge Kollegen
Sehr unterschiedlich
Einzig negativer Punkt ist der eingestaubte Umgang mit Homeoffice
Mal so, mal so
Hier ist PUMA sicher ein Vorbild für Andere
Auf Grund alter Systeme und Prozesse lernt man sehr viel und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass du viele Aspekte an PUMA und dem Arbeitsumfeld schätzen kannst. Auch nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge gerne zu Kenntnis, da dies für uns die ideale Grundlage ist, um uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Wir legen Wert darauf sicherzustellen, dass die Arbeit unserer Mitarbeitenden mit wettbewerbsfähigen Gehältern kompensiert wird. Hierfür führen wir regelmäßig externes Benchmarking durch. Wir geben uns außerdem Mühe, eine flexible Arbeitszeitgestaltung anzubieten sowie individuelle Lösungen, die zu unseren Mitarbeitenden passen. Hierbei sind wir auch offen für konstruktives Feedback, denn unsere Priorität ist, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Deshalb bieten wir dir gerne an, dich für weitere Fragen und Anliegen direkt an deinen P&O Business Partner zu wenden, um dies ganz offen zu besprechen. Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine weitere Karriere!
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