Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteSehr gut, ist die Flexibilität.
Sehr familiär, hat Rücksicht auf Familie. Viele tolle Events für
Mitarbeiter und dessen Familie.
Fairer, offener Umgang. Flache Hierarchien. Es wird konstant an der Zukunft gearbeitet und nicht nur das Bestehende verwaltet.
Die interessanten Aufgaben, die gute Bezahlung, der Umgang der Arbeitskollegen untereinander, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Firmen internen Angebote für gemeinsame Unternehmungen ( Skitag, Abteilungsausflüge etc.) welche von der Geschäftsführung unterstützt werden.
offener Umgang
Kommunikation bei Problemen und Fehlern
Kritikfähigkeit einiger Vorgesetzter.
Der soziale Auftrag wird mit Füßen getreten. Arbeiten bis zum Herzinfarkt oder Burn Out. Menschen als Individuum sehen und nicht wie austauschbare Maschinenparameter wäre das Ziel.
Die Vorgesetzten und das die Firma nicht genug bekommt.
Alles etwas träge. Dinge könnten schneller umgesetzt werden.
Mehr ins Marketing investieren. Sowohl als Arbeitgeber als auch Produzent wird Scherzinger unterschätzt.
Führungskräfte sollten steht's Experten auf dem Gebiet ihrer Untergebenen sein, bzw zumindestens auf diesem Gebiet Erfahrung haben. Das ist zwar bei 90% der Fall aber eben nicht bei 100%.
Investieren in Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung der Mitarbeiter
Führungsstab ist teilweise inkompetent bzw. falsch ausgebildet
Vorgesetzte austauschen, da teilweise sehr schlechtes Sozialdenken an den Tag gelegt wird.
Der am besten bewertete Faktor von Scherzinger Pumpen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich gut mit seinen Ideen und Vorstellungen einbringen.
Total genial! Ich kann mich hier einbringen, wo ich möchte!
"The Heart of Hightech"... das Firmenmotto ist Programm. Wer sich für komplexe und herausfordernde Aufgaben und Produkte interessiert, der findet bei Scherzinger immer die richtigen intellektuellen Herausforderungen.
Aufgrund der vielfältigen Einsatzgebiete der Zahnradpumpen, ist die Arbeit auch abwechslungsreich und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherzinger Pumpen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Kommentar da unterirdisch
Teilweise sind die falschen Personen in Führungspositionen und im überdimensionierten Führungskreis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist kein Konzern. Wer Karriere über Titel machen will, ist hier falsch. Wer was bewegen und sich entfalten will, macht hier Karriere.
Wer möchte, dem sind hier alle Wege offen. Kein anderes Unternehmen, welches ich kenne, bietet auch Mitarbeitern ohne Hochschulabschluss derartige Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die Firma einen Vorteil bringt.
